制定实施干部问责制

日前，广东省惠州市惠阳区制定实施了《惠阳区〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉实施细则》，对玩忽职守、工作不负责任、不能完成工作任务或者完成任务质量及服务质量较差等20种问责情形，     

中国式问责的渐进之路

1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布，出现“责令辞职”一词。这被认为是中国官员问责制的源头。 7年后，中央正式颁布实施《党政领导干部选拔任用工作条例》，其中除了“责令辞职”外，“引咎辞职”也开始被人熟知。2004年，中办印发了《党政领导干部辞职暂行规定》，对于引咎辞职的规定更为细化，共有9类情形适用。     

重构地方党政主要领导干部经济责任审计目标

2010年10月，经中央政治局讨论通过，中央两办公开发布了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》首次把省、市、县、乡地方各级党委、政府主要领导干部全部列入了经济责任审计的管理监督对象。这标志着我国经济责任审计工作，从上世纪90年代建立以来进入了一个新的发展时期。     

当前党政秘书腐败的特点及成因分析

何谓秘书？根据《秘书国家职业标准》规定：秘书是从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务的人员。其工作具有辅助性、从属性和服务性。由此可见，秘书是“职员”，而不是“官员”。腐败指的是滥用公共权力谋取私人利益的行为。现今社会，不是官员、不掌握国家公共权力的秘书，却频繁发生违法腐败行为，并成为了当下人们关注的一个热点话题。     

中组部要求：推进干部交流，重点是四类人员

中组部近日发文要求，推进干部交流，重点是主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部以及因工作需要交流的干部。担任市党政正职和纪检机关、组织部门等正职的，一般不得在本人成长地任职；担任县党政正职和纪检机关、组织部门正职的，不得在本人成长地任职。在同一职位任职满10年的必须交流；在同一职位任职5年以上的，要有计划...     

“三重模式”强化“80后”新任干部实践锻炼

今年年初，密云县在中央和市属单位选调了17名“80后”的年轻干部，到乡镇街道党政领导班子任副职。为使“80后”的新任处级干部尽快熟悉基层工作，更好地适应岗位职责要求，县委组织部采取“重帮带、重培训、重实践”的“三重”模式，对他们进行岗前培训和实践锻炼，帮助这些年轻干部迅速进入角色，打开工作局面。     

新加坡怎样选用党政人才

长期执掌新加坡政权的人民行动党奉行人才主义，主张精英治国。该党选用人才的方式富有特色，值得借鉴。     

湖南：厅级“一把手”集中述廉

6月20日，湖南省厅局级党政正职集中述廉评议会议在长沙召开，4名厅局级党政“一把手”面向全体省纪委委员公开述廉，并接受所有省纪委委员的评价投票。4名述廉评议对象的述廉报告中均涉及个人住房、收入、配偶从业、子女就业、公务车等敏感问题。这是湖南省首次开展厅局级党政正职领导干部述廉评议，在全国也开了先河。     

清明吏治应常修官德

公民要讲公德、教师要讲师德、医生要讲医德,党政领导干部也必须讲官德。官德就是党政领导干部的政治操守和职业道德,是为官者基本的从政德行,也是社会道德和公民道德的集中体现。在社会道德体系中,官德是否高尚,官风是否清廉,不仅仅是领导干部的个人行为,而且直接影响着党风和社会风气。坚守官德,可造福一方;败坏官德,可作乱一地。     

地市“一把手”管得住吗?

地市党政"一把手"管理首次成为中央政治局议题。这背后深刻的原因,是近年来县、市"一把手"腐败案件多发,在一定意义上表明地市党政"一把手"选人用人存在失察、失误、失职等问题。