学习是领导干部的必修之功

胡锦涛总书记要求“全党要高度重视，切实提高学习能力和实践能力”。各级党政领导干部所处的位置，决定了其在建设学习型党组织中必须发挥好示范和导向作用，做学习的表率。通过日复一日的学习，来增长知识、增加智慧、增强本领，更好地肩负起党和人民赋予的历史重任。     

夯实基础 创新有为 扎实推进师市工会基层规范化建设

正近年来,在师、市党委的正确领导下,在兵团工会的具体指导下,师、市总工会大力推动工会基层建设,基层工会活力进一步迸发、运作进一步规范、作用进一步发挥。我们的做法是:一、完善面向基层工作机制,构建协同推进工会工作新格局师、市总工会牢牢把握加强基层工作目标任务,积极争取党政支持,有效运用各级党政赋予的资源和手段,使工会工作环境不断优化。一是建立健全党工共建工作机制,依托党政工作平台巩固工会地位。我们自觉接受党委的领导,定期向师、市党委专题汇     

树立政绩考核的新导向

日前，中组部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，以具体过硬的措施，把中央关于不简单以GDP论英雄的要求落到了实处，树立了政绩考核的新导向。这对于促进各级领导班子和领导干部树立正确政绩观，解决一些地方以牺牲环境为代价换取经济增长速度，搞“形象工程”“政绩工程”，“新官不理旧账”等突出问题，推动经济社会科学发展，具有重要意义。     

国内速读

政务微博雏形已现 据在中国首届政务微博高峰论坛上公布的分析报告显示，从地域分布上看。浙江、广东、四川名列全国各省区党政机构和公务人员微博议政排行榜的前三位；从部门来看，公安司法类占据政务微博绝对优势，达到52．41％，其次是政府类（占11．14％）和旅游类（占5．98％）。另据统计。截至2011年8月1日，仅腾讯微博中就有万余个党政机构和官员微博账户，其中副厅及以上级别的高级官员有266人，涵盖各个部门和地区。（来源：《扬子晚报》）     

对政事关系改革的思考与建议

政事关系是我国传统事业单位体制的核心关系.文章对北京、上海、无锡等地政事关系改革的主要措施进行了梳理,对其改革模式与思路展开了总结与思考,同时对我国政事关系改革进程中出现的和所引发的主要问题进行了归纳和分析.最后在以上研究的基础上,对推进我国政事关系改革提出了一系列对策和建议.     

觅行党政关系形成的历史和现实原因分析

我国现行党政关系及领导方式的产生和形成，由种种历史和现实的客观因素所决定。应当客观地看待和评价现行的党政关系、党政体制、领导作风和领导习惯。目前应该在对这种体制潜在优势的发掘上下功夫，尽量扬其长，避其短，而不能不加分析地一概否定，更不能不切实际地实行超越历史阶段的党政分开。否则，将不利于改进和加强党的领导，不利于我们事业的快速推进。     

浅析县（市）党校办好党政培训班的主要对策

党校是培养党员领导干部和理论干部的学校,是培训轮训党员领导干部的主渠道,履行学校和部门双重职责。党校是培训各级党员干部的主阵地。如何进一步改进和完善教学将直接关系到大规模培训干部工作的质量,所以党校的教科研在党校工作中处于关键地位。     

分解“一把手”权力

分解"一把手"权力的过程,同样也是把问责搞清楚的过程。而要界定清楚责任,不仅要公布权力清单,权力运行的程序也应当是透明和公开的,这样问责才会有的放矢。近年来,党政正职领导(俗称"一把手")腐败行为愈发引起重视,有人甚至把市县委书记列为廉政高风险岗位。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)再度强调,     

领导干部当“版主”问计于民值得点赞

正去年5月1日,以广东惠州市委书记陈奕威任版主的"向书记说说心里话"栏目在今日惠州网东江论坛正式开通。当了一年版主,陈奕威共回复网帖738个,平均每天超过2个,推动了不少民生热点难点问题的解决。时下,地方党委政府都十分重视来自网络的民意力量,纷纷开通官方网站,建立"书记市长信箱、留     

党政主要领导限权改革的背景考察与路径取向

在现行政治权力配置结构中,作为"一把手"的党政主要领导权力过分集中,是遏制权力寻租的制度难题。权力过分集中的产生,既与中国历史上封建专制文化的消极影响有关,又与对苏共集权模式的简单移植、战争环境对集权的特殊需求,以及由此所形成的领导权威和权力运作方式等有关,还与常态政治生活中的制度设计、体制机制支撑的有效性紧密关联,是多种复杂因素交织作用的产物。当前,应从限权"一把手"、清晰厘定职责权限、保持异质权力之间的制衡、形成合力监督、提升制度执行力等方面推进体系构建。