裁掉“不拉马的士兵”

20世纪20年代，美国一位年轻的炮兵军官上任伊始，到下属部队参观演练。他发现有一个班的11个人把大炮安装好，每个人各就各位，但其中有一个人始终站在旁边一动不动，直到整个演练结束。军官感到奇怪，询问之后，得到的回答是：操练条例就是这样规定和要求的。     

军衔主导军官管理理论探讨

军衔主导军官管理是军事人力资源管理制度改革的重要内容。合理设置军衔层级结构是军衔主导军官管理的前提和基础,如何以军衔为主导在军官的进、出、选、用、训、退等管理环节发挥主导作用是核心,明确改革实践中可能遇到的矛盾问题是推动改革的现实所需。     

紧贴形势任务不断探索重大军事任务中考察培养干部的方法路子

结合驻训、演习等重大军事任务考察干部是政治工作的一项重要内容，也是指挥军官考评体系运用的具体要求。当前，随着新一代《陆军军事训练与考核大纲》的颁布，部队驻训演习呈现出时间长、节奏快、强度大、标准高的特点，且部队大多居住分散，条件艰苦，通联不便。     

马歇尔善当伯乐

马歇尔在第二次世界大战的时候担任美国陆军参谋长。罗斯福总统非常信任他,只要马歇尔提名的军官,罗斯福总统一般都会批准。对于军人,伯乐很重要,有的人是千里马,没有伯乐也不行。但伯乐认识千里马的方法也不一样,马歇尔这个人,他有自己的方法。     

陆军军官第一预备学校生活回忆

1945年春，我在成都报考陆军军官第一预备学校（以下简称预校），得到录取通知后，去预校报到。预校位于新都县北门外宝光寺侧，校园占地两百余亩，园内楠树参天，篁竹葱茏，两条清溪贯流其问，营舍草房。     

程大明

程大明,男,1930年出生于北京,82岁,江苏宜兴人。1948年5月在北京考入陆军官校二十二期二总队步科,在四川成都受训。1949年10月毕业分配至陕西双石铺一六七师五○○团三营代理情报军官职务,在四川壁     

军队文职人员工资福利和社会保障应遵循的五个原则

<正>军队实施文职人员制度,是党中央、国务院和中央军委根据时代发展和军队建设需要做出的一项重大战略决策,对于吸收社会优秀人才到军队工作,促进国防和军队现代化建设,实现强军目标都具有重要作用。文职人员工资福利和社会保障具有鲜明的特点,制定完善文职人员管理政策法规应遵循五个基本原则。与国家经济发展水平相适应。我国是发展中     

预备役军官队伍建设响起“集结号”

自5月入夏以来,南方汛情异乎寻常,长江及干流水位屡超警戒线,部分地区告急。＂灾情呼唤最可爱的人!＂就在人民生命和财产安全受到威胁的紧要关头,由预备役军官率领的抢险部队冲锋在前。在江西、广西、安徽、湖南、重庆等地,他们转移被困群众、抢运救灾物资、疏通道路桥梁、加固河岸堤坝……当地百姓动情地说,哪里有危险,哪里就有他们。     

探析“兵难带”与“带兵难”

随着兵员结构的调整，兵员成分越来越复杂，给部队建设和管理带来了许多新的问题，越来越多的带兵人发出了“兵难带”和“带兵难”的感慨。     

政治军官任职教育军政融合演练新模式初探

深入探讨联合作战背景下的军政融合演练,是提高政治军官任职培训质量的重要环节。针对当前政治军官任职教育综合演练存在的问题,应从性质定位、演练内容、组训方法、评估体系和演练保障等方面构建新的军政融合演练模式。