从飞行员到高级政工师

真是阴错阳差,当了15年空军飞行员的我,转业后竞和企业基层党务工作结下了不解之缘。在企业,我先后当过政工员、基层党支部书记、公司宣传、武保、组织干事,-干就是26年,虽然没干出惊天动地的业绩,也没提过一官半职,可我无怨无悔。 1976年底转业到地方,组织上分配我到企业车间负责党务工作。说实话,当时真不想干。出于对“文化大革命”“极左”思潮的反感,人们对政工人员另眼相看。当时政工干部既无职无权,又不能评职称,都认为那是个好汉不爱干、赖汉干不了的活儿。可咱当过兵的人,服从命令是天职,组织上让干就得干。记得有一回5名职工在饭店喝酒时竟动手打了环卫工人,被公安局拘留。像这样的事,以往都是不分青     

耐得清贫也坦然

我先后在辽河油田高升采油厂党办秘书、宣传部理论干事、组织部组织干事等党务工作岗位上干了１２个年头。前不久，有人竟拍着我的肩头调侃：“哎呀，你十年政工一场空啊！”闻听此言我沉思良久。不错，我的确一直在普通的党务工作岗位上辛辛苦苦地忙碌着，既无惊天动地的成就，也没“捞”个高官厚禄，这难道就叫“一场空”吗？我不这样认为，回顾往昔，我觉得每天过得很充实，对此我感到很欣慰。作为一名企业党办秘书，我经常围绕党建工作和生产经营管理搞调研，及时为领导正确决策提供具体、准确的信息。例如：１９９２年，我们厂根据上级…     

适应要求 探索途径扩大党组织的影响力

在LG公司，党建工作的环境，与国有企业相比大不相同。由于是外方控股，掌握着主要管理权，党组织在企业中没有明确的位置。党的活动全部“业余化”，党务机构简而精，绝大多数做党务工作的同志都是兼职的，只有工会主席、副主席是专职做党务工作的。这种新变化给企业党组织开展工作带来了许多新的课题。公司党委建立后，一方面加强自身理论学习，另一方面积极参加市委工业工委和党委书记研究会组织的各种专题研讨交流活动，努力开阔视野和思路，始终坚持把发挥合资企业党组织的作用定位在保证和促进企业健康发展上，探索出了一条符合企业实际、充分发挥党员先进性的党建工作的新路子。我们的主要做法是。     

党建如何应对信息化挑战——浅析《党务管理信息系统》的推广应用

随着信息化的发展,我们党的机关和党的工作也将面临新的机遇和挑战。加快发展电子党务,不仅促进了各种信息资源的开发利用和共享,创新了党务工作新模式,提高了党的决策水平和执政水平,也是全面推进党的建设新的伟大工程的重要途径。     

高校党务工作的创新研究

为了积极引导大学生中的先进分子树立共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义信念,实现大学生党员组织入党和思想入党的统一,燕山大学电气工程学院学生党务工作中心创立了以"DF"(Double Four)四阶段学习培养模式为核心,即"学习——实践——考核——自省"的教育监督机制,实现党员培养教育从内容到形式既为思想引领,又为实践锻炼的全过程管理链,为大学生党员教育与自我教育的融合互动提供了可持续发展的动力。"DF"培养模式,根据不同学生群体的不同特性,实施有计划、有层次、分阶     

贯彻落实党的十八大精神 做好基层党务工作

党的十八大胜利召开,为做好高校基层党务工作提供了新的契机。现阶段认真学习领会党的十八大精神,创新高校基层党务工作体制机制,具有重要意义。新形势下做好基层党务工作的方法与路径:认真学习领会党的十八大精神;联系实际做好本职工作;全面落实基层党务公开制度。     

机关党支部建设情况调查与思考

最近,我们对广州军区空军装备部机关及直属单位机关党支部建设现状进行了调查,通过分析认为,组织作用发挥好的占30%,比较好的占55%,不够好的占15%。存在的问题:一是党务工作抓得不够有力。有的认为机关党支部只管党的工作,不领导业务工作,没有干部任免权、经费使用权等,感到难有     

试论市场经济条件下加强和改进党员教育管理工作

保持党员思想的先进性和纯洁性 ,重在教育 ,贵在管理。党员队伍的主流是好的 ,但也存在着一些不容忽视的问题。各级党组织要结合新形势下党员教育管理工作中出现的新情况、新问题 ,切实把党员教育管理工作摆上重要位置 ;着眼党员队伍思想出现的新情况 ,坚持把党员教育管理工作着力点放在增强党员的党性观念上 ;抓住关键环节 ,研究党员教育管理的新情况 ,争取工作的主动权 ;立足长远 ,在基层党组织中建立一支素质高、能力强的党务工作骨干队伍。     

科研院（所）党的建设工作的目标是什么？

我原本是一名科技工作者，不久前组织安排我到一家科研所任党委书记，自己以前从没做过党务工作，既缺知识又少经验，直接影响到工作的开展。今向贵刊求教一个问题：科研院（所）党的建设工作的目标是什么？     

学员队党支部书记应着重提高“五种能力”

学员队是院校建设发展的"根基".是学员成长进步的"摇篮"。学员队党支部书记的能力直接影响着"根基"是否牢固、"摇篮"是否有利于人才成长。这要求学员队党支部书记必须着重提高"五种能力"。