论行政诉讼履行判决的完善

对行政诉讼履行判决的完善,应从三个方面进行:在判决的具体内容方面,应采情况判决说;在适用条件方面,应科学界定行政不作为的范围;在履行期限方面,合理期限的指定应以必要、适度为原则。     

《劳动合同法实施条例草案》仍有博弈空间

《劳动合同法》自其草案公布到正式颁布乃至施行，其有关“无固定期限合同”的条款，始终是各方争论的焦点，并以全国政协委员、女企业家张茵在政协提案中要求取消该条款而达到高潮。此次公布的《草案》，也对该条款给予了解释、细化，并再次成为舆论关注的重点。     

招聘会计岗位要求劳动者提供担保是否有效？

【案例】：李某是某公路管理局的一名劳动管理人员，刚参加工作不久。该单住属公益性事业单位．管理该地区的国、省公路干线，依据国家和当地的有关规定，国道线于1998年6月设立了7个公路收费站，收费站人员大部分来自社会临时聘用人员，即我们过去所说的“临时工”。该单位按《劳动法》的有关规定，与其每年签订劳动合同并按规定给这些劳动者办理了社会养老保险、     

实用艺术作品著作权法保护与外观设计专利法保护的协调

我国《著作权法》修订草案稿首次明确了对“实用艺术作品”的著作权保护,并规定其财产权的保护期为发表之日起25年.而我国一直依据《专利法》对工业品外观设计进行专利保护,保护期限为自申请之日起10年.鉴于实用艺术作品与外观设计具有很大程度上的重合性,实用艺术作品的著作权与外观设计专利权的保护期限的差距将对外观设计专利制度带来冲击,建议借鉴欧盟的规则,规定给予外观设计专利权“首期5年,可续展4次,最长25年”的保护.     

劳动合同期满不能终止的9种情形

案例回放： 李女士是某服装厂工人,双方签订了3年期劳动合同。2012年8月31日,劳动合同到期。而此时,李女士已经怀孕7个月,但服装厂却以双方劳动合同到期为由,决定终止劳动关系。李女士不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经劳动争议仲裁委员会调解，双方达成一致意见，双方劳动合同期限延长至婴儿分娩后满一年。     

中华人民共和国工业和信息化部令

第2号 《工业和信息化部行政许可实施办法》已经2009年2月4日中华人民共和国工业和信息化部第6次部务会议审议通过，现予公布，自2009年4月10日起施行。原中华人民共和国信息产业部2004年12月2日公布的《信息产业部负责实施的行政许可项目及其条件、程序、期限规定（第一批）》（中华人民共和国信息产业部令第31号）同时废止。     

派遣员工遭退回该如何处理

HR来信： 我公司是一家劳务派遣公司。2006年8月，我公司向一家美国制药公司杭州办事处派遣了一名员工李某，派遣期限为一年。在此期间，该办事处对李某的工作表现比较满意，要求我们继续派遣该员工。2007年9月，根据办事处的要求，我们与李某又签订了第二份劳动合同，派遣期限调整为三年。     

劳动合同试用期有何规定?

【市民咨询】最近我应聘于一家企业,想知道劳动合同试用期有何规定?【部门答复】劳动合同可以约定试用期,试用期包括在劳动合同期限之内。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用     

无固定期限劳动合同浅析

自《劳动合同法》颁布以来,无固定期限劳动合同即引发了社会各界的激烈争论,企业更是如临大敌,千方百计规避与员工签订无固定期限劳动合同。本文从无固定期限劳动合同的立法背景和目的入手,分析无固定期限劳动合同的含义和订立的情形,以及变更和解除的各种条件,阐述了对无固定期限合同的理解误区和企业的应对措施,并阐述了对无固定期限劳动合同内在价值的理解。     

劳动合同期限变更算续签合同吗？

小保：王某于2008年应聘到某房地产中介公司做房产经纪人，公司与他签订了1年的劳动合同，期限为2008年7月1日至2009年6月30日。