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“哎呀,早过读书年龄了,公司竟要求我们中层干部每月写啥读书心得,还要求发动员工参与。如今谁有空看闲书哟。”长假里老同学携眷聚首,一中年友人言及单位领导力倡阅读,“文史哲经,天地生化,琴棋书画,什么都行”,不由轻叹一声。 相似文献
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乌兰察布华通物流公司伴随着铁路运输事业的发展,在26年的创业发展历程中,以构建和谐企业为宗旨,以安全经营为主题,始终重视企业文化建设,讲究经营之道,培育企业精神,塑造企业形象,规范企业行为,坚持以科学发展观为指导,用企业文化育人铸魂,着力提升企业的整体实力。 相似文献
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山东菏泽市曹县某国有公司的15名员工要求涨工资,公司负责人先是认定两名员工代表撺掇工友,将两人停职,其他13名员工向公司提出恢复两人工作的申请,也因此失去工作。(9月11日《齐鲁晚报》) 相似文献
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重庆一企业员工因完不成任务绕解放碑跪行一事前些天闹得沸沸扬扬,虽然员工称出于自愿,但事件背后不难看出企业强势的影子——相信没有哪个思维正常的人愿意在众目睽睽之下双膝着地爬行。无独有偶,浙江宁波镇海一家企业为让员工表忠诚,无论男女都要求剃光头,5名女员工因不愿剃光头被企业开除。事后这5名女员工将企业告到人社局,最终获赔7万 相似文献
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随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展,社会意识形态发生了显著变化,青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势,其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。企业思想政治工作也遇到不少新情况、新问题。如何适应新形势,在充分调研的基础上,通过不断摸索做好新形势下青年员工思想政治工作的新方法、新途径,正确地教育引导青年,促进企业和谐、创新发展。 相似文献
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有一个成语,叫“中流砥柱”,意指坚强而能起到支柱作用的人或集体。在企业人才梯队中,中层管理者上承公司高层思想,下接基层员工动向,维系着公司的日常运营和业绩,扮演着中流砥柱的角色。 相似文献
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同煤集团轩岗煤电公司焦家寨矿党委始终围绕转型跨越发展这条主线,紧扣企业奋斗目标,把建设创先争优示范区作为工作定位,积极创新思路,大力开展"支部+党员+员工"的三级联创活动,取得明显成效。在"支部+党员+员工"三级联创活动中,该矿以"一个支部一阵地,一名党员一面旗,一位员工一先锋"为创建模式,共建立支部示范区29个,党员先锋岗90个,创建8 相似文献