全文获取类型
收费全文 | 21766篇 |
免费 | 272篇 |
国内免费 | 79篇 |
专业分类
各国政治 | 75篇 |
工人农民 | 2329篇 |
世界政治 | 1082篇 |
外交国际关系 | 137篇 |
法律 | 3177篇 |
中国共产党 | 4031篇 |
中国政治 | 6609篇 |
政治理论 | 1768篇 |
综合类 | 2909篇 |
出版年
2024年 | 57篇 |
2023年 | 225篇 |
2022年 | 279篇 |
2021年 | 266篇 |
2020年 | 262篇 |
2019年 | 175篇 |
2018年 | 89篇 |
2017年 | 124篇 |
2016年 | 225篇 |
2015年 | 473篇 |
2014年 | 1438篇 |
2013年 | 1500篇 |
2012年 | 1616篇 |
2011年 | 1903篇 |
2010年 | 1805篇 |
2009年 | 1966篇 |
2008年 | 2663篇 |
2007年 | 1660篇 |
2006年 | 1396篇 |
2005年 | 1136篇 |
2004年 | 683篇 |
2003年 | 562篇 |
2002年 | 622篇 |
2001年 | 473篇 |
2000年 | 333篇 |
1999年 | 50篇 |
1998年 | 34篇 |
1997年 | 22篇 |
1996年 | 26篇 |
1995年 | 9篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 8篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 3篇 |
1985年 | 3篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 5篇 |
1981年 | 5篇 |
1980年 | 1篇 |
1979年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
申请执行人是指依据生效法律文书确认享有一定权利并依照法定程序向人民法院提出申请,从而实现其权利的当事人。申请执行人分为直接申请执行人或代位申请执行人。直接申请执行人即执行依据中明确确认的权利人。代位申请执行人即因直接申请执行人消亡由法定确认其继承权利的法律意义上的新的权利人。 相似文献
82.
《中国共产党章程》第二条规定:“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”,“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员”。“先锋战士”与“普通一员”,这是对每一位共产党员最基本的要求。做到“先锋战士”与“普通一员”相统一,是共产党员永葆先进性的必然要求和具体体现。 相似文献
83.
论鲁迅的当代启示意义 总被引:1,自引:0,他引:1
鲁迅对当代中国社会及知识分子具有丰富而深刻的启示意义:首先在于他自由的思想和独立的人格,其次是他强烈的自我意识和鲜明的人生态度,再次是他高度的责任意识和崇高的牺牲精神。鲁迅的思想和精神是不朽的。 相似文献
84.
今年10月31日至11月3日,中国-东盟建立对话关系15周年纪念峰会、第三届中国-东盟博览会、中国-东盟商务与投资峰会、第八届南宁国际民歌艺术节将在广西首府南宁隆重开幕。“三会”同期在广西举办,是党中央、国务院对广西的高度信任、关怀和支持,是我国周边外交和中国与东盟关系史上具有历史意义的一件大事,也是我区必须紧紧把握住的重大机遇。“三会”是高规格的国际多边活动,是党中央、国务院交给广西的一项重大的政治任务,也是对我区工作的一次严峻考验,我区各级各部门必须进一步统一思想,增强责任感、使命感、紧迫感,认真策划,精心组织,… 相似文献
85.
开展集体合同工作已有10年,为什么至今在我市一些企业中,特别是在非公有制小型企业中开展集体合同工作仍然困难呢?在多年的工作实践中,我的体会是,单靠工会“一头热”是不行的,政府相关部门,特别是劳动和工商部门应当采取有效措施督促企业建立集体合同制度。 相似文献
86.
87.
多种形式,团结职工队伍"回放""现在我已经是工会会员了,我也是北京人了。"东华门街道辖区内袁姑妈餐馆的一位打工妹兴奋不已。2002年, 相似文献
88.
一方面是劳动争议案件每年以20%的速度递增,一方面是劳动保障法制建设相对滞后——针对我国劳动争议处理的尴尬处境,1月19日在京召开的“中英劳动保障合作成果发布会”传递出这样的信息:借鉴英国劳资关系调整机制的发展历程特别是其劳动咨询调解仲裁委员会(英文简称ACAS)的经验,对于我国劳动争议处理研究及相应的制度设计具有重要参考意义。 相似文献
89.
周宝妹 《中国律师和法学家》2005,1(5):31-36
性骚扰是一种广泛存在于社会领域中的非法现象,性骚扰问题进入劳动法视野,并不是基于性骚扰本身,而是基于性骚扰与劳动领域发生了联系。就业领域的性骚扰需要符合两个条件:一是性骚扰的存在,二是性骚扰的发生与就业相关。从某种程度上说,消除性骚扰是消除性别歧视、实现劳动者就业平等不可分割的组成部分。劳动者享有工作环境权,即劳动者享有在安全的工作环境中工作的权利。由于性骚扰的存在,工作环境不再安全。性骚扰的认定应当采取主观和客观相结合的标准。受害人的某些行为可能会影响到性骚扰的存在、变化以及相应的法律责任的承担。封于就业领域发生的性骚扰。用人单位应当承担相应的法律责任。应当借鉴其他国家和地区已有的理论研究和立法经验,完善我国的性骚搔立法。 相似文献
90.
本刊讯 日前,住总集团公司工会干部就开展在构建和谐企业中切实维护职工合法权益、协调劳动关系情况到设备物资公司、住六公司等单位进行调研。 相似文献