人事改革新趋势

自20世纪80年代以来,人事行政改革的浪潮席卷全球。这场人事行政改革起始于英国和美国,并随着世界政治、经济和社会发展而不断扩展和深化。从改革的动因看,最直接的起因是为了减少政府支出。从客观环境看,以信息技术为主导的科学革命,改变了人与     

国有银行的风险管理

2006年，中国银行业将全面对外开放。尽快强化风险管理能力，已成为国有商业银行建立并保持其核心竞争优势的关键。     

The Increasingly Serious Problem of Climate Change

I.Over the past decade and more,countries around the world have gradually come to the consensus on global warming:the Earth is getting constantly warmer,with its temperature rising by 1.4 ℃ in the past 100 years.The third review of     

八国集团的现实困境与未来走向

在新世纪,八国集团要想在转型的世界中继续扮演一个主要的国际行为体角色,继续作为一个有效的全球治理中心来发挥它的巨大潜力,就必须正视其身份的合法性、协调的有效性、经济议题的核心性、成员的平等性以及全球化的合理性等困境,及时调整集团目标,改革运作方式,决定是否增加新成员国,妥善处理好与美国、俄罗斯及中国的关系,协调好与发展中国家、20国集团以及联合国的关系,等等。这不仅决定着它在全球治理中的地位与作用,也直接影响着国际政治经济新秩序的建立,意义重大而深远。     

纵向限制竞争协议与横向限制竞争协议的比较

纵向限制竞争协议主要影响同一品牌内部的竞争,因而对纵向限制竞争协议,主要应看一方当事人的市场力量如何,以及对竞争者的排斥效果如何。由于纵向限制竞争协议积极效果更加突出,因而不像横向限制竞争协议那样受到严格的控制,本身违法规则适用范围有限,除了转售价格维持与绝对的地域保护以外,对其他纵向限制竞争协议均应适用合理规则进行分析。     

邓小平竞争与合作思想的形成和发展

邓小平是竞争与合作相结合思想的首倡者。竞争与合作不仅具有经济学意义,同时具有哲学世界观、人生观和价值观意义,对各门社会科学都具有指导意义。由于“竞争与合作相结合”思想的发现,邓小平不仅是伟大的政治家,而且是伟大的理论家和思想家。     

全球跨国企业并购现状及特点

从19世纪末以来至今，全球经济经历了五次跨国并购浪潮。当前，仍处于20世纪90年代末以来的第五次跨国并购浪潮期间。跨国并购发展到今天，已超越了绿地投资，成为全球对外直接投资的最主要方式。每一次跨国并购与上一次、前几次相比，都有着不同的新质出现，呈现出新的特征。     

生源是前提 管理是关键

生源和管理是辅导站的两项首要任务，生源是办学的重要前提，面对激烈的生源市场竞争，基层辅导站首先应明确第一要务是组织生源。加强管理是提高教学质量的关键，质量是辅导站生存和发展的根本。树立科学发展观，加大招生和管理力度。