学生就业心理问题研究及对策

随着高校扩招,毕业生规模日益增大,大学生就业形势变得越来越严峻,随之而来的就是高校毕业生在求职过程中出现了各种各样的心理问题.本论文首先分析了大学生就业过程中出现的对于自身能力的过高估计、工作过分的依赖于父母、面对就业困难出现焦躁等心理问题.并从制度的不健全、教育体制的落后、个人的过度放松三个方面分析了出现这些问题的原因.针对上述问题,本文也提出要加强就业工作的法制建设、深化教育体制改革、培养大学生健康的就业心态的建议.     

探析网络交流中语言的性别差异

语言中的性别差异研究自20世纪70年代以来一直受到社会语言学界的普遍关注,作为语言在网络环境下的一种变体,网络交流所使用的语言也逐渐进入人们的日常生活,但其中性别差异的表现在语言学领域仍然是全新的话题。从社会文化语境和认知心理的角度对观察到的网络语言中的男女差异现象进行解释,并且探讨影响网络环境中男女不同的语言特征的因素。     

从冯小刚的牢骚说起

正"让老百姓满意,这句话是一瞎扯的话,你让老百姓满意的前提是你必须让领导满意……",这是王牌导演冯小刚,面对大众对马年春晚的评头论足,接受《人物》杂志专访时,曝出的一句猛料。在一个单位,大事小情全由领导来决策拍板,这几乎是我国长期以来遵循的一个"惯性"方式。我们不能否认领导决策在明确责任,避免在某些重大问题上拖延推诿、     

权力不能失去监督——党员干部违纪违法心理分析

正现代社会中,"腐败"一词一般是指权力腐败。有权力者走向腐败,来自腐败心理。由于受社会大背景和客观环境,以及自身素质、家庭因素的影响,一些党员干部和国家工作人员由种种不健康心理滋生出腐败心理,导致腐败行为发生。而不同的权力主体在走向腐败的渐进过程中往往有不同的心路历程,如弄权心理、贪欲心理、享乐心理、失衡心理、侥幸心理、规避心理、无所谓心理、从众心理、期权心理、造福子孙心理等。其中弄权心理是落马官员走向腐败的重要诱因和根源。     

加大力度推进政府职能转变

<正>市委十一届四次全会通过的《中共北京市委关于认真学习贯彻党的十八届三中全会精神全面深化改革的决定》将"加快转变政府职能"作为本市全面深化改革的一项重要内容。落实好市委的决策部署,需要我们在工作中坚持社会主义市场经济方向,更加注重改革的系统性、整体性、协同性,坚决破除各方面的体制机制弊端,加快建立健全有利于首都科学发展的体制机制。政府职能转变意义重大经济社会发展的诸多问题都与政府职能和管理     

试述调解中的心理疏导

调解治安矛盾纠纷的过程，实际上是对当事人心理疏导的过程，什么时候对纠纷当事人心理疏导成功了，什么时候矛盾也就化解了。因此，作为派出所的调解人员，学会和掌握心理疏导技能，注重对当事人的心理疏导，对于做好调解工作，提高调解质量，巩固调节效果就显得尤为必要。     

Great Power Struggles

International order is the norm,standards and corresponding guaranteeing mechanism,decision-making process,and rule of procedures established by members of the international system to coordinate and deal with various international affairs,in order to maintain stability and the normal operation of the international system.As an international public product,international order is usually supplied by the major actors of the international system,i.e.the great powers.     

转移注意力也是休息

休息并非仅指停止手中的活,闭目养神或酣然入梦。休息有多种方式,因疲劳类型而不同。疲劳一般分为体力疲劳、脑力疲劳和心理疲劳三类。体力疲劳最佳的休息方式是躺着或睡觉,脑力疲劳最好的休息方式是体力活动,心理疲劳则需要缓解压力，     

中共苏州市委党校

正中共苏州市委党校(市行政学院)是苏州市培训轮训党政领导干部、公务员的主阵地和重要基地,也是开展理论宣传和研究以及为市委、市政府提供决策咨询服务的重要部门。近年来,学校坚持党校姓"党"的原则,坚持"服务干部成长,服务两个率先"的办学宗旨,坚持"打造综合实力,建设一流党校"的办学目标,认真贯彻中央"大规模培训干部,大幅度提高干部素质"的战略部署,以强化党性锻炼和提高执政能力为重点,加大中国特色社会主义理论体系的教学力度,积极推进从传授式为主的教学模式向提升领导干部理论、能力和党性为重点的研究式教学模式的转变,不断提高教学的针对性和实效性。党校坚持教研咨一体化发展战略,不断推进马克思主义     

心理疏导人文关怀培育健康细胞 “五有六化七字诀”打造活力班组

正中滦公司现有职工868人,班组23个。52名班组长。随着工作生活节奏的加快和工作压力的增加,为避免职工产生心理疾患,把不良情绪带到工作,中滦工会创新设立员工"心理健康服务室"进行心理疏导,健康班组细胞;同时,以"五有"为目标,构建班组"六化"管理模式,实施班组长"七字诀"工作法,强化班组规范化管理,助推生产经营目标全面实现。"一对一"心理疏导人文关怀,培育健康细胞据《中国职工心理健康问题调查报告》显示:目前我国有5%的人存在