简讯

近日,北京市食品研究所制定出2004年劳动竞赛活动主题,将突出抓好以下几方面工作:1、围绕加快发展、提高经济效益,在生产     

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近日,为使淡季销售“不淡”、旺季销售“更旺”,天通苑购物中心工会结合企业中心工作,开展了以“爱岗敬业比奉献、人人争先当楷模”为主题的劳动竞赛活动。竞赛活动采取了多种形式：在一线部门中主要开展了收银技能、商品陈列、商品推介等岗位技能比赛;在二线部门中主要开展了为一线服务、节支降耗、办公环境评比等活动。     

组织开展劳动竞赛活动的实践与思考

开展劳动竞赛活动是工会工作的重要内容,也是工会组织参与企业管理的有效途径。任何一种劳动竞赛活动要想取得成功,组织者的水平、能力和经验至关重要的。本人结合近年来组织开展劳动竞赛活动的探索和实践,谈谈自己的浅见。     

储运一厂工会成立横班分会委员会

近日,燕山石化质检中心在所属单位中深入开展“安康杯”竞赛,各基层分会根据自身实际,开展了一系列特色活动。该中心的分析一站积极宣传开展“安康杯”竞赛活动,全力推进安全生产各项工作再上新台阶。广泛开展以培训教育和改善一站安全生产薄弱环节为主要内容的“安康杯”竞赛活动;开展“我会安全,我要安全”主题安全活动;重点检查职业卫生防护情况;每周进行岗位巡检,坚持安全检查;结合燕化公司合理化建议月活动,一站职工提出了许多有关安全、环保等方面的建议。     

中铁二十二局工会再掀劳动竞赛高潮

国庆节前夕,中铁二十二局集团工会深入赣（州）龙（岩）铁路项目部,与项目联手开展“大干五十天”、创建“工人先锋号”竞赛活动。用实际行动为老区人民造福。向国庆献礼。并以此拉开了新一轮劳动竞赛高潮。,九月下旬以来．集团公司生产经营形势日趋紧迫．施工生产压力日渐增大。为了有效强化施工现场劳动安全与劳动保护工作,确保施工质量,保障工期要求,充分调动广大一线员工抢工期、保安全、创优质的积极性与主动性,用竞赛方式激发热情、鼓舞干劲。形成齐心合力做贡献的火热氛围,全面完成年度生产经营各项目标。集团工会深入各重点工程项目部。深入调研,广泛发动,在全局范围内再次掀起了施工大干高潮。     

劳动竞赛增添活力

由于龙湖时代天街项目质量要求高、工期紧、体量大、安全系数高,项目部制定了“实体样板”、“实测实量”、“方案论证”制度,为施工提供了技术保障。     

北京现代公司工会以劳动竞赛工作为抓手提高职工贡献企业发展的能力

在北汽集团“大干一百天,为完成全年经营目标全力冲刺”誓师大会之后,北京现代公司工会及时向基层工会组织下发通知,号召基层工会组织采取多种方式,调动员工积极性,全面投身“大干一百天”的热潮当中。这一号召在决战四季度中取得了显著成效。     

创新劳动竞赛助力企业发展

北京六建集团有限责任公司是个有着55年历史的国有企业,是全国建筑业第一个实行产品保修制、用户回访制的企业,是全优栋号的发源地.在组织开展群众性经济技术创新活动中,工会坚持不断创新竞赛形式和内容,将劳动竞赛从生产型向经营型延伸发展.从2010年开始,工会就组织开展了总部机关13个部室、17个管理系统人员每年一届的重学习、比技能、做贡献,人人争当岗位能手主题竞赛活动,为企业的管理人员创造了良好的竞赛氛围.三年来共有51名职工荣获岗位能手称号,提升了企业各系统管理人员的业务素质能力和系统管理水平,得到了管理人员的认可和党政领导的支持.     

企业项目部开展劳动竞赛的实践与思考

劳动竞赛是是工会落实科学发展观,动员广大职工为实现中国梦、铁建梦、实现员工价值与企业发展双赢的一项有效举措。一是竞赛要搞好与员工的思想政治工作相结合。二是竞赛要与提高员工的素质相结合。三是竞赛要与多种创建活动相结合。此外,为了实现劳动竞赛效益的最大化,企业还要关注和保证竞赛的连续性和持续性、竞赛参与的广泛性和全员性、竞赛过程中经济效益与社会效益的统一性等重要问题。     

创新劳动竞赛内容 助推企业持续发展

以劳动竞赛助推企业发展,重点是要在创新、实干、实效上下功夫。为此,我们在健全机构、制定方案,围绕重点、细化目标,创新内容、丰富载体,多方联动、营造氛围等方面做了认真的努力,从而使企业管理上水平,经营提效益,职工得实惠,为劳动竞赛深入发展打下了良好的基础。