全文获取类型
收费全文 | 6553篇 |
免费 | 24篇 |
国内免费 | 17篇 |
专业分类
各国政治 | 29篇 |
工人农民 | 79篇 |
世界政治 | 65篇 |
外交国际关系 | 47篇 |
法律 | 820篇 |
中国共产党 | 1254篇 |
中国政治 | 2199篇 |
政治理论 | 895篇 |
综合类 | 1206篇 |
出版年
2024年 | 13篇 |
2023年 | 53篇 |
2022年 | 68篇 |
2021年 | 69篇 |
2020年 | 78篇 |
2019年 | 60篇 |
2018年 | 32篇 |
2017年 | 69篇 |
2016年 | 101篇 |
2015年 | 182篇 |
2014年 | 531篇 |
2013年 | 505篇 |
2012年 | 618篇 |
2011年 | 618篇 |
2010年 | 576篇 |
2009年 | 634篇 |
2008年 | 586篇 |
2007年 | 433篇 |
2006年 | 360篇 |
2005年 | 289篇 |
2004年 | 221篇 |
2003年 | 209篇 |
2002年 | 121篇 |
2001年 | 78篇 |
2000年 | 82篇 |
1999年 | 3篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 3篇 |
1994年 | 1篇 |
排序方式: 共有6594条查询结果,搜索用时 16 毫秒
81.
试论我国地方政府绩效评估的改善 总被引:2,自引:0,他引:2
绩效(Performance)在英文中的原意是“履行”、“执行”、“表现”、“作为”、“完成”,引申为“成就”、“成果”、“业绩”。从普遍意义上说,绩效是对组织的成就与效果的全面、系统的表征,它通常与生产力(Productivity)、质量(Quality)、效果(Outcome)和权责(Accountability)等概念密切相关。①现代意义的政府绩效评估始于20世纪50年代美国的绩效预算制度;60年代后期,以弗雷德里克森为代表的“新公共行政学”强调公共行政的顾客导向;70 年代以普雷斯曼和韦达夫斯基为主要代表的公共行政主流学派,主张政策科学 相似文献
82.
绩效管理视野中的行政审批制度改革——以温州市行政审批制度改革为例 总被引:2,自引:0,他引:2
行政审批制度是政府管理经济和社会事务的一种主要制度安排,是管制行政的制度典型。合理的行政审批对提高政府管理效率具有支持作用,但以过多行政权力为依赖的行政审批往往会走向泛滥,导致低效。本文以政府绩效管理为视野,将浙江省温州市行政审批制度改革作为案例,分析温州特殊的经济文化环境和制度安排,讨论行政审批制度改革与服务型政府的构建问题,为当前我国的行政管理改革提供一定的启示。 相似文献
83.
陈锡安 《公共行政与人力资源》2005,(4):12-21
本报告以南京市地方税务局(文中简称“南京地税”)绩效管理为范例,从发展趋势、体系构建与实施要点等方面,对政府组织战略导向的绩效管理作纲要性研究,以期为面上实施提供策划思路和行动框架。 相似文献
84.
个人账户养老保险基金与社会统筹养老保险基金分期独立支付管理模式,是统账结合养老保险制度的第二种实现形式。 相似文献
85.
86.
我国地方政府绩效评价体系的构建和实际测度 总被引:29,自引:0,他引:29
本文在对国内外政府绩效评价研究与实践述评的基础上,明确界定了地方政府绩效的概念,从行政管理、经济发展、社会稳定、教育科技、生活质量和生态环境6个领域,遴选了66个指标构成了地方政府绩效的理论评价体系,采用隶属度分析、相关分析和鉴别力分析等方法对评价指标进行实证筛选,建立了我国地方政府绩效评价体系,并提出了指数增量的地方政府绩效的评价方法。 相似文献
87.
美国联邦政府绩效评估的反思与借鉴--《政府绩效与结果法案》的执行评估 总被引:6,自引:0,他引:6
张强 《中共福建省委党校学报》2005,(7):72-76
《政府绩效与结果法案》(1993)在美国政府绩效评估历史上具有里程碑式的意义,它确立了绩效评估的法律框架和相应的制度变革。文章深入分析了该法案在制度建设、观念变革和绩效评估等方面所取得的成绩,以及它在管理灵活性、绩效预算和绩效信息等方面的不足,并在此基础上就如何推进我国政府绩效评估提出了对策建议和制度构想。 相似文献
88.
赵立春 《中共银川市委党校学报》2005,7(6):58-59
以GDP为核心的政府绩效评估体系,呈现出诸多弊端和不完善之处.认真审视其存在的问题,重新定位其价值趋向,完善政府绩效评估体系的内容,对推动经济持续、快速、协调、健康发展,打造服务型政府,构建和谐社会,具有非常重要的意义. 相似文献
89.
90.
非营利组织绩效评估初探 总被引:7,自引:0,他引:7
对非营利组织进行绩效评估有助于激励非营利组织更广泛地承担公共责任,提高自身服务质量和效率。非营利组织绩效评估的主要困难在于目前的评估标准易倾向于公益的特殊性,社会公众普遍混淆了效率和公平的关系等。为此,非营利组织绩效评估需要在评估机构、评估体系、社会认同和沟通平台等方面加以改善。 相似文献