房价攀升，商业银行难辞其咎

“敢于拉动房价是负责任的一种做法。”6月7日，北京市朝阳区的一名政府官员说，“中国是发展中国家，经济需要高速增长，而土地资源又相当稀缺。房地产业现在已成为重要的税源和财政收入来源，为经济增长提供的支持很大。”（《经济观察报》6月11日）     

由官员自杀事件浅论中国公民知情权的宪法保护

官员自杀事件近年来频发,但公民在此类事件上的知情权并未得到有效保护。本文从官员自杀事件及其处理方式的角度出发,对中国公民知情权保护的欠缺进行了探讨,指出公民知情权保护欠缺的弊端和危害,以及对中国宪政进程的消极影响。自杀者的个人隐私权和公民知情权之间存在着尖锐的冲突,但从中国民主宪政进程来看,个人隐私应当让位。     

创新考评机制 强力推动干部队伍建设

近年来，汉沽区为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和干部队伍建设．适应新形势新任务的需要，不断完善领导班子和领导干部综合考评的方式方法，对建立科学的党政领导班子、领导干部综合考评机制进行了积极的探索和实践。     

腐败缘何成为某些官员的终极

一些本来清廉无瑕的官员，为何往往让腐败成为其仕途的终极选择？个中的缘由值得思味。     

党政领导干部思想政治素质考察之管见

一、思想政治素质考察的现实意义胡锦涛同志在全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）电视电话会议上强调指出：“对党政领导干部来说，思想政治素质是最重要的素质”，“我们选拔任用干部，必须坚持《条例》规定的条件，把政治标准放在首位，注意对干部思想政治素质的考察，坚决防止和纠正重才轻德的现象”。由此可见，在新世纪新阶段，把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，把政治标准放在首位，全面、客观、准确地考察和评价领导干部的思想政治素质，是严把干部选任质量关…     

用任期制构建制度化的干部退出机制

中央办公厅、国务院办公厅近期印发的《2 0 0 2—2 0 0 5年全国人才队伍建设规划纲要》是今后几年全国干部工作的指导性文件。该文件在“党政人才队伍建设”部分中谈到了实现干部“能下”的问题 ,并把它界定为“建立和完善党政机关干部退出和淘汰机制”的规范。这一提法为理论界对干部“能下”问题的研究提供了新的规定 ,同时也为理论界研究这一问题提出了新的迫切要求。一、建立和完善干部退出机制是一个十分紧迫的任务自改革开放之初 ,党和国家领导人对干部终身制等弊端即已形成清醒的认识 ,并提出了打破干部终身制 ,实行干部能上能下的问…     

“加入WTO与行政审批制度改革”笔谈——积极应对挑战 加快政府管理体制改革

2001年12月11日,中国成为WTO的正式成员。加入WTO,对于推动我国行政体制改革,尤其是对行政审批制度改革,将产生重大影响。如何适应WTO规则,依法行政审批,已成为公众关注的焦点。为此,本刊推出一组笔谈,由政府官员和专家学者从不同角度发表见解,以期加深我们对入世后行政体制改革的认识。     

论政府官员的道德自律

在社会转型时期．官员的道德自律是落实以德治国方略的关键所在。官员的道德自律主要体现在党性自律、敬业自律、行为自律和清廉自律等方面．目的在于行政行为的公正性和自觉性，从而提高行政水平和行政质量、官员的道德自律是社会主义市场经济建设不可缺少的保证，是关系到党和国家兴旺发达、事业成败的大问题。     

西方政党执政方式及党政关系

西方国家执政党也具有执政党和领导党的双重身份,但它并非国家权力中心,既不直接施政,也不直接对政权机关和社会发号施令。其领导主要由执政来体现,并且执政活动基本上实现了规范化、制度化和法律化。     

“距离”新论

明朝朱元璋曾告诫官员：守着俸禄过日子，如同守住“一口井”，井水虽不满，但可天天汲取，用之不尽。这个帐算得合理。人世间很多资源是可以再生的，但唯有生命只有一次。当别人为你的那口“井”加水时，这样一个问号是无法回避的：其中的代价，自己是否承担得起？那种认为“年龄到枉、职务到顶”，想借机“捞一把”、“加满井”的人，不仅仅是丧失官德、利欲熏心，更是拿自己的前途和后半生开玩笑。