要加大对中小学辅导资料、考试用书的管理

眼下，在党政机关内的同志之间兴起了一股“称兄道弟”风，见面不称同志却称兄道弟，不称老张老李称张哥李兄。同志间“称兄道弟”大有危害：     

海口，掀起你的“盖头”来

党政机关要开短会，发短文，领导干部要讲短话，这已经是老生常谈。早在延安时期，毛泽东同志就发表了著名的《反对党八股》一文，列举了党八股的八大罪状，并一一予以“清算”。他辛辣地讽刺那些长篇大论、空洞无物的讲话是“懒婆娘的裹脚布，又长又臭”。在此后不久的《改造我们的学习》一文中，毛泽东同志再次对喜欢“夸夸其谈”“哗众取宠”的同志予以严厉批评，称他们是“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。”建国以来，中央为开短会、发短文已专门发文有数十件之多。     

适应和谐首府要求 努力实现“三个转变”

呼和浩特市第十次党代会提出了建设现代化和谐首府的奋斗目标。纪检监察机关必须适应这一新形势、新任务的要求,不断加强自身建设,力求在工作方式方法上实现"三个转变"。一是在工作思路上,要从以查处为主向惩防并举、注重预防转变。转变工作思路,就是要改变过去那种"出了问题才去处理"的被动做法,主动介入权力比较集中、容易出现问题的领域和事项,督促相关部门及其工作人员履行职责,堵塞漏洞,完善措施;同时,要充分发挥诫勉谈话等制度的     

积极探索推进党政机关政绩考核工作

党的十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央多次强调,要树立科学的发展观和正确的政绩观。如何对各级领导班子和领导干部的政绩进行客观、准确的考核、评价,已经成为组织部门的一项重要任务。党政机关作为党委、政府的职能部门和工作机构,在承上启下、协调各地各方面工作上发挥着十分重要的作用,对其领导班子和领导干部的政绩考核评价,需要作深入的研究和探讨。     

潮涌中原逐浪高——全省保持共产党员先进性教育活动综述

来自群众满意度测评结果显示：我省先进性教育活动得到了广大党员、群众和社会各界的广泛认同和好评，群众满意度平均达到98．98%，真正成为群众满意工程。 按照中央的统一部署，我省保持共产党员先进性教育活动自2005年1月18日正式启动，分县及县以上党政机关和部分企事业单位，城市基层和乡镇机关，农村和部分党政机关三批进行，共涉及18万多个基层党组织、423万多名党员。在近一年半的时间里，省委和各级党组织不折不扣地落实中央的要求，牢牢抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线，牢牢把握取得实效和成为群众满意工程的总体要求，有组织、有步骤、有重点地深入推进先进性教育活动，取得了实践、制度、理论等方面的丰硕成果。     

严格管理“集资房”建设 规范房地产开发市场

一、“集资房”的形成原因和作用“集资房”是党政机关、企事业单位利用自用存量划拨用地，采取群众自行集资建设，按成本价销售，享受集资建房政策，解决职工住房困难的一种方式。“集资房”产生于市场经济条件下商品房市场尚未建立，货币化分房尚未形成之际。集资建房政策是计划经济向市场转轨过程中的一个过渡性政策，在房改初期为解决困难职工住房起到一定缓解作用。２０００年５月８日，国家建设部、财政部、国家经贸委、全国总工会以建房改犤２０００犦１０５号联合发文，鼓励多渠道加快住房建设，加快解决职工住房问题。１９９９年底…     

新世纪机关作风建设与满意服务模式

加强各级党政机关作风建设 ,归根到底是为了坚持和弘扬全心全意为人民服务的根本宗旨 ,把彻底地为人民的利益而工作落到实处。以江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导 ,从服务思想、服务体系、服务管理的制度化、规范化、体系化入手 ,全面、深入、扎实地创新和推进优质到人、满意到心的服务模式 ,是新世纪切实加强和加快党政机关作风建设并且一抓到底、抓出成效的必由之路。机关服务的突出问题党政机关作风 ,就是各级党政机关及其所有成员的作风和风貌 ,就是形成于内、表现于外的整体行为方式 ,就是由指导思想、职能观念、价值意识、基…     

河南卢氏县委土坯房办公调查

2001年,因"新中国成立以来最大的卖官案",河南省卢氏县这个深山里不为人知的国家级贫困县,成为媒体关注的焦点。时隔6年,卢氏县再次进入公众的视野。这一次,是因为卢氏县委在土坯房中办公。在不少地方党政机关修建豪华办公场所引起中央关注的大环境下,卢氏县委的这一行为,引起社会关注的同时也引发了诸多疑问。前不久,《新京报》记者赶赴卢氏,对话县委书记王振伟,并见证了当地在经历官场大地震之后,重建官场生态的努力。     

桓台县检察院：扎紧犯罪预防篱笆

桓台县人民检察院切实加强预防犯罪工作．加强与有关部门的配合协调．深入基层、企事业单位、党政机关开展法制宣传，通过以案释法、法律专题讲座等形式，加强预防职务犯罪网络建设，努力预防和减少违法犯罪的发生。     

乡镇干部“城市化”问题应引起重视

当明，有不少从上级下派或因机构改革分流到乡镇的干部充实基层，带来了乡镇干部“城市化”的问题，概括起来有，以下几个方面：一是不懂农事，不解民情。这些业自城市的农村工作干部，由于缺乏“三农”工作经验，甚至连