浓墨重彩谱华章——四平市党员干部现代远程教育全覆盖工作纪实

四平市各级党组织、各级远程教育干部团结协作、艰苦奋斗,高标准、高质量地完成全市88个乡镇、1159个建制村远程教育终端站点建设任务,实现了党员干部远程教育在乡、村的全覆盖,走在了全省前列，在松辽大地上浓墨重彩地谱写了远程教育的壮美诗篇。     

超过法定退休年龄的进城务工农民可认定工伤

随着我国城市化进程的发展及生活压力的增大,越来越多的超过法定退休年龄的农民仍然在城市打工谋生,这些农民劳动者与工作单位之间是劳动关系还是劳务关系?若他们在工作中因工作原因伤亡,是应通过民事诉讼途径解决赔偿问题,还是应进入工伤认定程序来解决工伤赔偿问题?     

遏制劳务派遣泛滥须扎紧制度的“藩篱”

最近，某地130多名工人，在成为劳务派遣工后，各项福利待遇大幅度下降，同工不同酬，沦为企业“二等公民”，一时让劳务派遣用工问题再度成为舆论焦点。     

网络公共领域的政府治理模式创新——从协作向合作的嬗变

随着网络技术的进步和信息社会的发展,网络公共领域的构建成为一种可能。网络公共领域的"去中心化"与治理主体的多元化使建立在传统"中心-边缘"架构下的政府治理模式凸显不足。网络公共领域中的信息传播路径完全颠覆了传统的自上而下的单向传播模式,网络民众不再是被动的信息接受者,而是主动的信息发布者,控制导向式的管理行政日益式微,官僚制下的"分工-协作"凸显治理失灵,这就需要一种超越控制与自治的全新治理模式——合作治理。     

建构主义学习理论与中国传统学习文化

近年来,针对建构主义学习理论的研究十分活跃,认为其在教师角色定位、启发学生独立思考能力等领域产生了积极影响。然而,中国传统学习文化一直没有被给予公正的待遇。事实上,中国传统学习文化中的许多部分与建构主义学习理论所传达的理念不谋而合,只有真正了解传统学习文化,才能更为有效地促进教育事业的发展。     

弹性用工的安全保障——对我国劳务派遣法律规制的思考

劳务派遣作为市场经济体制下一种用工模式,近年来在我国出现了十分繁荣的局面,为了使劳务派遣更为规范持续健康地发展,实现劳动者、用人单位和用工单位三方共赢,我国《劳动合同法》中专章就劳务派遣做了规定,填补了劳务派遣法律规制的空白,在一定程度上为劳务派遣提供了法律保障,但笔者发现在实践中不少行业劳务派遣并非规范有序地发展,在繁荣的表象之后存在着很大的隐患,由此引发了对我国劳务派遣法律规制的思考。     

中国地方政府关系从竞争到协作再到合作的转变

随着地方经济和区域经济的发展,中国地方政府之间经历了由竞争走向协作,再由协作到合作的曲折过程。在这个过程中问题和矛盾并存,也曾经走入将协作视为合作的误区。协作以首先满足本地区的利益为出发点,因此,在地区间合作的过程中就会产生许多不可避免的矛盾,真正意义上的合作以整体利益为出发点,最终会实现整体和地区利益双赢的局面。因此,找到地方政府间合作的新路径,是实现地方政府关系转变的关键。     

逆向劳务派遣的合法性如何认定

<正>所谓逆向劳务派遣,是指由用人单位招用劳动者或者双方已存在事实劳动关系,但用人单位安排劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,并由劳务派遣单位派至用人单位工作的行为。逆向劳务派遣由于规避法律责任的意图过于明显,所以其效力一直存疑,本案就是一起典型的逆向劳务派遣纠纷案例。经典案例:A君于2001年9月26日进入丙公司工作,2006年6月甲公司兼并了丙公司,A君因此在甲公司继续工作。     

创新机制搭建平台 闽滇、闽黔省际劳务协作暨省际用工求职信息实现有效对接

12月6日，福建省人社厅与云南、贵州省人社厅签署协议，正式启用省际用工求职信息交流平台。该平台主要发布福建省“诚信用工企业”岗位信息，并通过LED、电视显示屏在滇、黔两省劳务工作站实时滚动发布传送，通过就业自助机实时查询，以“远程见工”方式为当地劳动者和福建省企业提供跨省用工面试服务，实现跨省招用工，缓解企业缺工问题。     

巾帼创收显身手

<正>农一师南口农场女工委在开展巾帼劳务创收活动中,以劳动竞赛为载体,从春耕春播生产到目前的"三秋",始终抓好巾帼妇女创收工作,并取得了较好的成效。今年,该场十一连紧紧抓住加快转变经济发展方式这条主线,积极组织动员广大职工、