全文获取类型
收费全文 | 147篇 |
免费 | 2篇 |
专业分类
各国政治 | 1篇 |
工人农民 | 3篇 |
世界政治 | 3篇 |
法律 | 13篇 |
中国共产党 | 27篇 |
中国政治 | 45篇 |
政治理论 | 30篇 |
综合类 | 27篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 9篇 |
2022年 | 8篇 |
2021年 | 6篇 |
2020年 | 9篇 |
2019年 | 4篇 |
2017年 | 4篇 |
2016年 | 6篇 |
2015年 | 4篇 |
2014年 | 5篇 |
2013年 | 5篇 |
2012年 | 14篇 |
2011年 | 12篇 |
2010年 | 9篇 |
2009年 | 5篇 |
2008年 | 9篇 |
2007年 | 5篇 |
2006年 | 7篇 |
2005年 | 9篇 |
2004年 | 5篇 |
2003年 | 2篇 |
2002年 | 4篇 |
2001年 | 2篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 1篇 |
排序方式: 共有149条查询结果,搜索用时 15 毫秒
131.
132.
湖北省宜昌市伍家岗区前锋钢球工贸有限责任公司是一家私营企业,1999年11月由林前锋一手创立,全厂共有职工160人,年产值1800余万元,创利税54万元。从公司成立之日起,林总共陆续吸纳刑释解教人员30余人。几年来,这30多名刑释解教人员中不仅没有一个重新违法犯罪,而且在工作中都任劳任怨、业务精通,成为公司里的技术骨干。这些刑释解教人员为什么表现得这样出色呢?林总谦虚地说:“这是他们自身努力的结果,我只是给他们一个重新做人的机会,一个温暖的家,引导他们走正道罢了”。这话说起来轻松,其中包含的滋味… 相似文献
133.
在重庆红岩汽车有限责任公司干了3年多的刘书建等7名劳务工靠吃苦耐劳钻研技术获得了企业的肯定,3月10日,重庆红岩汽车有限责任公司董事长、总经理何勇在公司的党政干部大会上与他们签订正式用工合同,将他们转为公司的正式员工,享受公司一切福利待遇。 相似文献
134.
135.
2010年10月3日,德国迎来统一20周年。德国从分裂走向统一,共历经四个阶段,其实现统一的一个重要特点是西德能够抓住历史机遇,积极创造条件,完成统一。尽管中国的统一问题与德国的统一问题有着本质不同,但西德在推进国家统一时,所采取的一些作法,对两岸关系和平发展有重要的启示作用。自2008年5月以来,两岸关系实现了历史性转折,迎来了和平发展的机遇期。根据德国统一的历史经验,两岸应在坚持“两岸同属一个中国”框架的基础上,抓住当前的历史机遇,创造条件,签署和平协议,同时走合作型统一模式之路。 相似文献
136.
137.
138.
姜晓艳 《江苏省社会主义学院学报》2020,21(6):61-65
本文以南京归国留学人员政治吸纳情况为例,以南京归国留学人员政治吸纳现状为切入点,分析政治吸纳方面存在的问题,并提出加强归国留学人员政治吸纳的对策建议,以期更好地引导归国留学人员为经济社会发展做出贡献。 相似文献
139.
在法律治理化背景下,中国法院是国家能力体系的有机组成部分,其组织目标的实现程度取决于自身权能的强弱。我国民事案件执行难的根源在于法院权能不足,具体表现在资源汲取权能、组织协作权能、正当化权能和强制权能四个维度。集中清理活动中法院的自我政治化、行政化,模糊权力边界,扩大参与主体范围,以及执行方式的灵活性和执行目标的民生导向等,从不同层面补足了法院权能,促成执行联动的新格局。这种非常规的运动式执行活动暂时消解了执行难问题,却导致政治吸纳司法的非预期后果。执行难的最终化解依赖于常规执行中法院权能的补强,尤其是法院政治地位的提高,而非固守审执分离、司法独立、当事人主义执行模式等理论信条。要排除执行乱的话语干扰,厘清法院执行工作的责任边界,以实现民事执行工作的理性回归。 相似文献
140.
基层信息不对称何以纾解?既往研究鲜有跳出科层制而基于中国实践场景将乡村社会要素纳入视野。基于广西B镇“美丽上墙”的案例考察,构建“结构-资源-行动”理论分析框架,探究中国情景下科层组织信息不对称问题得以纾解的原因。研究发现,科层组织与乡村社会的结构张力对信息沟通提出较高要求,科层行政的信息汲取效力却在乡村社会出现沟通边界。作为基层行动者,乡镇借助于执政党群众路线及科层运作模式,有效整合了正式与非正式资源,通过“循环往复”的汲取机制和“以不变应万变”的反馈机制,进而提高科层组织吸纳民意信息的数量和质量。由此,在科层组织与乡村社会、乡镇组织与县级组织之间,形成了一种纾解基层信息不对称的“党政吸纳”模式。在运作过程,“党政吸纳”呈现“官民有别”、“上下有序”的分类性沟通,既能充分吸纳民意信息,又兼顾了科层制内部的常规性沟通模式。本文基于中国场景下的案例分析,探究科层信息不对称问题得以纾解的新视角,尝试与科层制理论、跳板理论及扁平化组织理论进行对话,为乡村振兴工作中的信息沟通问题提供参考。 相似文献