中国汽车“大国”背后：外资拿走70%利润

中国汽车市场俨然已成为全球汽车业的一片乐土。如果现在哪家跨国汽车企业没有把中国市场放在头等重要的位置，才是罕见的新闻。节节攀升的汽车产销量将中国推向世界汽车制造业大国的巅峰，但市场的繁荣却难掩国内汽车产业自身实力赢弱的真相。     

战略管理会计的决策与应用

企业的目标是追求长期的发展。企业要使利润最大化就要在长时期内使折算为现值的利润达到最大限度。企业投资是为了资本能够增值。企业的经营过程就是占用资产使经营现金流入量大于现金流出量的过程。企业经营涉及到的收入、成本、费用、利润都能够用现金流量来分析，有具体计算方式评价投资项目的可行性。企业通过对项目的管理，最终实现企业价值目标。在资本、成本、     

德国医院猫腻也不少

在德国,因为病人能给医院带来巨大利润,医院向介绍病人住院的开业医生支付好处费的现象司空见惯。这样一来,重症病人可能在不知情的情况下被送到并不擅长治疗这种疾病的医院,并因此丧命。一位知情人士说:有一些医院主动向医生提出要求,并向医生支付好处费。     

绍兴借势转型谋发展

事实上,早在几年前,绍兴纺织就已经面临生产制造环节利润越来越低,而劳动力、人民币升值、土地、原材料等因素却推动着成本快速窜升的外部环境.相对于长三角其他地区,"一业独大"的绍兴,较早就开始寻找过冬"棉衣".     

企业文化利益追求中的问题与治理

国际众多企业、特别是跨国公司巨头们,当前在对企业利益的追求中,已由过去直接追求经济利益最大化转变为追求文化利益最大化.综观我国企业,在这方面还存在着很大的差距,突出表现在:一是对文化利益的追求,企业普遍尚未引起足够的重视;二是仿冒行为屡禁不止,有些企业对文化利益的盗窃现象十分严重;三是企业的文化制度,与"以人为本"的要求相距甚远.     

劳动合同法的效力在于强力实施

劳动合同法实施后，争议蜂起。一些企业误以为该法的实施将使企业的经营成本大幅上涨，令企业利润锐减甚至亏损；一些企业误以为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”。甚至连一些企业搬迁关闭的原因也被归结为劳动合同法的颁布实施。少数企业对新法的误解、误读使规避该法的情况不断发生。同时，一些劳动者也误以为新法单方面完全倾向劳动者，提出不少法外诉求。     

一个豫商一座山——记崦岈山投资商、天津海加利公司董事长宋富锦

全家人没有一个同意他到崦岈山来投资，因为在天津他投资一条挖泥船在3年中也能创造利润：为了崦岈山，他一年半没回天津，误了两个市政上围海造陆的重大工程，家人说他这一年少赚了8000万元；为了崦岈山，他把儿子从上海赶回到崦岈山，将他从一个白领变成了一个“村夫”。他为什么如此痴迷崦岈山？难道仅仅只是乡情？记者近日采访了河南商会天津代表团团长宋富锦。     

目标成本管理在企业中的应用

结合实际论述了目标成本管理在本钢企业中的应用,分析了主要做法并对其应用后的效果进行了分析.     

事业单位市场化运营的风险及治理

由于事业单位对创收的强烈需求和国家政策层面的推动，市场化运营成为许多事业单位的现实选择。但由于事业单位的公益宗旨与市场机制追求利润最大化的悖论、事业单位责任机制的缺失使对其市场化运营的监管存在困难，因而事业单位市场化运营面临着目标替代的风险。笔者认为，优化对事业单位的内外部治理，可以有效地防范该风险的发生。     

电视节目的不同管理模式

美英模式 　　美国的电视台都是商业化的.所以,在美国,拥有了一家电视台,就等于"拥有了一张印刷钞票的许可证".可见,在电视投资者眼里,电视台的隐喻即利润.……