区域化党建：城市党建的“破茧”之路

背景 新中国成立之初，与计划经济体制相适应，我国城市普遍实行的是单位管理模式。接班制、包分配等就业政策，使得每个社会成员都被顺利纳入各个单位之中。在计划经济体制下，单位就集政治、经济、社会等功能于一身，因此，城市的党建工作，也是以单位为核心展开的。建立在这些“单位制”社会之中的传统基层党组织具有强大的凝聚力、     

信息动态

我省清理领导干部工作调动随带司机和车辆初见成效//省直28个单位制定反腐败抓源头工作实施办法//琼中县一名“走读”干部被查处保亭县纪委、监察局对受处分党员、干部跟踪回访教育     

创新社会管理需要公众参与

日前,因公布"吃空饷"者名单,浙江永康市《永康日报》一时"洛阳纸贵"、观者云集。一份地方党报被争相抢购,其所释放出来的积极信号令人鼓舞。当地"自曝家丑"的勇气值得肯定,而最令人感慨的,还是公众和舆论的关注热情。之前永康也开展多次"吃空饷"清查活动,但只是在部门内部公示,结果都不彻底。此次向     

让公民“说话”更畅通

公民对公共事务充分、自由地表达意见,是民主政治的本质要求,不但是国家政治文明的体现,也是社会包容的标志。十七大对"表达权"的强调,有力地证明了中国社会的政治进步和政治文明。保障公民的表达权是促进决策     

社区建设中居民参与的社会学分析框架

随着我国城市基层管理体制改革的进一步深入发展,社区建设也得到了进一步的发展。社区建设不仅是一个自上而下的过程,同时也是一个居民广泛参与的过程。居民的参与对于社区建设能否取得成效具有重大的意义。     

事业单位制定的岗位条件能否按资历和获得高级职称资格年限来排队确定

正问:编辑同志,我是一所大专院校的教师。1985年在校工作,有28年教龄,获得高级讲师资格已有11年,一直在一线教师岗位工作。事业单位开展岗位设置以来,我单位制定的岗位条件没有很好地体现以资历和获得高级职称年限优先的原则,向一线教师倾斜。请问:事业单位制定的岗位条件能否按资历和获得高级职称资格年限来排队确定?     

后单位制时代共青团管理方式的创新研究——以吉林省三个新型共青团基层组织为例

随着我国单住制社会的终结，作为我国最具影响力的青年组织——中国共产主义青年团遇到了重重困境，面临着由微观修补性的“进化”跃升到宏观系统性的“改革”的境遇。通过对长春市三个新型团组织的实地调研，可以发现这些团组织具有隶属关系的特殊性、组织目标的非正式性、动员方式的非传统性等共同特点。但同时，这些组织也存在着工作随意性大、组织发展较慢、受发起人或带头人的影响过大等不足。从组织设置上的差异化和组织内部的参与式管理两个方面入手，可以寻求团组织建设的新路径。     

她们为何单身？——以市场经济为背景的原因探析

进入二十一世纪后，新一轮的单身浪潮逐渐进入人们的视野之中，而女性单身的现象由于其自身的特殊性，更引起了社会的广泛关注。新时代的女性选择单身不仅由个人因素所致，而且与市场经济的时代背景紧密相连。市场经济一方面消解了单位制，促进了资源的自由流动，扩大了劳动力市场，使女性的婚姻选择具有更强的自主性；但另一方面，沉重的就业和竞争压力又使女性的被迫单身成为可能。因此，由市场经济改革所导致的变化直接或间接地影响了现代女性对单身的选择。     

区域化党建的生成逻辑、基本功能及优化路径

区域化党建是单位制党建的拓展和延伸,它的形成与城乡社会变革背景下基层党建格局的变迁有内在联系,它是一种具有动态开放性、地域性、多元化、社会化等基本特征的基层党建模式。区域化党建具有加强党的政治引领、突出体现服务群众、促进党建资源整合与共享、维护社会和谐稳定、凝聚人心推动发展等基本功能。在新的形势下优化区域化党建工作,需要树立新理念,建立有效的工作保障机制,健全区域治理中的党建引领机制,增强党组织服务新功能,推进区域化党建数字化、网络化转型。     

工人利益表达的四种范式:国外理论与中国实践

以工人利益表达的主体要件(国家化或社会化)和结构要件(集中化或分散化)为两个维度对工人利益表达进行一种类型化研究,工人利益表达可以分为以东亚和拉美为代表的国家法团主义、以美国为代表的自由主义、以瑞典为代表的社会法团主义和中国在计划经济时期的单位制度四种类型.在计划经济向市场经济转型的过程中,中国以单位制度为依托的工人利益表达逐渐式微,需要建立适应新形势的制度安排.