提高人口素质 促进社会的可持续发展的法律问题研究

我国已将人口问题列于可持续发展的首要位置。但在立法当中,主要对控制人口数量进行规制,对提高人口素质问题还未能得到足够的重视。本文就提高我国人口素质存在的制度问题及其原因进行了分析,并构建了提高人口素质实现我国可持续发展战略目标的法律措施。     

“维护妇女劳动权益”专题研讨会在京召开

3月22日,北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会与中华女子学院在京联合召开“维护妇女劳动权益”专题研讨会。来自中国人民大学、中国政法大学、中国劳动关系学院、中华女子大学、苏州大学和劳动和社会保障部、中华全国总工会、全国妇联、北京市妇联、北京市总工会及工人日报、中国妇女报、中国劳动保障报、《人权》杂志社等单位的30余位专家学者出席了会议。与会者从劳动法与社会保障法的角度,对中国在维护妇女劳动权益方面所采取的措施和取得的成就、存在的问题及其原因进行了深入探讨,就如何通过立法维护妇女劳动和社会保障权益提出了…     

对罗尔斯差别原则的解读

罗尔斯判定现代西方社会的精神状况是文化多元性的危机,他关注的是以美国为代表的自由社会的改善问题.差别原则的价值目标除了要谋求达到一定程度的社会平等或者说是构建合法的不平等之外,还服务于构建一种公平有效的社会合作体系,以利于缓和自由与平等之间的价值冲突.尽管其差别原则有其自身的局限性,但我们认为还是具有一定的批判性借鉴意义.     

新农保全覆盖：何必等到2020年——全国人大“把脉”农村社会保障

农村社会保障体系建设是一项重大的惠民工程，是破除城乡二元结构，逐步实现基本公共服务均等化的一个重大举措，也是拉动内需的重大举措。     

海峡两岸与区域人才合作发展论坛暨2010年全国人事科研年会在福州举行

2010年11月10日,海峡两岸与区域人才合作发展论坛暨2010年全国人事科研年会在福州隆重举行。人力资源和社会保障部副部长何宪出席会议并发表讲话。何宪副部长在讲话中高度评价了两岸人才交流合作工作的成果。他说,近年来,在海峡两岸的共同努力     

China Short of People？

BELIEVE it or not, in recent years the armada of factodes on China＇s coast have to grapple with an undersupply of laborers for an extended period following the annual Spring Festival. ＂In a sense, the shortage of migrant workers is a wake up call to upgrade and transform our industries,＂ remarked an official in the Employment Promotion Department, Ministry of Human Resources and Social Security （MHRSS）.     

吉林省新农保试点工作全面提速

近日，由吉林省新农保试点工作领导小组副组长、吉林省人力资源和社会保障厅厅长骆德春、吉林省社保局局长蒋延辉，带领吉林省人社厅、财政厅、社保局和新农保试点办有关人员，先后赴长春市朝阳区和磐石市进行了新衣保工作的督导调研。通过召开座谈会和实地走访考察等形式，调研了试点工作进展情况，听取了试点县（区）反映的意见和建议。     

开展“我为广西‘十二五’人才、就业和社会保障发展献计献策”活动 诚挚向社会各界征稿

在党中央的亲切关怀和全区各方面的大力支持下，广西的人力资源和社会保障事业发展已经进入新的阶段。目前，自治区有关部门正按照自治区党委、政府的要求，组织编制广西人才发展第十二个五年规划、广西统筹城乡就业和社会保障发展第十二个五年规划（简称“十二五”规划）。     

以制度强化监督

“督办事项的内容和范围：本区政治、经济、教育、科技、文化、卫生、环境和资源保护、民政、民族宗教、社会保障等方面的工作，经过主任会议、主任专题视察后，提出的审议意见和建议；区人大代表在人代会期间以及闭会期间提出的批评、意见和建议的办理落实情况：人民群众及区人大代表的重要来信、来访；区委交办的重要工作。”——这是小河区人大常委会《主任督办制度》的第一条。     

宜春市建设社区劳动保障工作平台的几点做法

就业是民生之本，增加就业，改善民生，是执政为民的具体体现。社区劳动保障工作直接面对广大群众，社区劳动保障工作平台是组织开发城乡就业岗位的主体，是搞好就业服务的依托，是落实就业再就业政策的重要环节，是统筹城乡就业管理的关键渠道。近年来，宜春市从适应社会保障管理服务社会化的需要和延伸劳动保障服务职能的要求出发，以提升硬件水准为基础，以提高服务水平为抓手，以满足城乡劳动者劳动保障需要为目的，高标准建设街道乡镇劳动保障工作平台，已基本形成了乡乡镇镇建站所，大街小巷有平台，工业重镇布窗口，重点园区设机构的良好格局，有效构筑了市、县、乡镇（街道）、社区四级的劳动保障管理服务体系。各基层劳动保障工作平台为做好全市劳动保障工作发挥了不可替代的作用，呈现出三个明显的特点：