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今年49岁的南阳市民侯克成于1999年7月起受聘于南阳市公共汽车公司当驾驶员。2003年7月1日,双方签订了无固定期限的劳动合同,该合同约定了双方的权利义务,以及解除劳动合同的条件。 相似文献
164.
牛俊虎 《党的生活(河南)》2007,(1):36-37
温县创新公选方法,在全国首次采用“情景判断测验”、“文件筐测验”、“无领导小组讨论”等新型测试方法,由中组部亲临指导,专家学者科学评判,公正选拔了一批年纪轻、素质高、能力强的乡科级领导干部,受到社会各界广泛好评。其经验值得各地学习借鉴。 相似文献
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当初《劳动合同法》颁布时,被某些企业家以及站在企业家背后的某些专家误读成"铁饭碗",如今《劳动合同法实施条例》公布。又被公众误读成《劳动合同法》的"朝令夕改"和"名存实亡"。可实际上呢,无固定期限劳动合同的规定。不仅早已见之于1995年施行的《劳动 相似文献
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口者,言之所出也.中国古代有言,"一言以兴邦,一言以丧邦",意思是说,好的言语可以树立良好形象促进国家的兴旺,坏的言语则会处处树敌遭致国家的灭亡,道出了言语与国家兴亡的重大关系. 相似文献
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刘琼 《安徽警官职业学院学报》2003,2(4):50-52
我国民事诉讼中的无独立请求权第三人是指对他人之间争议的诉讼标的不享有独立的实体权利,但案件的处理结果与其有法律上利害关系的诉讼当事人。为维护自己民事权益,第三人可申请参加诉讼或由法院通知其参加诉讼。法院依据相关实体法规定可裁决无独立请求权的第三人承担民事责任。我国的无独立请求权第三人制度在立法上存在着难以回避的矛盾,建议以诉的理论为基础,以“准独立第三人”和“辅助参加人”概念代替“无独立请求权第三人”概念,重构无独立请求权第三人制度。 相似文献