关于改革和完善党的执政方式的思考

当今世界正处于政党政治时代,各国政党的执政方式复杂多样。中国共产党的执政方式是 在特定历史条件下形成的,有自己的特点和优势。在社会主义市场经济和社会主义民主政治条件下,科 学执政、民主执政、依法执政是加强党的执政能力建设的重要指导原则。改革和完善党的执政方式必须 科学看待党政运作机制,以民主执政扩大群众有序的政治参与,改善权力配置以加强对权力运行的制约 和监督。     

高职院校二级学院党政共同负责制运行机制研究

党政共同负责制是一种新型的具有中国特色的高校院系领导体制和决策机制。高职院校二级学院实施党政共同负责制是高职教育改革的必然选择。它要解决的根本问题是院系政党权力、行政权力、学术权力、师生权力的动态平衡问题。党政分工负责、党政联席会议集体决策、专家教授学术主导、教师学生民主参与是其运行机制;合理配备干部、完善制度建设、引入竞争机制是其组织保障、制度保障和生态保障。     

工伤高位截瘫，建筑商要“活人死算”一次性了结

“五一”前夕，咸宁市将评选表彰一批为国家建设和社会发展做出突出贡献的先进集体和先进职工，授予“咸宁五一劳动奖状”先进集体10个和“咸宁五一劳动奖章”30个。此次评选活动，企业一线职工占50％以上，专业技术人员和科教人员不少于20％。县处级党政领导干部（含非领导职务）不参评。     

公众参与应成为民主习惯

近年来，中国部分省、市、区的党政“一把手”网络听民意已成为一种政治现象。上海市长韩正、广东省委书记汪洋等地方要员脱口而出的“潜水”、“打好铁”、“织围脖”、“拍大砖”等时尚的网络用语，让广大网民倍感亲切。时下，网民参政和网络问政已经成为一种趋势。     

新绛县创新领导干部选拔任用和管理监督机制的探索

2001年以来,我们以“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和“5+1”法规性文件及《山西省领导干部选拔任用三个规定》为总抓手,以建立科学规范的领导干部选拔任用和管理监督机制为重点,以提高领导干部执政能力建设为核心,以匡正用人风气、端正用人导向为切入点,积极探索,大胆实践,确立了“以事业论官,以能力选贤”的选人立场和用人导向,走出了一条“先定事,后定人,以事选人,选人干事,干好留任,干不好让位”的干部制度改革新路子,尽管还处在探索完善阶段,但已初步显示出了良好的社会效果,逐步形成了一套制度规…     

“赛场选马”选准人

“5+1”文件是进一步深化干部人事制度改革，推进干部工作科学化、民主化，制度化的重要举措，是落实《深化于部人事制度改革纲要》的具体措施。2000年以来．浏阳市先后出台了《关于进一步深化干部人事制度改革意见》和《党政领导干部选拔任用暂行办法》等相关政策文件．在干部人事制度改革方面进行了一些有益的尝试和探索。     

陕西省省级党政机构改革全面展开

7月12日下午，省委省政府在西安召开省级党政机构改革动员大会，省委书记李建国做重要讲话，省长程安东作动员部署。     

架设科技转化的金桥——随省党政代表团赴陕西、甘肃学习考察的见闻与思考

4月2日，由何少川、黄松禄、潘心诚带领的福建省党政代表团一行30人赴陕西、甘肃学习考察。我作为随团记者，在学习考察期间一路采访，所见所闻让我深感眼界大开，广有收获。     

正确集权、分权、授权

读罢2009年第1期<社会主义论坛>刊发的<一把手如何提高带班能力>一文,很有感触.笔者在乡镇工作多年,任过两个镇的党委书记,也想来谈谈乡镇党政一把手如何运权的问题.     

每年定期开展地方党政领导班子和领导干部民意调查

中组部近日下发的《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》规定，地方党政领导班子和领导干部的民意调查应当每年定期开展，一般采取问卷调查的方式进行，根据实际情况，也可以采取个别访谈、召开座谈会等方式进行。地方党政领导班子的民意调查，主要包括民生改善、社会和谐、党风政风方面群众直接感受到的工作状态和成效。地方党政领导干部的民意调查，