对规范选拔干部初始提名的思考

干部选拔初始提名是干部选拔任用工作的启动程序，也是决定干部任用质量的首要环节。近年来，敦煌市认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把好干部选拔任用初始提名关，不断规范初始提名程序，落实初始提名责任，着力推进初始提名环节的民主化、公开化和制度化建设。     

官员出书应慎行

近年来，各级党政官员中，兴起一股愈演愈烈的“出书热”。 本刊记者调查发现，有部分官员通过自己艰辛的劳动，确实为社会奉献了一些好作品。但遗憾的是，有些官员出的书却质量低劣，且并非本人所作。更让人不可思议的是，有些官员出书费用也由公款埋单，出版后通过自身权力资源，将书推销给下属单位和个人，把卖书款放人自家腰包。     

30年选人用人十个关键词解读

改革开放30年来,选人用人制度改革逐步展开、不断深化,取得了巨大成就,我们从中选出了十个关键词,这些词折射了我们干部人事制度变迁的轨迹。     

中央完善选人用人监督机制

最近,中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》。中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告     

以科学发展观为引领 扎实提升机关干部科学发展能力

党的十七大和全国组织工作会议强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强核心。建设一支善于治党治国的高素质执政骨干队伍，是党和人民事业不断取得胜利的根本保证．在世情、国情、党情不断发展变化的情况下，加强党政领导干部核心能力建设，提高他们领导科学发展的能力，对于党在长期执政的条件下不断提高自身的执政能力，不断开创中国特色社会主义事业新局面具有重大意义。     

试论改善党的领导

现阶段政治、经济体制改革的不断深入，特别是依法治国基本方略的确立，为党的执政方式的转交提出了可行的新思路，那就是实行党政分开；保证党在宪法和法律范围内活动；加强党的自身建设，从严治党。     

在新的起点上加速发展

党的十七大掀开了全面建设小康社会的崭新篇章,实现跨越式发展正逢其时。在新的历史起点上,如何学习宣传贯彻好十七大精神、推动中宁县实现跨越式发展,不仅是全县各级党政组织面临的一个重大课题,也是各级干部肩上不容辜负的责任和使命。     

让“裸官”裸露于阳光之下

当今官场有这样一种现象：有些官员把自己的妻儿送到国外定居，而自己孤身一人在国内做官，人们形象地称之为“裸体做官”，简称“裸官”。 “裸官”作为网络热词蹿红，也就最近的事。直接原因是，2009年11月25日，深圳市颁布实施的《关于加强党政正职监督的暂行规定》明确提出，“裸体官员”不得担任党政正职和重要部门的班子成员     

长沙党政“一把手”发生婚变要报告

经过一年多的小范围试点后，湖南长沙将全面加强对党政“一把手”的监督：在不久前召开的长沙市党风廉政建设工作会议上，一份《关于加强对县（处）级党政正职监督的暂行规定》（以下简称规定》）正式下发，其中要求“一把手”应及时报告本人婚姻变化情况。     

创新机制 加大投入 注重实效——杭州市余杭区人才培训工作年年有新招

四月下旬，来自杭州市余杭区的80名中青年党政人才和企业经营管理者又一次走进北京大学校园，接受为期十天的专业培训。这已是近三年来余杭区委、区政府第四次组织当地党政人才及企业家到北京著名高校进行培训了。早在2004年该区就包了一架专机载着130名企业家前往北京大学和中央党校接受培训。2005年，他们又在北大和清华各举办了一次对党政人才和企业家的专门培训。