军事指挥人才个性发展的原则

军事人才个性发展直接关系到部队凝聚力、战斗力的提高和战争的成败。军事指挥人才个性发展的原则是:坚持个人发展与军队集体发展相统一;坚持独特性发展与主体性发展相统一;坚持环境潜化与制度导向相统一;坚持集体教育训练和个人主观努力相统一;坚持个性发展与全面发展相统一。     

党员心声

人的一生有许多不能忘记的日子。2000年3月18日是我一生最难忘的日子。就在这一天,我光荣地加入了中国共产党。我在这天的日记上写道:"从今天开始,我就是一名党员了。我要继续努力,为党做更多的工作。"——武警指挥学院政治部张学兵立身不忘做人之本,当官不     

完善北京城市应急决策指挥机制

应急管理的决策指挥机制分为先期处置、应急响应和应急结束三大流程加以规范。目前,北京已经建立起了独具特色的"三加二"应急管理模式,建立了较为完善的突发事件信息报送制。然而,北京目前的集中式应急指挥体系与分散化部门权责之间存在着冲突,决策指挥机构间的权限划分不够清晰;在应急信息管理中尚存在着制度导向的误区,在应急决策过程中缺乏专家参与制度。北京城市应急决策指挥机制应当强化应急决策指挥机构的权威性,建立统一的应急信息平台系统;重构应急管理中信息公开的理念、范围和方式;建立和完善应急决策指挥过程中的监督机制和专家顾问的参与机制。     

现代民事诉讼义务体系的构建——以法官与当事人在事实阐明上的责任承担为中心

根据法官与当事人在事实阐明方面的责任分配,各国典型的民事审理模式可分为三类:德国的对话诉讼、美国的对抗诉讼以及日本的对抗与判定模式。相较而言,德国的对话诉讼模式在辩论主义的框架内强调法官承担实质指挥诉讼的义务,彰显了诉讼集中主义,代表了现代民事诉讼的发展潮流。我国虽然历来注重法官的主动角色,但在从职权探知主义转向辩论主义的过程中如何设定法官在事实阐明方面的协助责任,还需深入探讨。同时,未来是否引入当事人的协助阐明义务、促进诉讼义务、真实完整义务和诚实信用义务,也关乎自认、举证期限等制度的完善以及恶意诉讼的克服。唯有构建起完善的诉讼义务体系,才能确保审理程序以公平、集中、快捷的方式进行。     

三进徐州接高树勋夫人脱险记

1945年8月,日本宣布无条件投降后,蒋介石妄图篡夺抗战胜利果实,积极准备反革命内战。9月派遣其十一战区孙连仲的三十军、四十军、新八军和一个纵队共4.5万人,由战区副司令长官兼新八军军长高树勋率领,沿平汉线向我普察冀鲁豫解放区进犯,企图进至北平,使北平的国民党军队去侵占我东北。党中央、毛主席电示刘邓大军,不惜一切代价...     

北京军区某防空旅——手持利箭射天狼

近日,北京军区某防空旅在复杂电磁环境下,组织某型导弹跨昼夜实弹战术演练。随着指挥员一声令下,该旅侦察预警、指挥控制等各要素和导弹营快速占领阵地,一条条作战命令和空情信息实时传输到跟踪制导雷达,雷达迅速锁住目标,     

智慧警务时代的全融合指挥平台设计和关键技术研究

围绕新时代建设智慧公安的大背景,针对当前警务指挥调度的痛点,分析智慧警务模式下指挥调度的特征,提出了全融合指挥平台的架构设计和所需的关键支撑技术。     

警务指挥与战术专业人才培养现状及对策

警务指挥及战术专业人才必须具备较强的职业素养,同时还要有良好的人文素养及科学素养。在人才培养过程中,学员必须详细了解公安工作的路线、方针以及基本政策,同时要详细了解有关理论以及警务指挥的前沿动态,必须经过专业系统化的培养,具有较为丰富的随机应变能力,能够及时处理面临的新问题,从而更好地发挥出人才的基本作用。     

战斗堡垒筑前沿,全力打好阻击战——徐汇区在奋力担当作为中见决心、践初心

面对突如其来的新冠肺炎疫情,徐汇区广大基层党组织和党员干部齐心协力、彰显本色,在奋力担当作为中见决心、践初心,在倾力服务群众中见真情、聚人心,在助力企业复工中见大局、稳发展,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。以初心使命引领党员共战“疫”疫情发生后,徐汇区委、区政府第一时间成立疫情防控工作领导小组,一套高效的指挥体系随之构建——区委书记、区长“双组长”领衔,区分管领导分工牵头11个工作组各司其职.