黑龙江省公安厅立足信息化应用培训需求研发培训教材

为深入贯彻全国公安教育训练工作会议精神，进一步落实部党委“三项建设”战略部署，指导全省广大公安民警更好地利用现有的公安信息化建设成果，直接有效地为“打防管控”等公安工作服务，日前，黑龙江省公安厅政治部人事训练处和科技信息化处在调研总结的基础上，     

清除“任期政绩”异化的土壤

常闻一些建设工程"赶工期"现象。由此,赶成半拉子工程,赶成豆腐渣工程,搞得质量打折,形象受损,危害长远。而在政绩方面,同样也存在"赶任期"现象,不少地方急功近利的所谓政绩工程即是。饱受批评的政绩工程,除了具有眼睛朝上、拍脑袋决策、"吊高胃口乱许诺"、"轰轰烈烈胡乱上"等特     

公安民警职业保障制度的现状及改进对策

公安民警在维护国家安全、社会稳定、保护公民合法权益不受侵害等多个领域都发挥着重要作用,但是目前民警队伍职业保障现状不容乐观,身心压力过大、权益受损、安全得不到保障等问题严重影响了队伍稳定。本文介绍了公安民警职业保障内容,对职业现状与保障制度问题进行了分析,并探讨了完善民警职业保障制度的改进对策,希望能为公安民警职业保障制度建设提供帮助。     

领导新语

一个对人民群众毫无感情的公安民警,绝对不可能为人民群众执好法、服好务。公安民警怎么做才算是人民群众的"亲人"?这个衡量标准在人民群众心里,评判权在人民群众手里。     

围绕科学发展主题树立正确政绩观

紧紧围绕科学发展这一主题,树立正确政绩观具有重要的现实意义.目前错误政绩观仍有市场,严重干扰科学发展观的贯彻落实.造成一些领导干部政绩观扭曲的原因,既有动机不纯、认识片面、能力欠缺等主观因素,也有制度不完善、体制机制不合理等客观因素.牢固树立正确政绩观,就要树立科学发展理念,加强宗旨教育,提高素质能力,健全制度体制机制...     

关于建立领导班子和领导干部考核评价机制的探索

探索完善体现科学发展观和正确政绩观所要求的领导干部考核评价体系是落实科学发展观、树立正确政绩观、加强执政能力建设的基础和关键，是当前党的建设和组织工作的重大现实课题。近年来，海林市不断探索建立促进科学发展的考核评价机制，为贯彻落实科学发展观提供了坚强的政治和组织保证，助推了县域经济社会的跨越式发展。     

葫芦岛市公安局积极创新社会管理

葫芦岛市公安局注重把创先争优与社会管理有机结合,深入开展以党建促队建,讲责任比贡献主题活动,充分激发广大公安民警内在动力,着力维护社会和谐稳定。     

浅议公安群众工作中的说服方法

说服作为一种以求得对方理解和认同为目的的谈话活动,是公安民警群众工作的一项重要基本功,不论是和谐警民关系的构建,还是社会矛盾纠纷的调解,都离不开正确的说服方法。本文基于当前公安群众工作的实际需要,对常见的说服方法进行了归纳和总结,并以实际案例对每种说服方法的应用进行了具体的说明。     

公安部人事谰练局举办全国公安民警心理测量理论与技能培训班

为加强公安机关心理服务人才队伍建设，提高心理服务工作水平，2013年7月29日至8月3日，公安部人事训练局工资抚恤处在中国科学院心理研究所成功举办了首期“全国公安民警心理测量技能培训班”。由全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的公安机关和公安院校共计200余名、均具有三级及以上心理咨询师资质的人员参加。     

全区公安机关群众工作和信息化应用教官大比武

<正>根据新疆维吾尔自治区公安厅党委加强全区公安机关队伍素质能力建设的总体部署,为进一步提升公安民警服务群众的水平和能力,打造一支业务精湛、结构合理、充满活力的教官队伍,并不断优化、完善教官队伍结构,强力实施教官队伍扩容工作、提升工程和关爱工作,2013年12月10日-12月19日,来自全区15个州、