汲取湖湘文化神韵 推动医院文化建设

湖湘文化是医院文化建设的宝贵资源和精神力量,医院文化作为医院管理思想和实践的集中体现,应该汲取湖湘文化神韵气魄,不断提高医院文化建设的感染力、影响力、吸引力,促进医院文化建设的健康有序和可持续发展。     

关于新时期医院信访工作特点、成因和对策的分析与思考

随着医疗卫生事业改革的发展和《信访条例》的颁布,医院信访工作显得更为重要,其特点、任务、内容发生着显著的变化。加强医院信访工作,应从理念、法制、制度、能力、投入等方面多管齐下,全面提高信访工作水平,为百姓就医和医院发展提供更好的服务。     

创新新时期医院思想政治工作

改革开放以来,我国多家医院都已经发展成为极具现代化规模的医院,对医院医疗体制进行完善的同时,也应当注重对医院思想政治工作的创新和发展。思想政治工作是对医院进行全面管理的手段,能够有效的保证医院稳定、迅速的发展,所以医院必须抓住有效时机,充分发挥出新时期发展背景下思想政治工作在医院当中所起到的作用及其所具有的地位加以重视和肯定,这样才能真正维护医院的稳定、迅速发展。本文针对新时期医院思想政治工作的作用与地位进行分析,并为此提出几点意见以供参考。     

钱是活人花的

我以前在台北有位邻居,从她孩子出国留学,就四处得意地张扬,秀她儿子开的医院和孙女的照片,3年前老两口宣布要移民,把房子让给亲戚住,但却没多久就回来了. 从此除非有人问,她再也不提儿子.不是她儿子垮了,是她儿子更棒了,忙得早出晚归,连老爸老妈看病,都往自己医院一扔,半夜下班才像败兵似的带他们回家,更甭说谈心了.     

金秋家园“菊”飘“香”——记辽宁省金秋医院名誉院长张菊香

20岁,她学了中医,从此,与医结缘,一干就是56年。40岁,她开始从事干部保健工作,36年的干部保健工作让她在她服务的群众和对象中有口皆碑,赞誉有加。55岁,她宝刀不老,开始筹建辽宁省金秋医院,以几台陈旧的心电图机、B超机起家,历经21年的风雨磨砺,不仅使金秋医院在辽宁省卫生系统中站稳了脚跟,且已成为全国仅有的几家专门服务老年人的医疗机构之一。张菊香,一个坚定执着的女人。桑榆未晚霞满天,真情辉映夕阳红。她是始终践行"自己的生命有多重要,患者的生命就有多重要"的医者;在住院的老干部患者平均年龄为86岁的金秋医院,她是为天下儿女尽孝,为老年患者营造"健康长寿之家"的医院院长;她以院为家,没有节假日,早来晚走,与病患在一起的时间总比与家人在一起的时间长。76岁,本可以安享晚年,她却依然忘我地奔波在为老同志服务的路上……张菊香,似一枝绽放精彩的菊花,把自己的芳香洒满金秋医院的每个角落。     

非公企业教育实践活动要打好“四张牌”

正本溪市结合非公有制企业实际坚持打好"四张牌",抓实学习教育,增强服务意识,实现发展共赢,有效推进非公企业教育实践活动健康发展。打好"学习牌",增强党员的责任意识。以科室、班组、车间等为单位,组织党员通读"三本书"精读习近平总书记关于教育实践活     

市医院管理局：启动“守护天使”进医院志愿服务

为打造服务医者和患者的长效机制,深化教育实践活动,市医院管理局启动“守护天使”进医院志愿服务。活动包括三方面内容：一是设立并长期招募“守护天使”志愿者。统筹21家市属医院,根据工作需要提供导医、陪护等长期医务体验志愿服务岗位。面向各界征集文学、艺术及社会心理学等具有专长的志愿人士,定期走进市属医院服务。     

“去椅背”与“换筷子”

有一家餐饮大公司,一度销售额大幅下滑。该公司高管到亏损门店摸查情况。不久找到原因,立即采取措施：亏损店面的管理者都必须去掉办公室座椅的靠背,并把热水壶拿到餐厅去。措施实施后,很快亏损门店就扭亏为盈了。     

文明创建筑品牌特色规范服务建和谐三院

医院作为社会文明的窗口,需要规范、优质的服务,长期以来我院以为群众提供“优质、高效、方便、舒适”的医疗服务为宗旨,把精神文明建设、医疗业务、行风建设有机地结合起来,全面推动医院改革和发展,三个文明建设取得显著成效。