文化强企 服务贵阳

正中国石化贵阳石油分公司通过加强企业文化建设,注重价值沉淀,以文化软实力提升企业综合实力,更好服务地方经济社会发展。"采用多劳多得的分配机制,调动了员工的积极性,也是最公平的分配方式,大家工作起来没有怨言,工作积极性也高。"贵阳市花溪区小河加油站站长胡燕认为,平均主义时代一去不复返,管理层摒弃了"啃老本"的思想,广大员工也抛弃了原先     

公务员津补贴重在“规范”

事业单位岗位绩效工资制度将于近期出台，有关人士称该制度出台后，公益类事业单位工资将由岗位和绩效工资组成。同时，人保部已在北京、云南等地调研公务员津补贴，将起草制定《公务员实施地区附加津补贴方案》，为下一步公务员工资改革做准备。     

论西方高等教育的管理模式及其自治化改革

禀承新公共管理运动提高效率的思想,西方各国政府从上世纪八十年代以来先后对其高等教育进行了改革,其中的改革措施如减少政府直接控制、增加大学自主权、实行收费制、建立学位评估制、发展私立高等教育等,已使传统单一的计划管理模式转为新型管理模式,但各国的实践是有差别的。     

完善精细化的城市管理模式

正2015年12月,习近平总书记在中央城市工作会议上强调,抓城市工作,一定要抓住城市管理和服务这个重点,彻底改变粗放型管理方式,让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好。他要求各级政府和领导干部从以人为本、共建共享的理念出发,从管理和服务入手,着眼于人民群众的根本利益,建立和完善精细化的城市管理模式。     

政府网站不能搞“花架子”

2011年12月2日，“第十届（2011年）中国政府网站绩效评估结果发布暨经验交流会”在北京举行，四川省人民政府门户网站获得全国第四、西部第一的好成绩，政府信息公开专项指标连续三年保持全国第一。     

宣汉县：创新宣传工作实行“建账交账”管理模式

今年以来，宣汉县委宣传部创新宣传工作，实行“建账交账”管理模式。具体做法是由各股室及宣传部门等单位将每周的宣传工作要点汇集到宣传部办公室，在每周一的职工大会上，各个股室及宣传部门的负责人作本周宣传工作的安排，宣传部各分管领导结合各自分管工作作重点强调，最后由宣传部长结合全县当前的宣传中心工作，对每个股室的宣传工作再进行逐一点评。     

我国研究生教育管理模式研究

随着研究生人数的极速攀升,研究生教育管理模式已逐渐无法满足研究生的人数规模。由此,本文针对我国研究生教育管理模式的现状进行详细分析,得出了现阶段我国研究生教育管理模式存在的一些不足之处,即录取制度存在片面性,能力培养过于单一,以及能力验收具有一定的缺失,并以此作为着眼点寻求解决途径,从构建突出能力的录取制度,执行"宽进严再进"的录取策略,强化研究生能力培养模块,以及制定凸显研究生能力的验收制度三个方面对现存的研究生教育管理模式进行完善,以此推动我国研究生教育管理的长效发展。     

中小型律师事务所的团队化管理

据中华全国律师协会的数据显示,截至去年底,律师人数在30人以下的律师事务所17140家,占全国律师事务所总数的94%。中小规模的律师事务所当前以及今后更长时期,都将是我国律师行业的主体,所以中小型律师事务所如何突破自身的管理瓶颈,创新出各种不同类型的管理模式,是关系整个律师行业发展的大问题。一、不同类型的中小律所应有不同的管理模式中小型所因律师规模、业务类型、专业取向等因素的不同,其管理模式也应该有很大区别。     

广西桂林:双举措推动救灾工作发展

正2014年,广西桂林市在救灾工作中不断摸索、创制政策、推动落实,有力地促进了救灾工作的规范化、多元化发展。绩效管理助推救灾款物管理工作规范化桂林市民政局在组织实施绩效管理工作中,积极推进救灾款物规范化管理,加强检查指导,全面推进全市民政救灾工作水平。     

我国国有企业和民营企业员工工作满意度的实证研究

工作满意度在很大程度上直接影响着员工的工作绩效、工作态度和离职倾向,从而最终影响企业健康长远的发展。本研究针对员工对工作现状的满意度在不同群体之间以及国有企业与民营企业之间的差异进行了分析。结果显示：总体来说,员工拥有相对较高的工作满意度;年长和教育程度较低的员工拥有较高的工作满意度;民营企业员工比国有企业员工拥有较高的工作满意度。