浅谈当代企业管理人员继续教育

继续教育是企业内部人力资源管理的重要内容。随着现代科学技术和社会经济文化的高速发展,人们必须通过终身教育、终身学习,不断地补充更新知识,才能应付职业和生活的压力。     

新语录

金融综合改革的关键,是为民营企业、民间资本搭建稳健管用的融资渠道,有效破解两多两难问题,推动民营经济和民间金融的融合互动、健康发展。4月25日,浙江省委书记赵洪祝在浙江省委、省政府召开的浙江省金融工作会议上如是说道。     

企业应该考“风险防治”这一课

为了应对食品安全法制考试,33家企业采取了换法人的方式,其实应试并不重要,关键是企业应加强自身的内部控制和管理,将风险防治落实到每一个环节中的每一个细节     

略论科学技术与社会的互动

科学技术与社会的互动表现为两个方面:一是社会为科学技术发展提供经济、政治、文化等方面的支持和动力;二是科学技术通过科技成果进入生产过程以提高生产力水平,改变人类社会生活面貌,加速社会变迁。正确认识二者的相互关系,可以使科技工作者认清自己工作的价值,增强其社会责任感,从而推进人类对人与自然关系的认识,使人类活动与自然进化走向和谐。     

健全和完善县委班子内部制度 推进工作运行的科学化制度化程序化

思想政治建设是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。制度建设具有根本性和长期性,管根本、管方向、管长远,以内部制度建设推动班子工作运行的科学化、制度化、程序化,可以大大提升班子和干部队伍建设科学化水平。     

Web2.0时代的政府治理:郑州市网络问政平台ZZIC案例研究

通过对郑州市政府网络问政平台ZZIC的工作机制、技术架构与市民诉求进行深入分析,揭示了ZZIC在深化电子政务一站式服务、舆情监测、关注民生民意方面所做的深度探索,发现了其基于一把手工程和长效监督的成功机制,展示了基于Web2.0的政府治理模式创新及其深远意义;ZZIC的发展表明,郑州市电子政务已经超越了单向信息发布阶段,进入了深度互动的高级阶段,对于中国电子政务的进一步发展具有重要的启示作用。     

互动平台

上海的人群来自五湖四海,彼此在相互欣赏中尊重,在求同存异中成长,在交融和谐中产生了巨大的效能;上海也是中国价值与世界文明会合交接的窗口,吸引着世界的文明精华。上海倡导的“公正、包容、责任、诚信”的价值取向,是文化交流的前提。苟子曰：“君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。”这也是上海人的胸怀和共同追求的价值取向。     

念好班子建设“四字经”

作为中组部党政领导干部选拔任用工作全程纪实试点单位以及省委组织部县委领导班子内部制度建设联系点,去年集中换届以来。我县切实加强换届后领导班子建设．念好“学、逼、议、治”“四字经”,为加快建设湖北经济强县提供坚强的组织保障。     

以科技支撑高原特色农业跨越发展

2012年中央一号文件的出台,是党中央、国务院关于农业科技的重大决策,为推进农业科技创新明确了思路、指明了方向,在我国农业科技发展史上具有里程碑意义。云南省第九次党代会提出,未来五年,是云南转变发展方式、实现跨越发展的关键时期。在这样的时期,实践探索依靠科技支撑和创新驱动,加快高原特色农业发展,积极拓展农业发展空间,充分挖掘农业内部增收潜力,提高农业生产效益,促进农民增收,意义重大而深远。     

促进云南历史文化资源与旅游良性互动

云南不仅有全球闻名的民族文化多样性,还有非常厚重和丰富多彩的历史文化资源。长期以来,云南省倾力发掘、保护传承民族文化,在建设民族文化大省和民族文化强省方面,取得了举世瞩目的成就,也形成了民族文化与旅游互动发展的繁荣局面和繁荣特色。但是,云南在挖掘历史文化资源、使之在云南的文化旅游和生态旅游中充分发挥作用方面,还明显比较薄弱,除了古滇国青铜器、