诚信的心理机制与大学生诚信品质的培养

诚信的心理机制主要包含诚信认知、诚信心理需要与动机激发、诚信行为与意志作用、诚信行为的信息反馈和认知重建四个方面。针对诚信产生的心理机制,对大学生诚信品质的培养提出建议:树立主体性诚信教育观念;传递诚信知识和诚信价值,推进大学生对诚信的认知与认同;了解大学生的心理需求,激发大学生的诚信动机;铸造诚信意志,树立诚信信念;建立褒奖机制,强化学生诚信行为。     

提升地方政府执行力的制约因素及对策

当前我国提升地方政府执行力具有诸多制约因素,比如“有令不行、有禁不止”的问题对政府公信力造成挑战、按部就班的机械执行使执行效果难尽人意等.提升地方政府执行力,需要我们着力增强地方政府行政人员的综合素质,提升政府执行上级政策、决定的效率,加快地方政府绩效考核机制建设,构建科学、合理的决策机制体系等.     

批判与超越：积极心理学的发展之路

积极心理学是20世纪90年代末起源于美国的一个新兴的心理学研究领域。积极心理学的兴起是对传统心理学以消极与病态为研究重点的反思,其致力于对力量和美德等人性中积极面的研究。文章介绍了积极心理学的理念、研究、缘起与发展以及批判与超越。     

濉溪的战训合一实践

安徽省濉溪县公安局坚持以全面实施素质提升工程为主线,以实现“警力无增长改善”为目标,积极完善训练机制,着力构建实用、实战、实效的教育训练体系,全力推进“战训合一、轮训轮值”训练,完成了2013年399名民警和78名协警共11期教学培训任务。进一步提高了公安队伍的综合素质和实战能力。     

坚持“五个注重” 提升履职实效

<正>2014年是大丰市贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年,也是实施"十二五"规划的攻坚之年。市委明确提出"转型发展、稳中求进"的经济社会发展总基调和"五个更加突出"的任务要求。市政协要把服务转型发展作为第一要务,把服务民生改善作为履职根本,把服务社会和谐作为重要职责,团结各方,汇聚力量,为推进高水平小康社会建设作出新的更大的贡献。一、注重理论学习,夯实思想行动的更牢基础     

晋江保安开展“素质提升年”活动

为规范企业内部管理,打造一支业务过硬、服务优质、形象良好、依法经营的员工队伍,福建省晋江市保安服务公司自2014年7月1日起至2014年底,在管理层开展“素质提升年”活动。     

有效投资,经济增长主引擎——浙江扩大有效投资工作综述

正马年之春,蹄疾而步稳。2月11日,省委、省政府召开扩大有效投资暨重点建设推进大会,这是春节后浙江第一个全省性大会,90个县(市、区)全部设立分会场。在全省干部见证下,11位市长签下"军令状",领到了2014年扩大有效投资的目标任务。第二天上午,在瑞安市江南新区、平阳县鳌江镇,两地同时举行2014年第一批百亿重大项目集中开工仪式。同步开工的21个项目总投资达371.9亿元,涉及基础建设、治水工程、产业提升     

把准选用好干部的多维坐标

正党的十八大以来,习近平总书记对选拔培养好干部作出了系列重要论述,提出"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,勾勒出了新时期好干部的"时代肖像",为做好干部工作指明了方向。培养选拔好干部,既有着自身的规律特点,也富有鲜明的实践意义。在实际操作中,我们要切实把习近平总书记关于好干部"五条标准"具体化、路径化、落地化,着力     

构建“四位一体”的基层治理体系

正今年以来,宁海县按照"密切联系服务群众常态化"、"推进基层治理法治化"的要求,夯实基层基础,构建"四位一体"的基层治理体系。构建社情民意发现机制。密切联系服务群众首先要了解群众所想、所盼。利用农村自然形成的闲聊点,建设"聊天长廊"。党员干部通过与群众坐在一起、讲到一处,实现下情上传、上情下达。对村民提出的问题和要求,联村干部能当场答复的当场答复,不能当场答复的做好记录,及时进行梳理、交办和反馈,真正做到在一线掌握民情、在一线化解矛盾、在一线解决问题。下一步,将以"聊天长廊"为主要载体,进行整合     

北京市安定卫生填埋场渗沥液处理工艺

正北京市安定卫生填埋场隶属于北京环境卫生工程集团有限责任公司,位于北京市大兴区安定镇境内,主要接纳西城区(原宣武区)、丰台区及大兴区的部分生活垃圾。填埋场占地面积49.26hm2,海拔23.876m,地质结构为第四纪沉积多层细颗粒堆积,潜水埋藏深度5-7米。填埋场总容积为1303.8万m3,有效填埋容积约1200万m3,设计日处理垃圾1400t,设计寿命25a。填埋区采用循环网格填埋的作业方式,垃圾填埋产生的渗沥液收集至提升泵井。