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61.
法治在理论上并且在其自身的参照系内存在难以克服的内在矛盾,在实践中至今为止也没有一国彻底实现法治理想。本文分四部分论证:第一部分,法治简史,通过梳理几位着名学者对法治的理解,得出法治的一些普适性原则;第二部分,法治的内在矛盾,从第一部分得出的法治的一些普适性原则出发,论证法治本身固有的、只可调和却难以克服的四对矛盾;第三部分,试图超越,本部分主要对两种比较典型的试图解决法治矛盾的方案进行点评,并认为法治的理想难以实现;第四部分,无言结局,无言并不是不说,任何试图超越或整合法治的方案,都是不切实际的,都是不可能实现的,最终都是没有理想结局的。虽然不能克服法治的内在冲突,但我们不能就此采取虚无主义的方式,彻底放弃法治。毕竟迄今为止,法治仍是治理社会、解决纠纷的最好方式,我们应该走一条申庸的道路,借助实用主义的法杖,在形式正义与实质正义的两极之间行走,这样可能会得到最佳的法律秩序,而且能最接近法治理想。 相似文献
62.
人类中心主义近年来不断受到人们的关注,有关研究存在重大理论分歧。在争论中提出了一系列重大的理论问题,比如人类中心主义的内涵和分类,人类中心主义是否是环境恶化的元凶,自然界自身的价值,以及走进还是走出人类中心主义的问题。 相似文献
63.
石聚航 《福建警察学院学报》2010,24(3):70-76
刑事法律社会合作是在反思刑法的瓶颈问题上提出来的,其基本思想是吸收社会力量对刑事法律运作的参与,从而转变对犯罪的治理模式。刑事法律社会合作有着深厚的理论基础,犯罪治理模式的转变、权力的多元化和社会化、犯罪人重新回归社会的理念、刑法惩罚机制的局限性以及刑事政策的选择,为刑事法律社会合作提供了可能性和必要性。刑事法律社会合作的体系包括合作主体、合作途径、合作模式与合作目的,刑事法律合作正是通过其内在体系要素的功能发挥,逐渐推进刑法的社会化。 相似文献
64.
江苏精神是江苏经济社会发展的内在动力源泉。以周世康同志为处的课题组对"新时期江苏精神" 进行了比较深入的研究。现将其研究成果的主要内容以系列论文的形式陆续登载。 相似文献
65.
66.
人力资源管理是民营企业发展的内在动力 总被引:1,自引:0,他引:1
于虹 《山西社会主义学院学报》2005,(2):18-19
人力资源管理是现代管理学中一个崭新的重要的思想和理念。由家族式管理发展至今的民营企业应高度关注并建立人力资源管理系统,科学的人力资源管理是民营企业发展的内在动力。 相似文献
67.
社区参与:社区发展的内在动力 总被引:6,自引:0,他引:6
在城市现代化和社会民主化的推进下,社区参与、居民自治成为我国城市社区建设的新主题、新动力。然而,由于我国的社区发展仍处在初始时期,社区居民的参与意识还未达到现代化公民应有的水平,社区参与的广度和深度都还相当不够,这在很大程度上制约了我国社区发展的进程。一、充分的社区参与是社区发展的题中应有之义所谓社区参与,是指社区居民自觉自愿参加社区各种活动或事务的行动。居民作为社区的主体,他们的充分参与是社区发展的题中应有之义。社区发展以推进社区的全面发展为主旨,它不但谋求社区经济的发展,改善社区居民的生活条… 相似文献
68.
在全党进行保持共产党员先进性教育活动是继整风之后较为严肃的党性教育活动,是我们党与时俱进,深化对共产党执政规律的认识,提高党的执政能力,巩固党的执政地位的有效举措。加强党员先进性建设是我们党在新时期探索执政党领导方略与执政方略建设的重要举措。先进性是执政党执政地位的内在根据、群众信力、时代要求、以及执政地位的延续与活力。 相似文献
69.
70.
党的思想路线的新概括作为我们党的又一次理论创新成果,是一个深刻的哲学命题,其内在发展关系体现在马克思主义本体论、认识论和唯物辩证法等理论基础之上。它们统一的核心环节是主观和客观的相互关系。 相似文献