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地毯式,定期排摸
2012年是工资集体协商"三年规划"的第二年.年初,上海市总常委会就将"在沪世界500强建会企业90%建立工资集体协商制度"的目标纳入"工作要点"中,成为工会年度工作考核的重要指标.
市总工会主席钟燕群多次在主席办公会、全委会及专题会议上强调,对世界500强在沪企业首先要进行认真排摸,做到所在地点清、组织结构清、隶属关系清、建会情况清、开展集体协商现状清的"五清".副主席肖堃涛、茆荣华多次带队深入浦东新区外高桥功能区、闵行开发区、中智、外服等世界500强企业相对集中的区域和单位,了解工资集体协商开展情况,剖析难点问题,提出对策建议. 相似文献
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8月18日,笔者从河南省内乡县法院了解到,经省、市、县三级法院和三级劳动部门庭外共同努力协调,全国法院系统受理的首例劳动部门强令提前退休纠纷案,在长达11年的一审、二审、再审之后终于圆满结案。涉案“官”民均以案件已得到妥善处理为由,各自申请撤回自己的起诉、上诉和再审申请,河南省高级人民法院审查后作出(2011)豫法行提字第00003号行政裁定书予以“准许”的同时,一并撤销内乡法院(2002)内法行裁字第024号行政裁定和(2004)内法行监字第18号行政判决,撤销南阳市中级人民法院(2008)南行终字第03号行政判决和(2009)南行再字第27号行政判决。 相似文献
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事实上,有的用人单位为了防止劳动者在工作中给单位造成损失、任意离职等情况,往往利用自己的强势地位。在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取保证金、抵押金,这种行为是不合法的。如果遇到这种情况,员工可向所在地的劳动部门进行举报。 相似文献
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小保:我厂用的几个农民工,因为怕扣养老保险,一直拖着不和我们签订书面劳动合同。这样一拖数月,厂里急需用人,我们也没强求。眼下劳动部门查得很紧,不签书面劳动合同是不行了。他们要再坚持,厂子准备不用他们,让他们走人。劳动者不同意签订劳动合同,一拖再拖,用人单位终于下决心与其终止劳动关系,用人单位应否给劳动者支付经济补偿金? 相似文献
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莫永涛 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2010,(4):34-35
<正>一、当前维护职工合法权益的现状和成因1、依法维权态势总体趋好近年来,松江区总工会在着力加强"两个服务",努力实现双赢、加快非公企业工会组建等方面下大力、出重拳,较好地维护了职工的合法权益。全区无论 相似文献
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去年11月上旬,济南市历城区人大常委会对全区贯彻实施《劳动法》工作情况进行了视察,11月下旬,区十五届人大常委会第二十五次会议听取了区政府的工作汇报,在视察和常委会审议中,大家对区政府及有关部门的工作表示满意,但也提出了一些好的意见和建议,包括加大宣传力度、加大执法力度、加快社会保险方面、健全劳动和社会服务网络等。区人大常委会高度重视,为了促进《劳动法》在该区的贯彻执行,决定于2006年度对所提意见建议落实情况进行检查。该决定有力地促进了区政府和劳动部门的工作,取得了良好效果。 相似文献
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