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该文以海南1993-2011年行业工资数据为基础,分析了行业工资的演变及不同行业工资的影响因素。研究显示,海南省行业工资差距的扩大呈先缓后急的态势,高工资行业基本为金融、交仓邮、信计软这三类。而批零、住宿餐饮以及农林牧渔业基本上一直居于末尾,尤其是后者;而无论是高收入或低收入行业,垄断程度均是行业工资的显著影响因素,且多数行业垄断程度均是根本性的影响因素。在农业、采矿、制造、建筑、交通运输等劳动技能要求较高的行业,劳动生产率是其工资的显著影响因素;而人力资本水平对行业工资的影响因行业而异,对金融、房地产等行业工资的影响是显著的,甚至是关键的。 相似文献
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163.
招工难、用工责问题一直是困扰我省工业企业生产经营活动的突出问题之一。近年来.省内外部分先行企业通过采用自动化、智能化的设备来代替繁重的手工操作(以下简称“机器换人”)。不仅缓解了劳动力短缺压力.而且实现了劳动生产率的大幅提升。2013年以来.省委省政府把“机器换人”工作摆到全省工业转型升级工作的首要位置.作出了全面推进“机器换人”的工作部署。最近.省经信委政研室在全省范围内对企业“机器换人”的情况进行了专项调研.涉及通用设备、纺织、汽摩配、金属加工、电子通信、电器机械、医药制造等多个领域.实地调研了制造企业10余家.通过问卷调查的形式对567家企业的情形进行摸底.共收回有效问卷515份。 相似文献
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周品爱 《中共桂林市委党校学报》2013,(2):21-25
随着我国经济发展与环境的改变,中国企业面,临劳动力短缺与利润率提升的压力。效率工资理论为企业的工资决定与企业发展提供新的思路。企业要改变过去依靠廉价劳动力获取发展的旧模式,通过高工资提高工人的劳动生产率,从而提高企业的利润,促进企业的发展。 相似文献
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166.
随着知识经济时代的来临 ,知识、信息和科技正对经济增长的轨迹和趋势产生重要影响。而知识、信息和科技是由教育尤其是高等教育生产出来的 ,其产生、积累、创新乃至传播都依靠教育。因此 ,教育将是知识经济时代最具战略意义的基础产业。但我国多年来实行的传统教育体制在市场经济中已显露弊端 ,为加快教育体制的改革和发展 ,适应社会发展及市场经济需要 ,教育必须走产业发展之路。当前 ,相对缺乏的教育供给和日益增长的教育需求是教育发展中的基本矛盾 ,而相对过剩的经济供给和消费需求不振则是经济发展中的基本矛盾。两类相反而互补的基本… 相似文献
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劳动竞赛是社会主义劳动竞赛的简称,它是工人阶级及广大劳动群众以主人翁责任感,在生产工作中发挥高度积极性和创造性,建设社会主义的实践活动。竞赛的基础是广大群众的社会主义积极性。竞赛的目的是建设具有中国特色的社会主义。竞赛的方式是比、学、赶、帮、超的群众活动。在企业,劳动竞赛是调动职工积极性、实现人的生产能力最大化和提高劳动生产率、促进企业又好又快发展的一种有效形式。 相似文献
168.
169.
本文以劳动生产率作为衡量产业竞争优势的指标,建立包括标准存量、投资额和劳动力三要素的CES二级生产函数,利用协整分析和误差修正模型,实证检验了技术标准与我国汽车产业劳动生产率、产业竞争优势之间存在着长期均衡关系。因此,我国汽车产业需要通过制定更加科学合理的技术标准来提高劳动生产率,进而提升汽车产业竞争优势。 相似文献
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一、教学目标根据《课程标准》的要求,归纳影响商品价格变化的因素,理解价格变动的意义,结合高一学生的认知和思维水平等实际情况,确定了如下的教学目标:1.知识目标:了解影响商品价格的各种常见的具体因素;通过具体事例引导学生理解商品供给和需求对商品价格的影响;懂得价格最终是由价值决定的,价值量是由社会必要劳动 相似文献