组织职工文体活动 工会有优势——工会主席谈如何开展更吸引职工的文体活动

正文体活动能激发人们崇尚文明、团结友善、热爱生活的满腔热情,提升集体形象、团队精神,同时也陶冶了情操、增进了友谊,更促进了职工之间思想的沟通和交流,激发了勤奋工作的积极性和创造性。在信息多样化的时代,现有的文体活动内容,形式、状况难以跟上职工的渴求。尤其是在互联网的诱惑下,单调老套     

“比较文学的可比性”概论

比较文学的可比性 ,是研究课题相对于比较文学的学科目标所隐含的潜在可能性或研究成果所达到水平的一个程度量 ,是界定比较文学与其它学科的内在尺度。这种尺度具有主客观相统一的性质 ,并因时代的变迁、学派的不同而有所变动。     

当官也高危——伪命题吗? “官场十大高危岗位”调查及背后原因分析

近年来,有两种不同类型的典型人群因不断出事而见诸报端。一类是煤矿工人、矿井工人;另一类为落马贪官、问题官员,这两类不同的群体原本没有多少可比性,但人们却冠之以一个同样的词汇——高危。     

十七大报告与《新民主主义论》的联想

为深入学习贯彻十七大精神,10月25日,中共北京市委党史研究室组织召开了"以十七大精神为指导,搞好党史研究工作"座谈会。与会学者围绕十七大报告中的理论热点问题和新时期党史研究工作进行了深入交流和探讨,部分学者提供了书面发言,现将发言内容摘录如下,以飨读者。     

对国际会计协调的思考

随着国际交流与合作、国际贸易与跨国公司的发展,会计信息越来越要求在国际范围内具有可比性和可理解性。因此,我国会计与国际会计协调是今后会计改革的一大趋势。     

论行政事业资产绩效评价的制约因素及思路设计

行政事业资产绩效评价是政府绩效评价工作的一项重要内容。开展行政事业资产绩效评价工作受资产绩效内涵、行政事业单位性质差别、行政事业单位资产性质差别及行政事业资产有关管理和使用主体利己动机的制约。对行政事业资产绩效进行科学、合理评估,首先需要转变政府职能、实现行政事业资产合理定位,在此基础上,需要合理确定不同环节绩效评估在总体评估中所占比重,注重行政事业资产绩效评估的可比性,合理确定行政事业资产评估的层次,并积极构建统一的行政事业资产管理动态信息平台,掌握充分的数据信息。     

比较政治学视角下的当代中国“统一战线”

统一战线是一种极具中国特色的政治制度与机制。当代中国的统一战线由于深度嵌入党领导的国家政权之中,又履行了一些一般性国家治理功能,所以统一战线在比较政治学的意义上具备了“跨国可比性”。一方面,我们可以将当代中国的统一战线置于国家建构与国家治理的背景中探讨统一战线的跨国可比性（comparability）;另一方面,我们以比较政治学研究中的“功能等价物”（functional equivalence）概念为基础,分析当代中国统一战线在吸纳、整合与代表方面的具体功能,并以此将统一战线视为一种民主的实践形态。通过比较,得到的发现和结论是,首先,统一战线履行了政治吸纳与整合功能,即在既有统战对象之中建构政治认同和国族认同的同时,又有效识别并回应新兴阶层的利益诉求;其主要方法是提供体制内的各类职位,建立双向沟通的渠道,防止出现政治上的游离、对立力量。其次,职业代表制以平衡各阶层与行业的利益为先,与以地区代表制为基础的代议制民主形成了互补关系。再次,中国的新型政党制度是一种合作型的政党制度,其与封闭的一党制、竞争性的多党制等既有区别又有联系。最后,人民政协具有政党政治与国家政权的双重性质,是沟通政党...     

奶奶的幸福与痛苦

我是边防军人,为了自己的理想,住戍守边防的口子里,十几年没有回家看望奶奶。当今年终于回到九十多岁的小脚奶奶身边的时候才知道,作为孙子,奶奶的幸福其实很简单：亲人幸福了,奶奶也就幸福了……叫到小脚奶奶身边,聊起奶奶的幸福,奶奶说：“幸福足联通的,相亲相爱的人之间,你幸福所以我幸福。作为孙子,做最好的自己就是对奶奶最大的孝心。”奶奶接着说：“每个人都生活住自己生活的轨道上,有自己的痛苦和欢乐,外力的改变并不…定是最好的,特别是幸福,这需要有自己感受才能得到,没有明确的参照指标和可比性,自己感受和别人认为都很重要。但有’种方式可以变好,那就是幸福在亲人、团体或者群体之间联通,你幸福所以我幸福。这不仅仅在孙子和奶奶之间适用,在亲人、团体、群体,甚全整个社会之间都适用,特别有助于幸福感的形成和提高。做孙子,就要做一个有孝心的孙子,而孩子们的幸福,就是奶奶的幸福。”说起痛苦,奶奶说我给你讲个故事。那是一九四二年的河南,奶奶三寸金莲的小脚上长了鸡眼,特别疼。于是就要到一个不知道是国军、日本人、土匪或者游击队的战地医院去治疗。当然,全家人都是不同意的,在当时那种情况下,一个大姑娘要进战地医院,无疑是羊入虎口,谁知道会发生什么事情呢？可是奶奶疼怕了,不听所有人的劝阻,一个人走进了战地医院。在门口,看见几个脚趾头受伤的人在相互包扎;往里走,看见几个脚烂掉的人在喊叫;再走,几个小腿炸断的人在呻吟;再走,几个一条腿或者两条腿部断掉的人在截肢;再走,     

关于不同法律体系的可比性问题

<正> 一、关于比较法争论的历史。西方的基本理论叙述比较法的历史,通常引用Ф·波尔罗克在1900年巴黎召开的比较法国际会议上所作的报告:"正如我们今天所理解的那样,比较法是一门新的科学。参加过它的创立的人们,现在还活着"。甚至可以说,此较法是在Ф·波尔罗克发言时才产生的,因为学者们一致认为,尽管在十五世纪就出现了比较法的先驱者,但比较法的历史还是应当从1900年会议上展开激烈争论     

推行“四项差额”办法 扩大干部选任工作民主

2004年以来，我们在公开选拔领导干部中推行“差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决”四项差额办法，对67名拟提拔为副科级以上职务的干部实行了差额选任，实际任职27人。实践证明，这种差额选任办法有效克服了等额选任存在的缺乏可比性、可选择性的弊端，扩大了干部选任工作中的民主，提高了干部选拔任用工作的质量。