企业文化建设提升市场竞争力

正企业文化是企业不可或缺的一部分,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,使企业资源得到合理配置,从而提升企业在市场的竞争力。近年来,广西农垦国有良圻农场把搞好企业文化建设同生产经营、提升竞争力和经济效益融为一体,相得益彰,促进经济快速发展,企业实力日益增强,职工收入明显增加。2013年,全年完成生产总值5.68亿元,同比增长13.9%,经营总收入13.22亿元,同     

央企高管薪酬改革将有突破，专家建议——降薪不是目的，而是要合理化

央企上市公司年报显示，部分企业亏损，但高管照样拿高薪：有的企业业绩相近、净利润差不多，董事长年薪相差高达200多万元；按照公开数据，工、农、中、建、交五大国有商业银行董事长的年薪均超百万元……多年来．国有企业尤其是一些垄断性行业，和其他行业相比，薪酬待遇较高，但效率不高，群众意见比较大，改革呼声高。     

优化乡科级领导干部知识结构合理化建设

近年来,延吉市以建设高素质领导干部队伍为目标,认真贯彻党的干部队伍＂四化＂方针和德才兼备原则,不断深化干部人事制度改革,通过采取一系列有效措施,不断优化科级领导班子成员组合,使科级领导班子年龄结构、知识结构搭配更加合理,整体素质明显提高。     

裁判费征的合理化及其性质浅议

本文试图对各种是否征收裁判费的观点和裁判费性质的观点进行介绍和分析，并从保护当事人的权益和司法廉洁出发，确立裁判费征收的指导性原则和界定裁判费的手续规费性质。从而在我国诉讼费用制度改革中为裁判费的固定化、象征化寻找到合理依据。     

简讯

随着群众性经济技术创新活动的不断深化，围绕企业改革和发展为目标，组织开展多种形式的群众性经济技术创新活动尤为重要。面对知识经济的迅速发展和科学技术日新月异的不断变化，工会组织的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动的着重点，要转移到以适应科学技术的发展，推动企业技术改造、技术创新、新产品开发、科技进步、管理创新和提高职工素质上来。工会如何适应新形势下科学技术变化和铁路跨越式发展，使群众性经济技术创新活动再上新台阶，是我们必须认真研究的新课题。     

民主管理激发职工“参政”热情

对职工提出且被采纳、实施的合理化建议进行评选，并在民主管理优秀成果发布会上进行发布，这一措施，北京燕莎友谊商城有限公司（以下简称燕莎商城）工会已经坚持了3年多，同时也成为了燕莎商城工会的“品牌”之一。     

永川洗选厂党委支持工会工作出实招

近期．四联集团公司所属重庆川仪十一厂有限公司在应对国际金融危机中，通过积极采纳来自职工群众中的优秀合理化建议，制定针对性改进措施，成功实现降本增效。     

建设新农村要重视农村社会阶层结构的合理化

农村社会阶层结构的不合理是影响新农村建设的一个重要因素。为此,有必要从建设新农村着眼促进农村阶层结构的合理化。     

鄢陵县政协开展“三个一”活动问计于委员

鄢陵县政协在广大政协委员中以“反映一条社情民意、提一条合理化建议、办一件服务社会的实事”为主要内容的“三个一”活动开展8年来，成果颇丰，效果明显，为鄢陵经济社会发展作出了积极贡献。今年，     

从社会合理化审视现代性的发展及中国现代化

现代性从启蒙之后经历了两个阶段,一是韦伯所说的社会合理化阶段;二是现代性反思阶段。在反思现代性基础上,完善社会合理化,其性质应是理论理性、实践理性、审美理性全面发展的社会范式理性化过程,其基点应是个人的科学知识、道德实践知识、审美表现知识的有效发挥,其目的应是人的个性展现,人与自身、人与他人、人与自然界的统一,人的全面发展和人的幸福的实现。工具理性要以价值理性为导航,理论理性和实践理性要以审美理性为目的。我们国家正处在由传统社会向工业社会迈进阶段,首先要以启蒙理性精神推动社会合理化。其次,中国的现代化面临世界全球化后工业社会的挑战,要坚持现代性第二阶段反思性社会合理化的新宗旨,才能真正建立和谐社会,使我国的现代化具有面向人类未来的超越性。