论量刑中的禁止双重评价原则及其实现

禁止双重评价原则意味着量刑所依据的事实,必须是选择法定刑所依据案件事实之外的量刑情节。由此原则出发,量刑评价案件事实的势力范围须重新划定,对于那些属于犯罪成立判断的事实或属于衍生犯罪构成的事实,在宣告刑的裁量中,不得再作为影响宣告刑选择的量刑情节适用。当然,在法条竞合的情况下,应否重复评价需区别对待。     

当代中国比较法的司法应用

通过分析当代中国司法过程中应用比较法素材的具体数量、分布等数据,可以展示出司法推理过程中运用比较法的具体方式和机理,以及比较法素材通过法律解释的过程以“法理”形式进入司法的过程。以英美法“禁止反言”的司法应用为例加以探讨,可以发现,尽管中国司法对比较法的应用隐藏在立法中心主义的深潭之中,但却体现了司法在全球化时代的平衡和革新功能。     

保理业务中禁止让与约定的问题研究

对合同自由原则与债权自由流转两者的权衡是各国立法对禁止让与约定的效力认定与否的一个关键.在保理业务中,德国、美国以及保理国际公约相关立法例中对禁止让与约定效力问题上的态度转变体现了立法者对保理发展的重视及对促进权利自由流转的倾向,否定禁止让与约定的效力也成为国际立法的趋势.由此,我国宜采取专门立法对保理范围内禁止让与约...     

论民诉法中非法证据的排除规则

非法证据排除规则在民事诉讼中是作为一项诉讼规则使用的，它的运行对于保障公民的基本权利，维护法律正义具有积极意义。由于我国民诉法中并未对非法证据排除规则作出明确的规定，所以在具体的社会实践中存在了很多问题。本文就针对非法证据排除规则在我国的适用情况及其存在的问题进行分析阐述，以期能提出解决问题的策略，以丰富非法证据排除规则在民诉法中的运用。     

防御商标禁止权范围的司法平衡“小天鹅”商标侵权案评析

防御商标系海外舶来品，我国《商标法》目前尚未确立该概念。对司法实践中出现的以防御商标作为权利基础维权的案件，在确定防御商标禁止权的范围上，要进行合理的司法平衡，对使用和未实际投入使用的防御商标进行区别对待，前者禁止权范围的确定与普通商标禁止权范围的确定桕同，后者禁止权的范围则宜以核定使用的商品为限。     

中共八大党章述评——中国共产党执政后第一部党章

1921年．中国共产党诞生。党自创建以来．先后制定了12部党章，不包括“一大”的党纲和三次修正党章以及一部分条文修正案。1956年9月15日中共八大召开，八大会议中邓小平作了《关于修改党的章程的报告》，分析了党所处的形势及党的建设的大局及修改党章的重要意义，大会通过了八大党章。它是中国共产党成为执政党后制定的第一部党章，也是党在执政初期阶段探索党的建设经验的总结。八大党章具有鲜明时代特色，是继七大党章之后又一部把马列主义建党理论同建党实践紧密结合的党章。     

论禁止歧视的宪法学之门

歧视一直困扰着人类，我国关于歧视的研究是普遍滞后于国外的。歧视作为一个社会问题在我国其实是非常普遍的，如户籍歧视，性别歧视，就业歧视等等。近些年来，学术界开始关注并研究反歧视问题，实务中也出现了许多的反歧视案件等等。但是，我们应该看到，我国的反歧视研究尚处于初始阶段，现今的关于歧视的研究大多局限于具体的歧视种类，而对歧视本身的系统性研究极少。因而，笔者拟从宪法学的角度研究歧视问题，期待给予学术界一个新的切入点。     

从惩罚走向预防——中国政府加入《禁止酷刑公约任择议定书》相关问题研究

禁止酷刑公约任择议定书是联合国制定的一个重要国际人权文件,是通过建立一个由独立的国际机构和国家机构对存在被剥夺自由者的地点进行查访的制度来促进禁止酷刑公约的实施,在世界范围内实现从惩罚酷刑行为向预防酷刑发生的重大转变。中国迄今还没有加入该任择议定书。中国政府是非常有必要加入这一任择议定书的,同时加入该任择议定书目前在中国也是具备可行性的。当然,中国政府如加入该任择议定书,不可避免地会面临一些挑战。但是,中国政府加入该任择议定书标志着中国对酷刑的遏制从惩罚开始走向预防,也是中国人权、法治、民主进步的重大机遇。     

加强领导班子团结要处理好八大关系

维护领导班子团结是搞好一个单位工作的前提。懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。以党和人民的利益为重，着眼于大局，着眼于事业，增强团队意识，增进班子的团结和党的事业的发展。加强班子团结，关键要处理好以下八大关系：破除私心杂念，坚持换位思考，团结和摆正个人与班子之间的关系；做团结的模范，有坦荡的胸怀，“领唱”而不“独唱”，处理好正副职之间的关系；一把手不能把二把手当成下级，二把手不能把一把手当成平级，处理好一二把手之问的关系；统一责、权、利，处理好全局工作与分管工作的关系。做事与做主的关系；坚持坦荡为人、明白做事、作好公仆，充分发挥人格魅力，坚持做到公私分明，处理好言与行、公与私的关系。     

论公司董事的诚信义务

公司董事的诚信义务应该是董事对公司的法定义务.为了实现公司利益最大化,董事在履行职责时必须对公司忠诚,这既有法理基础,也有实践价值.为了履行对公司的诚信义务,董事行为必须受到某些限制,不能从事法律禁止之事.