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191.
我国在制定民法的过程中,针对第三民事主体如何加以规定在理论上存在争议。本文阐述了作为第三民事主体的非法人团体的意义及法律特征。  相似文献   
192.
中共中央政治局集体学习制度是一项重大的制度创新.本文剖析了新一届中央政治局从首次集体学习到最近一次集体学习以来23次学习的主要内容,论述了中央政治局集体学习制度的特点和伟大意义.  相似文献   
193.
《在延安文艺座谈会上的讲话》 的价值指向及意义   总被引:2,自引:0,他引:2  
胡玉伟 《理论前沿》2005,(11):24-25
<在延安文艺座谈会上的讲话>是在抗日战争时期民族矛盾和阶级矛盾激烈而又错综复杂的形势下产生的具有指导性的历史文献.<讲话>强烈的人民性意识是它至今闪耀光辉的根本所在.<讲话>所揭示的文艺创作规律在当下仍然具有积极的指导意义.  相似文献   
194.
小沈 《工会博览》2005,(6):69-69
日前,由昌平区总工会、区劳动和社会保障局、区教育委员会共同组织实施的昌平区职工素质教育工程正式启动。区总工会主席、区“职工素质教育工程”领导小组组长王惠兰在动员会上作了《昌平区组织实施“职工素质教育工程”动员报告》。北京市总工会副主席、“首都职工素质教育工程”领导小组副组长王北平及昌平区委副书记、区“创争”活动领导小组组长王刚到会并讲话。  相似文献   
195.
楚修建 《工会博览》2005,(11):66-66
本刊讯 近日,崇文区协调劳动关系三方会议召开了第八次会议。本次会议由区总工会轮值,区总工会主席陈汉明主持。区委副书记李庆、市劳动和社会保障局工资处副处长李长保等领导出席会议。区工商业联合会、区个体私营经济协会以及各街道办事处有关负责人列席了会议。  相似文献   
196.
《党建文汇》2005,(7):10-10
严格按照党的干部路线方针政策选拔任用干部,是建设高素质干部队伍的根本措施,对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要意义。当前,干部选拔任用工作的主流是好的。但是,在一些地方和部门,“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风和腐败现象没有得到根本遏制,干部“带病提拔”的问题还时有发生。为了切实解决干部选拔任用工作中的突出问题,现提出如下意见:  相似文献   
197.
《上海机关动态》2005,(12):14-14
中央十六届五中全会刚结束。上海市劳动和社会保障局党组即召开中心组(扩大)学习会进行学习讨论。  相似文献   
198.
张乐 《公民导刊》2005,(3):54-54
近日,北京市出台的《建立促进城市低保就业服务对象就业机制暂行办法》明确规定:有劳动能力者必须就业,不能再吃低保,有关专家评价说:“不养懒汉”是社会立法的积极进步。  相似文献   
199.
《工会博览》2005,(4):63-63
近日,宣武区总工会、市总工会干校、宣武区劳动和社会保障局、中央广播电视大学宣武分院联合召开宣武区实施职工素质教育工程动员大会,贯彻落实北京市总工会、北京市劳动和社会保障局共同下发的《关于实施首都职工素质教育工程的通知》精神。此次大会的召开,对于更好地维护职工在学习、发展和精神文化方面的合法权益,提高宣武区职工队伍的整体素质,具有极其重要的意义。  相似文献   
200.
员工劳动积极性是社会劳动生产率提高的决定性因素.本文在对内地、香港员工劳动积极性比较研究的基础上,针对内地制度先进员工积极性理应高昂而事实低下这一特殊问题,认为把制度优势转化成积极性运作机制优势,这是内地调动员工劳动积极性的必由之路.为此提出,必须将内地经济制度优势转化成法律运行机制、激励运行机制、榜样运行机制、权力约束机制、精神文明运行机制五大优势,以规范、调动、保护、带动、推动员工劳动积极性,这样,我们才能更加卓有成效地把邓小平同志开创的社会主义现代化建设事业快速、健康地推向前进.  相似文献   
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