用人单位单方解除劳动关系应否通知工会？

杨某于2002年11月进入某机械公司工作,双方签订了劳动合同。2007年12月24日,杨某与公司又签订了期限为2008年1月1日至2008年12月31日的劳动合同。2008年1月22日,公司向杨某发出辞退处理意见：认定杨某与同宿舍员工熊某发生口角,并且先动手引发肢体冲突,其行为已严重影响了公司的正常管理     

贺信

《中国劳动关系学院学报》编辑部:热烈祝贺贵刊在"2011年度《复印报刊资料》转载学术论文指数排名"中喜获佳绩!在1000余种"高等院校主办人文社科学报"全文转载排名中,贵刊转载量位列第48名,转载率位列第67名,综合指数位列第54名。本排名是根据人大《复印报刊资料》100多种学术刊的全文转     

企业劳动关系和谐度与劳动关系系统熵变模型

和谐的企业劳动关系是和谐社会的基础,研究和谐劳动关系的演变对我国目前的社会现实具有显著的指导意义.促使企业劳动关系系统耗散结构形成的关键因素是企业劳动关系系统与周围环境之间不断进行着的物质、信息、能量等交换,以及要素之间的非线性作用.劳动关系系统熵值与其对系统产生价值之间的函数,使我们能更清楚地认识劳动关系系统演变的内在原因.劳动关系系统的熵变过程预示着系统演变发展的方向,也预示着劳动关系和谐度的变化方向.     

把握机遇提高质量推动劳动关系学科专业科学发展——写在2012普通本科目录公布之际

提高质量是高等教育改革发展的核心任务.在新的发展阶段,劳动关系学科专业要把握本科专业目录修订和我国经济社会发展的新机遇,通过建立科学的人才培养质量标准体系,创新培养模式和强化实践育人,加强师资队伍建设和完善监测评估体系来提高专业人才培养质量.     

关于发展和谐劳动关系问题研究

当前,我国劳动关系领域存在诸多问题需要解决,工会在发展和谐劳动关系,积极协助各级党委和政府解决当前影响劳动关系和谐稳定的突出问题,促进科学发展与社会和谐方面,肩负着重要职责和发挥不可替代的重要作用.     

关于落实科学发展观 促进实现体面劳动的实践与思考

胡锦涛总书记任同全总新一届领导班子成员和中国会十五大部分代表座谈时,强调要强化社会主义和谐劳动关系,完善劳动关系协调机制,促进实观体面劳动,促进劳动关系和谐,促进社会和谐稳定。     

关于工会在构建和谐劳动关系中责任与作用的思考

颜惠青在《浙江工运》2009第4期撰文认为,工会在推动和谐社会建设、协调劳动关系的进程中,有着不同于其他社会团体的独特优势和不可替代的作用。（一）发挥工会的组织优势。长期以来,工会形成了横向到边、纵向到底的完善的组织体系。发挥工会的组织优势,姚嘤最大限度地把劳动者组织到工会中来,形成集体的力量,     

以科学发展观为指导构建社会主义和谐劳动关系

李克天在《沈阳工运》2009年1～2期撰文认为。贯彻落实科学发展观,要把握发展这个第一要义,要坚持以职工为本这个核心,要按照全面协调可持续这个基本要求,要遵循统筹兼顾这个根本方法。把发展和谐劳动关系、维护职工权益、实现职工体面劳动作为贯彻落实科学发展观的重要切入点,不断开创中国工会事业的新局面。     

青岛市总工会多措并举认真开展“共同约定行动”

青岛市总工会来稿．介绍该会通过建立三项制度、采取八项措施．大力开展工会与企业、职工闾的“共同约定行动”．维护职工权益,维护企业利益,为推动经济社会平稳较快发展作贡献的经验。建立三项制度。一是建立劳动关系重大纠纷预警制度。编制下发了《青岛市总工会应对劳动关系重大纠纷预警方案》;     

主动介入把握重点积极发挥工会在企业改革改制中的作用

近年来,杨浦区工会在杨浦区委的领导下,按照全国总工会,上海市总工会的要求,不囿于工会组织隶属关系,以职代会为抓手,会同企业工会和政府有关部门,帮助区属企业中国纺织机械股份有限公司、