科学发展观与公平正义、社会和谐进步

发展观作为一定时期经济与社会发展的要求,在人们思想观念层面的反映具有鲜明的时代特征和主体差异。从主体的视角把握科学发展观的逻辑,不难看出,科学发展观的实质是人的发展,而人的发展的核心在于人与人之间关系的协调,这种人际关系的协调不仅影响着人们之间的利益再分配,而且也引发人与人之间围绕着社会公平而展开的利益矛盾和冲突,并最终诉诸于社会和谐进步这一科学发展观的理想状态。     

反思占有“事实”说

占有事实说在理论上是难以自洽的，在实践中也容易导致立法规范至上主义。而大陆法系对占有的可转让性以及防御效力的规定，也实际上把占有当作了权利。从历史角度看，占有这一事实在观念性权利不发达的时代曾扮演了权利的角色；在观念性权利体系发达之后，英美法也仍然作为相对的权利而予以保护，其原因包括历史传统、哲学上的经验主义和实用主义、权利救济的相对性以及开放的权利束理论等。尊重占有，视占有为权利加以保护，对于处于转型期存在大量无法定产权占有的我国大陆来说，具有重要意义。     

对反对干部特权问题的几点认识

特权包括对公共财产之非公共支配和对公共权力之非公共运用两个方面,具有权力行使扩大化、职务消费扩大化、部分特权还有一定的隐蔽性等特点。正当性权力(利)包括正常的职务权力、特殊人群和个体所享有的特别的权利以及国家基于对特定群体特殊照顾而赋予其特殊权利。克服特权思想、特权现象,在思想上要杜绝"想"特殊的心理,在制度上要扎紧"能"特殊的笼子,在行为上要根除"敢"特殊的侥幸。     

行走景德镇

<正>一直都想拜访景德镇,因为我在幼年时就听说过这里有悠久的历史,精美的瓷器,去年有幸踏上这一方土地,感受了这个城市的风韵。古窑刚到景德镇,就看到了不一样的景观:路灯的灯柱用碎瓷片镶嵌,立交桥的中心画着青花瓷的纹路,就连主干道的垃圾桶都是瓷造的,整个城市,瞬间成了工艺品的陈列区。我迫不及待地赶往古窑民俗博览区,想了解更多关于瓷器的风采。古窑最初呈现在我眼前的竟然是十二生肖兽首,此刻它们     

青山常在绿水长流——追忆陈郁省长视察乳阳林区

正乳阳林区地处南岭山脉、粤北山区,位于广东省韶关市的乳源县、阳山县、乐昌县和湖南省宜章县的接合部,拥有总面积13.3万公顷、木材蓄积量达400多万立方米的连片原始次生森林。1958年,中共广东省委、省人民政府决定对乳阳林区进行开发建设,得到国家林业部的大力支持,并为此成立了管理机构(后来命名为乳阳林业局)。当时,从省、地、县抽调干部组成工作机构,在珠三角的南海、番禺、顺德、三水、中山、高鹤、新会、台山、开平等     

刍议“凡属于重大改革都要于法有据”的立法思路

习近平总书记在谈到全面深化改革时强调:"凡属于重大改革都要于法有据。"笔者认为,"于法有据",从国家层面来说,就是凡属于重大改革事项,有法的,要严格依法办事;没有法的,要法律先行,然后按照法律的规定执行。从地方层面来说,就是凡属于本行政区域重大改革事项,有法的,要严格执行;     

从受保护权利到自主权利——西方儿童权利研究的理念与实践

西方社会对儿童权利的研究与探讨已逾百年,积累了丰富的理论成果。近三十年来,在《儿童权利公约》框架下,研究者对儿童权利基本问题的探讨更加深入与细致,从而将关注的焦点从儿童的受保护权利转移到儿童的自主权利。抚育权与自主权的二分法更关注儿童主动的权利实践,同时也将儿童权利置于一种似乎与成人权利矛盾的境遇,逼迫研究者在更具体细微的情境中探讨儿童权利的本质。该分类框架下的实证研究对成人与儿童权利概念的解析使儿童权利研究更加血肉丰满,同时,心理学等相关学科对儿童需求、个性和心理行为特征的考察为儿童权利伸张提供了科学基础。澳大利亚、加拿大等国立法与行政方面的儿童权利实践也反映出对儿童自主权利的关注。这些研究与实践为儿童权利后发型国家提供了可资借鉴的经验。     

对等同原则适用限制条件的探讨

[基本案情] 甲公司拥有"甲代烯丙基磺酸钠(下称SMAS)生产方法及设备"的发明专利(下称涉案专利).其独立权利要求1明确:"一种甲代烯丙基磺酸钠SMAS生产方法,以甲代烯丙基氯和无水亚硫酸钠为原料,其特征在于它采用母液循环法制SMAS."其中(1)明确:"通过搪玻璃反应釜将甲代烯丙基氯连续滴加至亚硫酸钠溶液中制得粗SMAS.并脱反应前期水,然后反应液经无定型锯末活性炭吸附脱除杂质铁离子"[对于(2)(3)(4)后三个步骤当事人均无争议故从略].     

由经济人的思想渊源到理性借鉴:在构建和谐社会中的反思

结合经济人的应用效应,在构建和谐社会中反思,在进一步利用“利己”机制鼓励创新行为以达到整体社会效率提高的同时,更要树立塑造“利他”意识,纠正利己偏差,从而实现人际、物际、天地人合一的和合社会。     

我国公务员人事权利诉讼救济的可行性探究

行政诉讼范围是行政诉讼制度的核心 ,也是行政诉讼法中争议最多的问题。本文主要论及公务员人事权利救济的可诉性问题。结合世界其他国家的制度设计 ,以特别权力关系理论与现代人权理念为依据 ,论述了公务员人事权利救济限度纳入行政诉讼领域的必要性及可行性 ,并初步提出了我国公务员人事权利诉讼救济的范围问题 ,防止司法泛化