社会主义核心价值观的重塑

社会主义核心价值观的基本内涵可以凝炼为以人为本、公平正义、民主法治、共同富裕、和谐发展。重塑社会主义核心价值观,主要从完善社会教育机制、舆论引导机制、道德建设机制与法律规范机制等方面入手。     

坚持人本理念 构建企业HSE文化

人是企业的主体和最活跃的因素,是实施长效安全素质工程的关键。要构建企业HSE文化,必须以人为本,以人为前提和出发点,以人为目的和落脚点,实现企业与职工共同健康和谐发展,这是HSE文化建设的精髓所在。     

和谐旅游及其实现途径

和谐旅游是构建和谐社会的重要手段之一。只有做到坚持以游客满意为中心，以保护自然生态环境为前提，树立可持续发展的理念，才能促进人的发展以及人与自然和谐相处，实现和谐旅游。     

新农村文化建设的楷模——记兰考县孟寨村焦裕禄式的好干部孟广社

孟广社曾是一名优秀的教育工作者，1998年从堌阳镇文教办调到孟寨村任党支部书记。十多年来，他发扬焦裕禄精神，带领孟寨村走上了一条经济快速增长、社会和谐稳定的发展之路。干实事自掏腰包。俗话说：要想富，先修路。孟广社一上任，就把目光盯在了村里的道路建设上。     

企务公开促和谐

近年来,农二师神宇公司工会坚持把企务公开作为维护广大干部职工合法权益的重要举措来抓,有效融洽了干群关系,促进了企业和谐稳定发展。该公司工会对涉及职工切身利益和企业发展的重大事项,按时召开职工代表大会征求职工的意见建议。同时,设立公开栏,对职工     

家庭和睦是最大的幸福

这是一个平凡幸福的家庭,一个祖孙三代的五口之家,公公、婆婆、丈夫和妻子,还有一个聪明可爱的儿子.她们家和大多数家庭一样,平凡而又平凡,没有什么轰轰烈烈的事迹,但是她们互敬互爱,用真诚和爱谱写着家庭和谐曲.     

女职工是这样参与企业管理的——神华宁煤集团公司女职工参与企业管理纪实

参与企业管理,是企业履行社会职责的迫切需要,工会参与企业管理就是要根植于职工,密切联系职工,围绕共建共享,最大限度地调动好职工在构建和谐社会中的积极性和创造性。神华宁煤集团工会在管理中充分发挥女职工作用的举措,是社会管理创新的积极探索,或许对其他行业的管理工作会有所启发。     

五大活动促进“和谐小康家庭”创建

正为促进"和谐小康家庭"创建活动,今年农二师三十团工会精心谋划,科学安排,举办五大竞赛活动,进一步激发职工群众参与创建活动的积极性,受到了干部职工的普遍欢迎。一是围绕"家家评"活动主题,开展"和谐小康家庭"评选活动。在今年3月份的"双先"表彰会上,团党委对评选出的15名优秀家庭成员进行了表彰奖励,并广泛宣传他们的典型事迹,取得了     

做好妇女工作 促进社会和谐

正农一师十二团工会女工委把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为做好妇女群众工作的重点,深入基层调查了解妇女群众所想所需所急,有针对性地开展宣传引导、矛盾调处、困难帮扶工作,有效地化解了社会矛盾,维护了社会稳定,促进了社会和谐;组织妇女干部进入家庭调查了解女职工的困难和需求,重点对涉及婚姻家庭、妇女儿童权益的问题进行排查,有针对性地开展女职工工作。     

习近平新时代中国特色社会主义思想对儒家“和”哲学的转化与发展

习近平新时代中国特色社会主义思想提出了将"和谐"作为社会主义现代化强国的一个重要标识,这既是对儒家"和"哲学的继承,更是对儒家"和"哲学的创造性转化与创新性发展。根据习近平新时代中国特色社会主义思想,中国共产党人的初心是实现和谐中国的逻辑起点和实践起点,这是对孔子"和"思想的继承和发展;人民是实现和谐中国的依靠力量,中国共产党人加强自身建设的伟大工程是和谐中国的领导力量,这是对《中庸》"和"思想的继承与发展。让中国人民共享人生出彩的机会、打赢扶贫攻坚战以及共建人类命运共同体是和谐中国的目标指向,这是对《礼记》大同思想的继承和发展。这还进一步说明习近平总书记关于继承和弘扬中华优秀传统文化思想而提出的"讲清楚"与"深入挖掘和阐发"两个原则的深刻内涵。