福建：企业涨效益不涨工资将被公开警示

不久前福建省劳动部门公布的《关于建立健全企业职工工资正常增长机制的若干意见（讨论稿）》中披露：企业效益增长而企业职工工资不涨者，将被劳动部门公开警示，严重者还将被取消一切评优评先资格。     

鄂州市举办迎奥运职工运动会

民工蒋德刚说,他们14人分别来自四川、河南,去年10月跟着四川老乡何小红在汉口常阳·永清城做外墙涂料工程,施工方为湖北中浩建筑责任有限公司。按照何与施工方包工头余某签的协议,     

右眼的故事

2008年1月15日，在经历了两年零七个月的等待后，邱英豪再一次坐到了这个法庭的原告席上，法院在这一天，对他案子的再审结果进行了宣判，判决撤销了原劳动部门所作出的工伤认定结论。为了这一天，一家人付出了多少艰辛，帮助他的人付出了多少努力，谁都记不清楚。     

用什么办法能尽快要到拖欠的工资

我是一家公司的装卸工，2008年5月与公司签订了一份为期一年的劳动合同，公司包吃包住，月固定工资为900元，并于月底发放。但该公司却以各种理由拖着，至今也没有发放过工资。我曾要求劳动部门解决，劳动部门调解不成功，让我向法院起诉，而我又担心通过诉讼途径解决，会费时、费事、费力。请问，有没有其它快捷的方法帮助我尽快拿到工资？有富     

为市场服务 为经济护航

天津市西青区人事劳动部门履行职能。清理“黑中介”。优化人力资源市场。同时。他们深入驻区外向型企业。协调人才引进和劳务派遣．与企业一起应对经济下滑带来的人力资源市场危机。2月23日．西青区人事局与劳动和社会保障局的部分领导一起到台资企业“中芯国际”现场调研。     

发生工伤要及时到劳动部门认定

何某是某集团有限公司针刺工，在工作时将右手碰伤。先后三次住院54天，共花医疗费10139．64元，已由某集团有限公司支付，公司同时支付何某工伤津贴2600元。工伤治疗期间，何某支付伙食费1180元．     

应城市长江埠办事处工会帮扶“零就业家庭”

冷某是一名退役军人，1992年在部队服役期间因公致残，残疾等级为七级。2004年来到苏州打工，工作期间旧伤复发向公司申请工伤。由于在与公司人事人员协商时发生冲突，惊动了110，公司遂将冷某解聘。冷某对此不服向劳动部门申请仲裁，劳动部门撤销了公司作出的解聘通知书。公司对仲裁不服并将冷某告上法庭，要求法院撤销仲裁决议。     

集体聚餐引发的工伤奇案

8小时之外员工参加集体用餐、晚会、陪客户吃饭等单位集体活动发生事故是否属工伤，我国法律对此并没有作出明确规定。前不久，广东佛山就发生了一教师在参加单位聚餐的途中而遭遇车祸身亡的的事情。经过他妻子二年来的不懈努力，先后与当地劳动部门较量了四次，期间经历了两次诉讼，最终使这种情形被认定为工伤。     

共同的责任——嵩明县工会、劳动部门联合维权纪实

工会和劳动部门在联合维权的行动中,从来没有出现过互相推诿扯皮等现象,大家都形成共识：为职工处理好问题,是我们——     

中国宪法自由权第一案

农民工王登辉在下班途中遭遇车祸。公司以王登辉违反“禁止员工擅自在外住宿”的规定为由拒绝支付医药费。王登辉申请劳动仲裁后。劳动部门认定其为工伤。反被公司推上被告席。法院大胆援用宪法中公民享有人身自由权，居住自由权的规定。裁定公司禁止员工外宿违背宪法精神。