焦焕成在华北东北八省区市机关事务工作联席会议上强调 严格落实“八项规定”和“约法三章”扎实推进节约型机关建设

2013年9月10日，华北东北八省区市机关事务工作第十五次联席会议在天津召开。国务院副秘书长兼国家机关事务管理局局长焦焕成、天津市副市长孙文魁出席会议并讲话。全国人大副秘书长刘水生、全国政协副秘书长卢昌华、中直管理局副局长刘鲤生、国家机关事务管理局副局长高翔出席会议。会议由天津市机关事务管理局局长姚志毅主持。     

浴血硝烟中的骡背上报馆——抗战时期华北《新华日报》悲壮史

在抗战时期和解放战争初期，《新华日报》作为中共大型机关报，由周恩来等老一辈无产阶级革命家亲自创办，也是我党第一份在全国公开发行的报纸。但鲜为人知的是，中共在晋东南还创办了《新华日报》华北版，在敌后区域开辟了一块紧密配合军事斗争的新闻阵地。     

让“安康杯”装满更多的“安康”

安全是企业发展之基石,基石固,则企业牢.电力企业更是如此.华北电网有限公司后勤服务分公司虽然不直接参与电力生产,但是肩负着为电力生产、电力职工提供安全优质的后勤服务保障工作重任,对促进电力企业实现安全生产具有重要的影响和作用.华北电网有限公司后勤服务分公司始终将安全作为企业生存之本,将安全文化建设作为企业发展之要.     

董必武:吃饭穿衣见风格

中国共产党的创始人之一,党和国家的重要领导人董必武总是把自己视为人民公仆,以党和人民的"老牛"自勉,他常说:"我们的党是为群众利益服务的,如果不为群众服务,还要组织共产党干什么?"他赋诗吟唱:"革命原非为个人,支持群众得翻身。"他不仅严以律己,而且对子女及亲友要求很严格,教育他们正直做人,勤奋学习和工作,绝不允许有任何特殊的行为。建国后,家乡的亲友以为他在北京做了"大官",便要求他帮助解决工作、升学以及购买拖拉机、钢材等等。他一律加以拒绝,并谆谆教育他们:"我受党的委托,人民的信任,参加国家领导,是各项政策制定的参加者,也是维护者,决不能利用职权给自己的亲属批物资","革命不是做官"。     

中国共产党对华北事变的研判和及时应对

1935年发生的华北事变,是一次重大事变。日本借口天津日租界发生汉奸卖国贼《国权报》社长胡恩溥、《振报》社长并兼任"满洲国中央通信社"记者自逾桓被杀事件和所谓热河义勇军孙永勤进入遵化"非战区"、得到遵化县长接济的事件,强迫国民党政府从华北撤走有关机关、人员和军队。这引起中国共产党的高度关注。中共认为,在日本加快侵华步伐妄图吞并中国的形势下,华北事变的发生是必然的。尽管国民党政府封锁了中日交涉情况,但是中共清楚地发现了日本的步步紧逼。1935年7月6日《何梅协定》出笼后,中共中央从国民党政府的妥协退让中获悉了实质内容。中共认识到,在日本加快侵华步伐的形势下,华北事变必然发生,《何梅协定》起着承上启下的过渡作用。基于这一形势,中共调整了自己的政策,号召开展抗日救亡运动,建立抗日民族统一战线,以"伟大的中国民族革命战争"反抗日本的侵略。     

华北抗日根据地的反迷信运动

在华北抗日根据地农民中,存在着较为普遍的封建迷信现象,这不仅给他们的生命和财产安全带来危害,也严重影响着农业生产,阻碍其参加抗战。针对这种情况,华北抗日根据地积极开展反迷信运动,通过发展文化教育,普及科学知识,提高农民的知识文化水平;同时充分利用戏剧等农民喜闻乐见的文艺形式,改造、瓦解、取缔带有封建迷信色彩的会道门组织,破除封建迷信的束缚。通过采取一系列措施,华北抗日根据地农民的封建迷信活动大幅减少,促进了生产发展;农民也逐步养成良好卫生习惯,提高了健康水平。更为关键的是,反迷信运动塑造了"新人",激发了农民参加革命和参与抗战的热情,对党领导和团结广大农民争取抗战胜利具有积极的促进意义。     

牡丹江市民主政府建立完善及意义

经过十四年的艰苦抗战,1945年8月日本帝国主义投降。国民党在美帝国主义的支持下,迅速向东北派出大批军队,妄图“抢占东北,控制华北”。中国共产党审时度势,作出“向南防御,向北发展”,“建立巩固的东北根据地”的战略决策,为解放全中国做战略准备。 根据东北局的战略部署,牡丹江地方党组织开始了建党、建军、建政、分配土地、改造城市、发展经济的工作。其中民主     

中共对开明绅士的认识及政策演化过程论析——抗战时期以华北抗日根据地为例

开明绅士，是抗战时期中共领导的“三三制”抗日民主政权中属于中间势力的一部分。中共对开明绅士的认识由思想观念变为实际政策，将其纳入抗日民族统一战线直至抗日民主政权，不是一蹴而就的，而是经历了一个不断深化的认识过程。分析这一过程，有助于加深对中共抗日民族统一战线及其政策形成过程的理解。     

近代中国农村和农民经济的另一种解释——马若孟《中国农民经济》评介

本文简要介绍了<中国农民经济>一书的主要观点及其研究方法上的特点,并对其基本价值作了初步评价.     

创新华北院文化建设的几点思考

企业文化引入现代企业管理范畴．标志着传统的企业管理理念和管理方式的重大变革。纵观国内外诸多实例．企业文化及其建设已成为企业创新发展的强大引擎。然而，究竟什么是企业文化？怎样创新建设企业文化等等．对于我们正处于转型期的国有科技型企业来说．是一个全新的课题。