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《党的生活(青海)》2008,(2):55-55
菜肴的配色一般有顺色和异色两种。异色是指菜肴的主料和配料颜色不同。通过合理配置,使盘中色彩调和.美观大方。例如炒一盘豆芽,需放点葱丝或红椒丝;一盘红白色酸辣卷心菜(或泡菜),应拌入一点绿色的葱段或豆苗。 相似文献
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产业布局理论是一门研究产业空间分布规律的学问。产业布局理论研究产业地域分布的影响因素、基本规律、演进过程和产业布局的原则、模式、政策等问题.为人们干预产业的地理空间分布、实现资源合理配置提供理论依据。产业布局理论伴随着经济学各个分支学科的产生而发展.它融合了国际经济学、经济地理学、发展经济学、制度经济学等多门学科的理论. 相似文献
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重庆市南川区紧紧围绕建设“区域经济中心”,打造“重庆卫星城、都市后花园、特色旅游区”的发展目标,注重区域协调发展,注重资源合理配置,注重人居品质改善,着力发挥城乡规划龙头引领作用、 相似文献
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在国有大中型企业改组改制的条件下 ,怎样由资本经营转向知识经营 ,赢得未来竞争的优势 ,加强人力资本投资是前提条件 ;合理配置人力资源是转向知识经营的关键 相似文献
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在推行城市公用事业市场化进程中,政府发挥着至关重要的作用,有效的政府行为可以极大地提高市场化改革效率。城市政府在公用事业领域的角色应该是监管者和服务者,而不是传统的命令者和指挥者。因此,城市公用事业市场化之后,政府要转变传统的命令角色,对公用事业加强监管。加强政府监管就是要合理配置资源,保证企业生产运营的可持续性;实现普遍服务,鼓励与保护市场公平竞争,兼顾公平与效率。市场化背景下,政府对城市公交的监管主要体现在以下几个方面。 相似文献
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刘善桥——着眼于体制机制的创新
主要观点:建设“两型社会”应着力建立三个方面的体制机制:建立有利于促进产业一体化的体制机制;建立有利于促进基础设施共建共享和公共资源合理配置的体制机制;建立有利于促进市场一体化的体制和机制。 相似文献
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丰庆兰 《天津行政学院学报》1999,(3)
邓小平人才人事理论确立了我国人才资源开发的战略地位并奠定了理论基础。其中关键问题是对人才的合理配置和有效使用。深化干部人事制度改革,既是实现人才合理配置和有效使用的需要,也是解决政治体制改革明显滞后问题之必须。邓小平早在80年代初就明确指出,要深化干部人事制度改革,就必须创新——观念创新、制度创新。只有在邓小平人才人事理论的指导下,解放思想,实事求是,才能解决人才的合理配置和有效使用方面存在的深层次问题。 相似文献
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政府合理配置资源
在我国目前的人力市场环境中,用工信息渠道不畅通,求职意向盲目混乱,造成大量人力资源相对过剩,“民工荒”、“技工荒”局面难以缓解。劳动者的就业问题,不单是生存问题,还是人的尊严和发展问题。这样的社会问题,不是初级人力市场那只“看不见的手”所能配置好的,人力市场中产生的大量剩余劳动力和岗位空缺,需要劳动力供求双方之外的政府部门采取有效措施合理配置资源。 相似文献