拓展维权空间 服务流动职工

辽宁省大连海洋渔业集团公司工会撰文，介绍他们针对企业劳务工多的实际，切实加强劳务工的入会及会籍管理工作，依法维护他们的合法权益，最大限度地保护和调动他们的积极性和创造性的经验。集团公司工会对新入会的劳务工会员实行“三代”，即入会手续代办、组织关系代管、活动经费代收。一是入会手续代办。凡与企业建立事实劳动关系的劳务工不受工作时间长短和户籍地区的限制，不论合同工、临时工、季节工，只要本人愿意都可申请加入企业工会组织，入会手续由集团公司工会统一办理。二是组织关系代管。     

流产之痛单位应担责吗？

《工友》编辅部： 我于2006年9月应聘到本市一家单位从事广告设计方面的工作，试用期三个月。但直到2007年一年以后才通过劳动局跟我签定劳务合同。2007年9月单位进行了一次劳务工工资调整，而单位以我底薪比其他劳务工高为由，不予涨工资。我很不理解，觉得很不公平，因为工作性质不同，我的底薪比他们高一点，但这能成为不加工资的理由吗？     

合同工少爷劳务工爹

班里老少 熬了十几年，我这小工人最近终于挂上了“长”——钣金班班长。虽说官不大，可毕竟不是最底层了，自觉春风得意。本来我觉得当班长就是带着二十几个人干活，挺简单，真干上了才发现，班长，不好当。钣金班一共二十几号人，十多个合同工，几个劳务工。合同工多半是刚从技校毕业没两年的年轻小伙儿，一个个生龙活虎的。     

劳务工的管理与需求调研报告

为了使工会代表好、维护好、发展好劳务工的合法权益,提高劳务工的综合素质,形成一支适应平板显示产业快速发展的高素质员工队伍。广电集团工会结合产业实际,针对广电集团所属单位高新技术多、合资企业多、劳务工多的特点,对劳务工的现状、入会管理及需求进行了调查。通过调查,对广电集团所属企业劳务工的用工来源、劳务工的素质、建会状况、劳务工的需求、对企业的满意情况及亟需改进的问题有了初步了解。本次调查形式有三种:问卷调查,调查对象1200人,其中女性378人,男性822人;召开部分企业、工会等不同层面的座谈会;进行个别访谈。一、劳…     

八步区铺门镇：七成农户夏收“动力化”

靖西县引导劳务输出向产业化发展，实现劳务工作整体提升和劳务输出规模经营、市场化运作和一体化服务的目标，劳务输出总量排名全区各县区前列，从2001年起，连续5年年收入超亿元。     

把优秀劳务工培养成党员

近年来，随着劳动用工制度的改革，天津石油公司员工队伍结构发生了重大变化。特别是在一线工作岗位上，劳务性用工比例不断加大。至今年5月底，公司已有在编劳务工人员4000多名，占全部从业人员的70％，劳务工已成为企业员工队伍的主体和企业发展的主要力量。为了使党的工作向基层一线延伸，公司党委主动适应这一新的人员结构变化，认真做好在劳务工中的发展党员工作，壮大了党的基层组织力量。     

信息超市

湖北省失业保险金将上调日前,湖北省劳动和社会保障厅、省财政厅联合发文规定,自6月1日起,全省失业保险金分5个不同区域普遍上调10%以上。其中,武汉7个中心城区失业保险金由280元/月提高到322元/月,远城区由217元/月提高到252元/月,十堰、宜昌市区调整到280元/月,大冶、丹江口等地调整到224元/月,阳新、竹山等地调整到196元/月。省直按322元/月执行。据了解,此次失业保险金标准是按照湖北省最新最低工资标准的70%确定的。(章清华解娟)4月10日至12日,2006年度省直机关工会主席培训班暨工会工作会议在武昌举行,来自省直机关所属单位工会主席参…     

夯实劳务工党组织建设基础

上世纪90年代，随着天津港规模不断扩大，劳动力需求量大增。天津港集团公司于1998开始推行市场化的劳务承发包体制，培育发展港口劳务市场。经过十多年的发展调整和完善，天津港劳务工总人数达到1．8万人，其中劳务工党员444名，占集团公司党员总数的6．5％。     

关于我省劳务工权益维护现状的调查与思考

劳务工是一个特殊群体,以其就业的灵活性和低成本,成为我国社会转型时期灵活用工形式的主体,成为工人阶级的重要组成部分。最近,我们就我省劳务工权益保障现状问题进行了调查。一、劳务工权益实现方面存在的主要问题1.市场管理不到位,劳务工劳动就业权利得不到保障。一是管理缺     

劳务工工伤,用工方需担责吗

HR来信：前一段时间我公司与劳务派遣公司签订了劳务派遣协议,但没有在协议中明确约定劳务派遣人员的工伤责任承担问题。那么一旦劳务工在我公司发生工伤,则应当由哪方去社保部门报工伤？又应当由谁承担工伤费用呢？