中美就纺织品达成协议

世界经济论坛9月底公布了《2005-20015年全球竞争力报告》，中围内地的竞争力在被评估的117个国家和地区中排在第49位，比去年下滑了3位。竞争力排名前10位的困家或地区依次是：芬兰、美国、瑞典、丹麦、中国台湾、新加坡、冰岛、瑞士、挪威、澳大利亚。     

我们何时真正走进“加薪时代”

中国社科院金融研究所所长李扬在日前表示,我国工资进入上升区间,未来工资将持续上涨。(9月22日《京华时报》) [点评]:尽管按照官方统计数字,中国早就进入了"加薪时代"。但遗憾的是,有调查显示,多数公众     

重整全球金融河山

11月15日在华盛顿召开的20国集团领导人金融市场和世界经济峰会,大背景是全球金融危机在席卷美欧国家之后,正在向新兴经济体蔓延。现行国际金融体系和经济秩序已不能适应全球化的新形势,国际社会要求重建国际金融秩序的呼声高涨。尽管不可能期望通过一次峰会就解决所有问题,但这次峰会向国际社会发出一个积极和强有力的信号,面对危机,各国要团结一致,体现出信心、果断和负责任的态度。虽然国际金融秩序改革是一个较长的渐进过程,但在完善国际金融体系、加强金融体系监管、探索建立多元化国际货币体系、推动建立更加公平的国际贸易体系、提升新兴国家以及发展中国家的知情权、话语权和规则制定权等方面,国际社会已形成了越来     

从国际法上看防范核恐怖主义的全球合作

近年来,恐怖分子对国际社会的仇视情绪更加激化。在各国普遍加强反恐措施的情况下,恐怖袭击行动仍然频频得手,并且呈现出袭击规模更加扩大化,袭击手段更加现代化、极端化的趋势。而在世界范围内,恐怖分子一直没有停止过获得可用于恐怖活动的核武器或核材料的努力。同时核武器与核材料非法走私和交易仍然猖獗。因此国际社会对恐怖分子获得核破坏手段的忧虑日渐强烈,在这种背景下,加强国际全面合作,以国际法律文件的方式加强和发展防范核恐怖的国际多边合作就显得非常重要。     

如何构建战略性人力资源管理体系

上世纪60年代前，人力资源管理还处在传统的人事管理阶段，即将人视为管理和控制的对象。此后随着激励理论和以人为本思想的形成和发展．传统的人事管理逐渐向人力资源管理阶段转变：企业把员工作为核心资源，注重发挥和激励员工的才能。1990年后，全球新经济加速发展、企业间竞争压力日益增大，任何企业都必须为未来的生存和发展而未雨绸缪，必须把对未来环境变化的预测与对现在优劣状况的把握结合起来从而制定出未来发展方向的战略规划。     

全球化与国家自主权——国家使命是否终结?

全球化与国家自主权之间的紧张关系是全球化辩论的一个核心问题.本文尝试从国内政治反应的角度来探讨这个问题.虽然民族国家的政策可以给国际市场一体化设置壁垒和迟滞其发展,但是民族国家也同样能够通过提供稳定的国内环境和缓和市场与社会之间关系的方式来促进全球化进程.全球化削弱了国家自主权,减小了民族国家政府给全球经济活动设置壁垒的能力,但同时也使民族国家支持全球化平稳发展的能力降低.     

中华文化当代重建的全球生态视域与方法

人类文明的第三次变革,就是在工业文明基础上重建生态文明。重建生态文明,意味着人类文化的当代重建。在这一历史进程中,中华文化同样需要重建。中华文化的当代重建,首先需要重建当代文化视域与方法。这涉及三个方面:一是应该确立以"三个面向"为指导思想,以生态理性哲学为认知基础;二是应确立文化重建的当代原则,即文化本位动力原则、立根扬本的本土文化原则、以人为本位的主体原则、多民族文化平等交流与整合原则、全球视域的文化传创原则;三是应构建文化重建的当代方法论体系,这一方法论体系应该以生态化综合为本体要求,以转换生成辩证法为认知方向、以过程-生长论为实践引导。     

新千年世界经济面临的挑战

每当过去一个月，我们就会看到全球经济复苏的更多的迹象——这些都清楚地表明，我们为对付经济危机所采取的政策是正确的。     

上海,学做“明智的船长”

打造金融中心也要靠政治,"在当今国际金融领域的竞争中,政治家的决定性作用可能不亚于金融家。"中国打造上海国际金融中心也是如此。     

裁员“幸存者”的典型心理

受全球经济衰退影响，好像一夜间凭空冒出来许多剩余劳动力，到处都在喊人多，裁员的“大刀”也是满世界乱砍。由大跨国公司客客气气地辞退，到著名的“联想模式”20分钟内马上走人，中国企业正在酝酿或已经开始以各种各样的方式裁员。过去，人们普遍认为幸存者会因为保住了工作而欢欣庆幸，肯定会以更大的热情投入工作，但事实表明并非如此。由于种种原因，幸存者内心变得异常脆弱而敏感。