浅析当代女性犯罪的心理原因及预防对策

伴随着我国女性犯罪率的上升,我国女性犯罪研究也越来越热,但是大部分的研究主要从探析女性犯罪的外部原因或环境入手,较少关注女性犯罪的心理原因.加强对我国女性犯罪心理成因的科学研究,并针对心理原因提出可行的防治对策,减少和预防女性犯罪,对于促进社会治安综合治理,加速社会主义现代化建设具有重要的意义.文章以浙江某市检察院2011-2013年的女性犯罪案件为视角,对当代女性犯罪的心理原因及预防对策作一探讨.     

苏联解体的文化原因及对当代中国文化建设之镜鉴

苏联解体的原因是复杂的，但深层次的原因是文化建设与社会主义发展的不协调，在意识形态的引导、文化专制政策、知识分子政策方面都存在重大失误。在苏联解体20周年之际，重温苏联解体的文化原因，对于认清我国当前文化发展的重大问题，探寻对我国今后文化建设的启示，无疑意义重大。     

刑事古典学派与刑事实证学派犯罪学之比较

刑事古典学派与刑事实证学派的理论之争,在一定程度上推动了犯罪学理论体系的成熟,使其日臻完善。基于犯罪学研究对象的划分,古典学派和实证学派的区别应从犯罪原因和犯罪对策角度考量,其中犯罪原因观之差异可从方法论、人性论及评价对象的角度展开;犯罪对策观之差异可从刑法机能、刑罚目的角度展开。     

加强和改进农村基层党群干群关系探究

当前农村党群干部关系仍存在一些突出问题,主要原因是干部公仆意识淡薄、分配不公、干部工作作风漂浮,民主制度不健全。要切实加强和改善农村的党群干群关系,就要牢固树立执政为民的理念,重视和关心群众的利益,加强农村思想政治工作,建立密切联系群众的良好制度。     

当前领导干部六大“观念偏差”

改革以来,政府进步很快,政府工作的规范化、透明度、责任心都迅速提高,但是,民众的权利意识提升更快,对于政府工作的要求提升更快。这正是当前很多问题出现的基本原因。对于政府官员来说,没有别的选择,就是更加努力地提升自己、更新观念、改进工作,以最大程度地适应民众的要求     

当前多党合作优势未能充分发挥的主要原因及其对策建议

本文首先指出了当前多党合作优势未能充分发挥的主要原因：即中共部分领导干部的思想观念和认识尚显模糊；民主党派自身建设即理论建设、组织建设、人才培养、特色建设尚显滞后；多党合作运行机制部分环节即政治协商机制、民主监督机制、参政议政机制等的可操作性尚不足。接着从对民主党派实行寓领导于协商之中、支持民主党派独立自主地开展工作、坚持团结——批评——团结的方式，做好政治引导工作、党委负责同志要同民主党派和无党派人士做知心朋友等着手改善中共领导干部对多党合作和政治协商的领导；从加强参政党思想理论建设、调整组织发展方针，增强政治包容性等方面与时俱进，进行参政党的现代化建设；从完善政治协商的程序、健全民主监督的机制和提高参政议政的实效等方面着手不断健全和完善多党合作机制等三大方面提出了充分发挥我国多党合作优势的对策建议，以期对当前我国进一步充分发挥多党合作的优势提供参考和启迪。     

对青少年偶像崇拜的思考

偶像崇拜作为当今社会的一种特殊的社会文化现象,一直以来受到广泛关注。从文化的角度探究偶像崇拜产生的原因,分析其正负功能,可为正确引导青少年偶像崇拜提供对策:寻找亮点,分析其成功之路;开展批判,摒弃盲目崇拜;剖析人格,明确学习方向等等。     

压力测试:金融机构预警信用风险的有效手段

信用风险是指交易对手或债务人无法履行合同责任而给自身带来的风险。信用风险是商业银行经营中的最主要风险之一,具体表现是借款人不能按期还款而给银行带来损失。就像信用风险的形成原因千变万化一样,管理信用风险的手段也永无止境,其中,压力测试即是一个有效的手段。所谓压力测试是指假设某些市场指标发生一定的变化后,测算其对商业银行信用风险产生的影响程度。压力测试作为预警信用风险的一个有效手段,能够对存量贷款的信用风险变化进行量化判断,所以商业银行有必要积极引入并正确运用这一管理手段。     

浅析民国时期内蒙古灾荒的原因

以民国时期内蒙古地区灾荒作为研究对象,内蒙古是一个灾害频发的地区。灾荒形成的原因主要可以分为自然地理环境原因和社会制度经济技术原因两方面,一方面内蒙古地区自然条件恶劣,不利于农业生产,另一方面社会原因包括政府的更替频繁,战争频发,社会动荡,兵灾匪祸连年,卫生事业的混乱等。二者相互叠加,造成许多灾害发生加剧。而其中社会原因为主要原因。但由于史料的相对匮乏以及利用不充分等原因,使得对民国时期内蒙古灾荒研究存在着相对的不足。所以,加强对民国时期内蒙古地区灾荒史的系统研究具有重要的历史价值和现实意义。     

杭州市淳安县人才流失问题的分析与对策

国以才立,政以才治,业以才兴,功以才成。人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力,是一个地区综合发展力的决定性因素。随着城市之间日趋激烈的竞争,近几年来由于人才意识不强和经济的落后,造成了人才流失,给淳安县的发展造成了极大的影响。本文对淳安县人才现状进行分析,找出问题,并从人才流失和如何解决人才流失问题入手,分析探讨减少人才流失的改革方案。