从流失到收回带来的启示

旺苍县总工会在上世纪90年代末期。因改建装修办公楼和工人文化宫,欠下220万元债务。为还债又致使大量工会资产流失。一个本身工会经费十分有限的县级工会就被逼到了举步维艰的境地。然而,到2008年,旺苍县总工会不仅还清了欠下的债务,收回了流失的工会资产,还使工会资产由1984年的68万元增值到现在的近700万元。如此大的变化,是怎样发生的呢？     

洪湖市沙口镇工会陈美泰：镇工会需要县级工会解决的几个问题

一是稳定乡镇工会干部。当前,乡镇工会干部大多由地方党委直接任命,工会主席大多由乡镇党委副书记兼职,部分乡镇配备了一名专职工会副主席,但他们在实际工作中常常干的是乡镇党委、政府的活,不少工会干部身兼数职。有的还把年老体弱的人安排到乡镇工会任职,有的是“走马灯”式地更换乡镇工会干部。因此,我们期盼县级工会把好乡镇工会干部的“进口关”,严格依照《工会法》和《中国工会章程》的规定,选拔懂政治、懂经济、懂法律,热爱职工群众、热爱工会工作的优秀人才到工会来。与乡镇党委协调、妥善解决专职工会干部兼管行政事务的问题,使工会专职干部专心做好工会工作。     

国有资产在“解放思想”的名义下被鲸吞

国务院《血液制品管理条例》明确规定,单采血浆站由血液制品生产单位设置或者由县级人民政府卫生行政部门设置,其他任何单位和个人不得从事单采血浆活动。但贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县单采血浆站在2002年至2006年长达4年的时间里,却造成近千万元国有资产被鲸吞、数百万元税款被偷逃的闹剧,让人深思。     

着力推动县级工会工作的创新发展

县级工会是工会组织中承上启下的重要环节。要进一步明确县级工会工作重点,创新机制,体现特色和优势,充分发挥县级工会指导服务基层工会的作用。要自觉地把县级工会工作纳入党和政府的中心工作中去思考,主动地把工会工作纳入县域经济社会发展、加快社会主义新农村建设的大局中去谋划,通过充分发挥工会乞大学校”作用,教育引导职工提高思想道德素质和业务技术能力,     

贫困地区县级党校改革和发展面临的困难和问题

应当承认由于现行的党校管理体制,县级党校在基础设施建设．师资队伍建设以及其它办学条件方面受到诸多因素的制约,在整个党校教育体系中,处于最薄弱的环节,很不适应面向21世纪加强和改进党校工作的迫切需要。贫困地区的县级党校存在的问题和困难尤为突出。因此,在加强和改进党校工作的新机遇面前,贫困地区县级党校,如何加快改革和发展,是值得党校工作者分析和研究的重大课题,是关系到能否完成党中央赋予县级党校光荣任务的大事。     

适应西部大开发推动经济大发展

西部大开发,平安怎么办,全县10多万人民拭目以待。要在西部大开发中有所作为,就要认真研究和解决在思想上、组织上、工作作风上、政策上、社会环境上和西部大开发不相适应的问题,借县级班子“三讲”教育的契机,进一步提高思想认识,明确发展思路,增强抓住西部大开发历史机遇,加快发展的紧迫感和责任感,为实施西部大开发创造良好的条件。     

海北州培养选拔妇女干部见成效

近年来,海北州各级党委结合实际,紧紧围绕《中国妇女发展纲要》和省、州制定的妇女发展规划提出的目标任务,认真抓好妇女干部的培养选拔工作,使妇女干部在全州经济建设中发挥着越来越重要的作用。截至1999年6月底,全州共有女干部2556名,占干部队伍总数的33．7％,其中,厅级干部3名,县级干部15名,县级班子中均配备了女干部,大部分乡也配备了女乡长。