服务下移 服务为民——麻江县“一办五部”“民事村办”服务群众纪实

正"好多事情不用跑,找小徐就行了!"麻江县谷硐镇景阳村村民熊海辉口中的小徐,真实身份是谷硐镇景阳便民利民服务中心主任,徐健。今年3月,为了办理养老保险,景阳村熊登辉两次到谷硐镇都没有找到经办人员,白白浪费了四十多元钱。为了解决百姓办事难问题,今年6月底,谷硐镇在全镇试行"一办五部"工作模式,在辖区景阳村试行"民事村办"制度,并成立景阳村民事村办服务站。熊登辉就是在服务站找到了     

千年梦想 情为夕阳——城乡居民社会养老保险制度实现全覆盖

按照党中央、国务院的部署，从2012年7月1日起城乡居民社会养老保险制度全覆盖工作在全国启动，所有没参加职工养老保险的城乡居民都可以参保，其中60岁以上的老年人可以申领基础养老金。     

肩残志坚——全国首例工伤先行支付公益诉讼案背后的故事 王栋梁的962天

2011年7月,37岁的王栋梁因一场意外事故造成左臂齐肩处截肢,脊椎神经受损,后被定为3级伤残。由于王栋梁所在的公司没有按照法律规定为其缴纳工伤保险,他的各项医疗费用与生活补助只能由该公司支付。事后,王栋梁多次找这家公司都吃了闭门羹,最终走上了法律维权之路。官司从夏天打到了冬天,终于在来年春季收到了佳音。     

自治区人力资源和社会保障厅组织开展边境地区居民养老及医疗保障问题调研活动

正本刊讯为深入了解广西边境地区居民养老及医疗保障工作情况,切实掌握边民养老、看病就医等方面存在的困难和问题,不断健全完善政策,为党委、政府提供决策依据,促进边境地区社会经济发展,最近,自治区人力资源和社会保障厅在防城港、百色、崇左三个市辖区内的8个边境县(市、区)开展"边境居民养老及医疗保障问题"调研。调研活动通过座谈会、实地走访、采集数据、发放调查问卷等形式进行。5月13—16日,自治区人力资源和社会保障厅调研组赴     

养老“,城乡并轨”后的新期待简

养老制度改革关系到每位民众的切身利益，可谓牵一发而动全身。统一城乡居民基本养老保险制度，为最终建立统一的全民基本养老保险制度奠定了基石。而进一步深化相关改革，建立起公平完善的养老保险制度，仍需谋求更大突破。     

区内视点

正找准定位突出特色打造跨省合作示范区6月12日至13日,自治区主席陈武再次来到梧州考察调研粤桂合作特别试验区建设情况并主持召开现场协调会。他强调,作为两广经济一体化和引领西江经济带发展的先行区,粤桂合作特别试验区总体发展规划已获两省区政府正式批复实施。接下来,要按照规划要求,进一步理清思路,找准定位,突出其跨省合作园区、产业转移园区和特殊地形地貌的特点,扬长避短,将试验区建设成为跨省合作示范区、东部产业转移的集聚区和改革创新的先行区。图为自治区主席陈武在李家庄码头详细询问码头建设及运营情况,强调必须加快推进西江经济带基础设施建设,并要求梧州发挥地域优势,推动粤桂合作迈向更高层次。     

广西北部湾经济区生育保险暂行办法(节选)

<正>第三章生育保险支付第十条生育保险支付范围。(一)符合《广西壮族自治区基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》的范围。(二)符合《广西壮族自治区基本医疗保险和工伤保险医疗服务项目》的范围。(三)符合国家、自治区规定由生育保险支付的范围。第十一条生育保险不予支付范围。(一)超出《广西壮族自治区基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品     

从民警职业核心素养谈公安教育训练改革

正民警的职业素养,是指影响民警自身职业行为的,由知识、观念和能力等要素构成的从业要素体系。根据警察职业的基本特点和基本要求,在民警职业素养的构成体系中,具有决定性意义的是从业常识、学习能力、责任意识和价值取向等四个方面的核心要素。如果以"职业树"来描述民警职业素养与职业行为和职业成就之间的关系,毫无疑问,这些核心要素决定着民警职业发展的趋向,是制约民警"职业树"成长的根系和主干,其他要素,如各     

算算百姓“养命钱”

随着我国社会老龄化的加速到来,百姓"养命钱"问题将愈加重要和紧迫。当下中国,关于养老金的任何政策、任何调查、任何质疑都会引来巨大关注和讨论。因为,随着"养儿防老"时代的逐渐远去,养老金已成为人们退休后     

小保信箱

把您的疑惑告诉我们未成年人因工受伤算不算工伤?小保:我只有15岁的儿子去年退学后到一家企业做配料工,由于不熟悉操作规程,右手不慎被输送机的传送带绞伤。作为母亲,我要求该企业给予工伤待遇,但对方却以我儿子尚未成年为由,屡屡拒绝。请问:未成年人因工受伤是否属于工伤?艾兰萍艾兰萍:我国《劳动法》等法律规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。《工伤保险条例》第六十六条规定:"用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。"这就是说,用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的,不能形成合法的劳动关系,相应地,未满16周岁的未成年人因工受伤的,不能被认定为工