高校图书馆女性馆员岗位成才探析

从高校图书馆女性馆员岗位成才的必要性入手，分析了阻碍女性馆员岗位成才的因素，并对女性馆员岗位成才的途径进行了探讨。借以引起高校有关部门对女性馆员岗位成才的足够重视，帮助女性馆员在工作岗位中发挥出最大的作用，为图书馆的创新发展做出应有的贡献。     

试论如何做好新形势下的图书馆工作

世纪之交,图书馆如何面对挑战，寻求对策，使之适应飞速发展的现代社会，是国内外图书馆共同关心的问题，本文从确定图书馆的地位，资源重组，增加服务功能和造就优秀人才等几个方面进行了较为详细的论述。     

高校图书馆女性馆员岗位成才探析

从高校图书馆女性馆员岗位成才的必要性入手,分析了阻碍女性馆员岗位成才的因素,并对女性馆员岗位成才的途径进行了探讨。借以引起高校有关部门对女性馆员岗位成才的足够重视,帮助女性馆员在工作岗位中发挥出最大的作用,为图书馆的创新发展做出应有的贡献。     

农民工劳动力市场的状况和政策建议

莫荣在《经济研究参考》2008年第31期撰文。对农民工劳动力市场的状况进行了分析，提出了完善农民工劳动力市场的政策建议。改革开放以来，保护农民工流动就业的政策措施主要有：国家对参加培训的农村劳动力给予适当培训费补贴，公共职业介绍机构为农村劳动者提供免费服务，逐步建立城乡平等就业制度等。但是，就业服务和职业培训远远不能适应农民工的需求和形势发展的要求，农民工的劳动权益保护也有待于进一步加强。笔者建议：（一）率先完善统筹城乡就业的相关制度和机制。完善覆盖城乡的就业服务体系，设立公共就业服务机构，提高公共就业服务的质量和效率，为所有劳动者免费提供就业服务。     

数字图书馆的展望与思考

文章对二十一世纪的图书馆，即数字图书馆的内容，发展方向做出了较高水平的理论概括和实践总结，指出未来图书馆的发展必然是以数字化的管理代替传统管理模式，提出了数字化信息开发与利用，人员素质的培养与提高等等实现数字化图书馆的关键性问题。     

论知识经济时代高校图书馆的新型服务职能

21世纪人类将进入信息社会 ,图书馆的职能也应顺应时代的潮流不断推陈出新。在图书馆管理人员指导下的学生读者管理系统的启动 ,为学生充分展示才华、提高综合素质提供了一个难得的机会 ,既活跃了学生读者的业余生活 ,又为图书馆全面改进工作方法 ,提高工作效率起到了积极的促进作用。     

编制少数民族特色村镇建设规划应注意的几个问题

正少数民族特色村镇是指少数民族人口相对聚居,民族文化悠久,地域特色鲜明,具有保护、传承、开发价值的村寨和集镇。云南省民族宗教委正在牵头编制《云南省少数民族特色村镇保护与发展总体规划(2016—2020年)》(以下简称《规划》)。《规划》在六大工程中首次安排了规划编制设计工程,要求以县级人民政府为主体,统筹协调各部门,按照"政府组织、专家参与、部门合作、公众参与、科学     

论现代图书馆管理中的人岗匹配

最优的人不一定与岗位最匹配,与岗位最匹配的人才是最合适的人。运用人岗匹配的原理,分析图书馆人岗匹配的现状,阐述图书馆人力资源管理以"馆员为本"的理念,实现图书馆管理中的人岗匹配。     

来稿一般技术格式规范

1．篇名 一般不超过15个汉字且黑体，一般用小二以上字号     

中小型图书馆开展数字参考咨询策略研究

数字参考咨询是现代图书馆的核心业务之一,中小型图书馆在这方面却相对滞后.通过分析,文章认为资金制约、意识缺失、定位过高是其主要原因.为了推进中小型图书馆的数字参考咨询,文章从组织机构人才配王、数字化参考源建设、服务方式选择、馆际合作与联合DRS等方面提出策略性探讨.