提高劳动者收入是保增长的根本

有恒产者有恒心。过去我们常拿中美老太太的消费观说事,认为国人节俭习惯是消费率偏低的主要原因,然而,随着国民收入分配格局的清晰化、促内需调结构政策的精细化,我们越来越发现消费引擎动力不足的根源不在于观念,而在于     

职业病防治:任重而道远

噪声、粉尘、异味、辐射……形形色色的危害因素,每年都要导致成千上万的人患上职业病。许多职业病严重损害劳动者的健康及劳动能力,且治疗和康复费用昂贵,给国家、用人单位和劳动者造成巨大损失,严重影响经济发展和社会稳定。     

春风化雨促和谐——宜昌市夷陵区人大常委会信访工作侧记

2009年秋,信访人周安心在宜昌市夷陵区人大常委会机关工作人员的陪同下。到宜昌亚迪门业公司报到上班。这是该区人大创新信访办理方法的一个镜头。     

签了三方协议是不是就建立了劳动关系

编辑同志:我是一名在校大学生,不久前,某公司到我们学校录用毕业生,与即将毕业的同学以及我们的学校三方一起签订了用工协议,我也是其中的一员。请问,签订了用工协议,是否意味着我们与该公司形成了劳动关系?若没有形成,那么签订用工协议有什么意义?读者曾友柱     

保障公平交易 维护市场秩序——解读自治区合同格式条款监督条例

由于一些市场主体利用垄断和强势经营地位,在其制定的格式条款中列入不公平内容,侵害了社会公共利益和市场交易秩序,因此社会对加强格式合同及     

保险公司信息披露管理办法

第一章 总则第一条 为了规范保险公司的信息披露行为,保障投保人、被保险人和受益人的合法权益,促进保险业健康发展,根据《中华人民共和国保险法》等法律、行政法规,制定本办法。     

工资在初次分配中份额不足不利于经济社会可持续发展

田青松在《新视野》2009年第6期载文指出:改革以来工资收入在我国初次分配中所占份额过低,且增长速度低于企业利润和财政收入的增长速度,这种状况不利于经济社会的和谐和可持续     

南通：医保走向“上不封顶”

每年6至8月,用人单位确因工作需要安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的（不合33摄氏度）,应当向劳动者支付高温津贴。     

劳动者：面对加班工资纠纷你该怎样应对？

据调查显示,目前由加班工资引起的诉讼案件有逐渐上升趋势,这不得不让人考虑：劳动者该怎样应对加班工资纠纷？以下案例或许能给劳动者有所启示。     

合同到期后劳动者享有的权利

许多劳动者认为,劳动合同到期后,自己与用人单位的所有权利、义务随之终止,彼此不再有任何瓜葛。其实不然,劳动者不仅仍享有相关权利,甚至对此前未能行使的权利还可以救济,只是千万别忘了清点。