事业单位人事制度如何改革

根据事业单位人事制度改革的基本思路 ,过去长期沿用的以管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法将被改变 ,事业单位的人事制度将与党政机关的人事制度脱钩 ,逐步取消事业单位的行政级别 ,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。据介绍 ,事业单位人事制度改革的目标任务是 :建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制 ;建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点 ,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位规律的具体管理制度 ;逐步形成人员能进能出 ,职务能上能下 ,待…     

试论党政机关社会主义核心价值体系建设

社会主义核心价值体系的提出,为机关队伍建设提供了思想武器,也对机关建设提出了新的要求。探索了建设党政机关社会主义核心价值体系的重要意义、特殊要求及方法途径。     

节俭“三重”

近日，中央纪委、监察部、财政部联合发出《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，要求各地区各部门切实把厉行节约落到实处？那么，如何在国际金融危机的大背景下弘扬我党艰苦奋斗的优良传统作风，大力倡导节俭，是摆在我们每一位党员干部面前的一个重要课题。只有注重节俭，严防奢侈，率先垂范，突出“三重”，才能应对危机、共克时艰。     

以学习实践活动为契机推进机关事务工作科学发展

完善体制机制，提高服务水平。科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续发展。而贯彻落实科学发展观，需要以机制和体制作保障。陕西省宝鸡市党政机关实行集中办公后，对市级各部门原有的后勤单位进行整合，宝鸡市机关事务管理局内设有3个科室和物业管理、生活服务、会议管理3个中心，并设置设备管理、环境卫生、安全保卫等8个部。     

清除“官油子”三招

不久前，有媒体做了一个关于“官油子”特征的调查，数万网民为“舌油子”画像，重用“老实官”的呼声再度高涨。     

有感于珠海“万人评政府”活动

近日，珠海市县区一级政府直接向群众发放了一万份答卷，由群众直接对85个党政机关进行测评。同时还组织200名社会各界人士组成测评团进行明察暗访。为确保公证，整个测评活动采取无记名投票方式。将测评团分成若干小组。被评为“不满意”的单位。“一把手”扣除年终奖金。连续两年被评为“不满意”的单位。“一把手”下岗(据2000．2．25<文摘周刊>)。此举一出立即引起当地乃至整个社会的广泛关注。     

哈尔滨市开展学习实践活动的批次安排

哈尔滨市学习实践活动自上而下分三批进行，每批时间半年左右。 第一批：2008年9月开始，至2009年2月基本完成。 包括：市党政机关，市人大、市政协机关，市人民法院、市人民检察院和人民团体机关，市直属事业单位。     

《人民论坛》杂志全国销售网点分布

《人民论坛》杂志发行已覆盖中央、国家部委及省、市、县党政机关、企事业单位,以及社会各阶层,读者遍及美、英、法、日、韩及港澳台等27个国家和地区。     

以人大监督为动力全面提高政府执行力

贯彻落实好党的十七大精神，是各级党政机关当前和今后一个时期的重要任务。尤其是各级政府，更要严格按照“科学执政、民主执政、依法执政”的新要求，进一步转变政府职能，推进管理创新，加强自身建设，提高政府执行力，努力将十七大确立的一系列方针政策贯彻好、落实好，促进各地经济社会更好更快发展。而各级人大作为政府的监督机关，     

标本兼治抓信访 力促和谐保稳定

近两年来，松滋市委、市政府认真落实上级关于信访稳定工作的一系列决策部署，令面实施信访维稳标本兼治系统工程，做了一系列工作，全市信访稳定工作呈现出“六无三降”的新局面，即尤聚众堵路堵门、无冲击党政机关、无抬尸闹事、无群体性赴省进京上访、无群体性冲突对抗、无重大灾难事故，非正常上访、越级上访和群体性上访明显下降．有力促进了全市经济社会又好又快发展。