现阶段我国劳动关系模式的选择

集体谈判是市场经济条件下调整劳动关系的重要机制，我国劳动法确立了集体协商（集体谈判）为劳动关系主要调节机制，但由于现阶段劳动关系处于转型期，旧制度被打破，新制度还未完全建立，在现阶段我国劳动关系调节机制应该是政府主导型，但最终发展趋势是协约自治模式即集体谈判。     

让劳动执法硬起来

虽然早就不止一次看到媒体曝光"血汗工厂"事件,尽管还需要权威机构核实,但最近由一群香港大学生曝出的香港上市公司"玖龙纸业"的"血汗工厂",还是让笔者感到震惊。笔者很难接受满脸温和的张茵的企业竟会是"血汗工厂"这个事实,也不愿相信"根正苗红"的张茵会与"血汗"有染!而令笔者更震惊的是,玖龙"血汗工厂"曝光这么多天了,     

心系新农村 情系农民工

吉林省依法治省办公室与省司法厅、省劳动和社会保障厅按照“心系新农村,情系农民工,为农民办实事”的基本思路,在全省范围内开展以编写一本书,为农民工送去必要的法律知识;讲授一堂法治课,为农民工提供法律咨询与服务;发给一张“明白卡”,依法维护农民工合法权益和为农民工提供快速便捷的法律援助为主要内容的“12·4”法制宣传、“法律护你行”活动。吉林省依法治省办公室与省司法厅、省劳动和社会保障厅联合作出了安排部署,明确了工作任务。一是有针对性地搞好农民工的法制宣传教育。根据农民工的法律需求,广泛开展《农村土地承包法》、…     

浅析宪法意义上的劳动权

劳动是人类最重要的社会活动,劳动权关系到每一个公民的最基本的生存和发展,因而当今它被写进许多国家的宪法之中。尊重劳动权,维护劳动权,是灌输人权理念的重要途径。劳动权的发展和相关法律的完善标志着人权的发展和社会的进步。     

劳动仲裁案井喷考量新法

自《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动争议仲裁案件如井喷式激增，许多地方庭审超期，劳动部门疲于应付。专家指出，这暴露了国内劳动关系领域的监督机制、协调机制动作失灵。     

以民生为重 努力做好劳动保障工作

关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是党的十七大报告的一个鲜明特点。根据党的十七大精神和省委的"两创"决定,我省2008年劳动保障工作总的指导思想是:以党的十七大和省第十二次党代会精神为统领,全面落实科学发展观,实施"创业富民,创新强     

关于律师劳动的思考（下）——对律师职业的政治经济探索

在社会主义制度下，律师劳动是生产劳动还是非生产劳动?根据前面所阐述的马克思从生产目的出发来研究和划分生产劳动和非生产劳动的方法，对于社会主义制度下律师劳动也可以从以下三个方面来进行考察。     

劳务外包，责任又准备转嫁给谁？

近来,一些劳务派遣机构纷纷倒闭的消息多有耳闻,究其原因,不少单位不再"钟情"劳务派遣工是其影响因素之一,而根源在于已施行的《劳动合同法》及其实施条例对劳务派遣的严格规定、劳务派遣单位准入门槛的提高及其与用工单位责任的捆绑等等,无不给劳务派遣机构"当头一棒"。于是,很多单位将目光转向劳务外包。劳务外包为何物?它与劳务派遣有何区别?它涉及到哪些法律关系?单位将风险转嫁给了提供外包服务的机构,提供外包服务的机构又将风险转嫁给谁呢?     

石景山

石景山区工会服务站有了律师志愿者本刊讯日前,市总工会法律部部长张恒顺、副部长王鸿斌带领签约律师事务所的律师志愿者来到石景山区总工会,与石景山区9个街道(社区)及园区工会服务站的负责人见面,双方进行了座谈。这标志着石景山区作为全市律师志愿者服务工会服务站的试点工作启动。     

肖某要求加班费案

案情回放2000年10月19日,肖某到某物业公司工作,担任消防执机员。某物业公司和肖某签订了《劳动聘用合同书》,合同期限至2007年10月19日终止。2007年7月25日,肖某离开了某物业公司,公司向肖某发放2007年7月