要做好基层工会工作 关键是以人为本

正以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进团场事业又好又快发展。以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设。作为基层的工会干部,在日常工作中,只有做到全心全意面向职工,以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难群体的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、才能促进团场又好又快发展。     

工会干部与职工“结对子”

<正>农一师二团工会在开展机关干部下基层、知民情、送服务、解难题活动中,注重实际,进家庭、入田间、知民情、解民忧。自6月开始,该团工会干部入户累计80余次,搜集合理化建议50条,归类整理为10条,内容涉及危房重建、管区下水道维护、和谐小康家庭评选、田间主干道沙路化、营区绿化管理、田间条田林补偿办法、特色经济     

搞好经济技术创新 实现企业效益增长

河北路桥集团有限公司是全国公路工程施工总承包特级资质企业之一。它既是一个劳动密集型企业,又是一个技术密集型企业。每年完成工作量30个多亿,涉及工种、工序上百个,这就为我们开展经济技术创新活动提供了一个广阔的平台。从1989年开始,我公司工会和行政共同努力,     

“四精”文化 强筋塑魂

以＂精准＂的文化优选市场、以＂精细＂的文化强化管理以＂精算＂的文化集约经营、以＂精锐＂的文化锤炼队伍近年,江苏油建引导职工开展＂四精＂文化建设,以企业文化强筋塑魂,推动企业发展。搭建载体,典型引路,＂四精＂文化成为员工自觉要求的动力通过职工大会、民管会、大学生入厂教育、家属座谈会及网络阵地的宣传。     

善借力者更胜一筹

因公司业务扩张的需要,公司总经理决定从本公司的中层领导中提拔一名副总经理,通过层层筛选,两名中层领导进入了最后的角逐。他们是秦力和童达。秦力任劳任怨,责任心很强,当工作任务紧、人手不够时,他经常主动加班加点,从来不计较报酬,把工作交给他不用总经理操心。童达的特点是有眼光,经常主动向总经理提一些合理化建议,对公司的发展起到了很好的作用。     

灵宝市政协组织开展“我为全面建成小康社会做贡献”活动

灵宝市政协近日在全体委员中开展“我为全面建成小康社会做贡献”主题实践活动,引导委员积极投身一线,围绕全市经济社会建设建功立业。活动的主要内容是：每个界别每年联系一个行政村或一个民营企业,结合实际,发挥优势,办好一件实事,为加快建成小康社会献言出力;市政协常委每年要撰写一篇调研报告,提出3条合理化建议;市政协委员每年至少要交一份提案,反映一条社情民意,行一次善举。活动成立了以市政协主席张成宝任组长的活动领导小组,领导小组办公室对每名委员活动隋况建立个人台账,实行全程目标管理,每年对活动开展情况进行全面总结,并在下届政协大会上进行通报。     

洁白的人生之花

<正>有一种花开花后,结出的果实还是花,这就是棉花。在新疆的塔里木绿洲上,棉花铺地连天地生长着,这大片大片绿色,构成了大地上的一处胜景。天刚蒙蒙亮,棉农杨桂英就来到了自己承包的棉田,看着这正在吐絮竞放的棉花,她有一种厚实的幸福感。1985年,18岁的杨桂英坐了几天的火车汽车,来到了一师一团十九连,这个瘦小柔弱的四川女孩,不顾旅途的劳累,带着好奇的眼光打量着连队。她看到一排排老旧的土块房,一块块望不到边的大田,心里有一些后悔,还有一丝忧     

农村早婚青年的自我合理化及其行动策略研究——对早婚现象的“过程—事件”分析

本文采用过程—事件分析的方法,通过访谈福建xx村7位早婚青年及其父母,对早婚过程进行动态的展现和分析。发现了国家和农民的复杂关系,以及农村法治和礼治共存的现象。     

发挥资源优势 助推经济发展

近年来,河南省开封市统一战线系统发挥智力密集、海外统战资源丰富的优势,就项目招商、园区建设、节能环保等问题提出728项合理化建议,并先后引进了方圆皮业、青上农业等36个外资项目,实际到位资金56．96亿元,为工业强市目标的实现凝聚力量。     

亟待建立应对灾害的辅助器具储备机制

对中华民族来说,汶川大地震是一道永远也抹不去的伤痕。期间,辅助器具在伤员急救和康复阶段的广泛使用所产生的积极效果非常明显,大大降低了伤员致残（致亡）率,并为相关部门有效地节约出大量资金,使救灾资金的运用更加合理化。但总结这次的行动,虽然社会各方面迅速行动起来,全力以赴,从四面八方调拨,加班加点赶制,并且把伤员分流到各个地方,基本满足了总体需求,但仓促应战感觉明显,总量明显不够,而且在个别型号上差异较多,造成不匹配和浪费,甚至耽误了伤者的康复。